Lerende organisatie oor Engels

Lerende organisatie

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

learning organization

voorbeelde

Het leren van eigen en andermans ervaringen ligt ten grondslag aan een lerende organisatie.
Learning from one's own and others' experiences lays the foundations for an enriching activity.

‘We zijn een lerende organisatie.
‘We’re a learning organization.

Het is wel duidelijk dat Europa geen lerende organisatie is.
What is clear is that Europe does not seem to be learning from past experience.

In de jaren negentig was het begrip lerende organisatie populair.
In the 1990s, the concept of the ‘learning organisation’ was popular.

de organisatie tracht continu ten volle lering te trekken uit opgedane ervaringen (de lerende organisatie).
the organisation is able to able to learn continuously and comprehensively from its experiences (the learning organisation).

Die werkgroepen gaan van ijking en metrologie tot de "Lerende Organisatie".
The working groups range from Calibration and Metrology to the "Learning Organisation".

Begrippen als "de lerende organisatie" en "het ontwikkelde werk" zijn bij de regionale en lokale overheden dan ook niet onbekend.
They are therefore by no means unfamiliar with concepts such as 'the learning company` and 'work fulfilment`.

. steun aan experimenten met en toepassing van nieuwe organisatieconcepten die vernieuwingsgeest en de kennisintensiteit van het werk aanmoedigen zoals de «lerende organisatie»;
- supporting experimentation and application of new organisational concepts which encourage innovativeness and the knowledge intensity of work such as the learning organisation

Daarnaast heeft de ECB zich een flexibele en snel lerende organisatie getoond door tekortkomingen aan te pakken en wetgevende ontwikkelingen snel in haar methodologie te verwerken.
In addition, the ECB has proven to be an adaptable and learning organisation by addressing shortcomings and swiftly incorporating regulatory developments into its methodology.

Regelmatige en volledige aandacht voor zwakke punten in het beheer en de controle bewerkstelligen een lerende organisatie, waardoor mettertijd omslachtige en potentieel verstorende controleactiviteiten minder noodzakelijk worden.
Regular and full attention to management and control weaknesses brings about a learning organisation that can over time considerably reduce burdensome and potentially disruptive control activities.

Zaak is om met name deze spanningen zodanig om te vormen dat ze kunnen dienen als een bron van creativiteit en innovatie en aansluiten op de idee van de „lerende organisatie” (learning organisation).
The point is to modify tensions in particular so that they serve as a source of creativity and innovation, and so that the principles of the learning organisation are fulfilled.

Het is een onderdeel van modern bedrijfsmanagement geworden aan deze zaken belang te hechten, de werknemers erbij te betrekken, te spreken over een lerende organisatie en op die manier een betere ontwikkeling van de ondernemingen te realiseren.
It has become a part of modern management to attach importance to these things, to involve employees and to talk about learning organisations, so enabling companies to develop better.

De ERC beschouwt zichzelf als een "lerende organisatie" en de tot dusver opgedane ervaring zal dienen om die beoordeling te verrichten, een zeer waardevolle oefening die moet zijn afgerond binnen de termijn van het huidige college van commissarissen.
The ERC sees itself as a "learning organisation" and the experience gained so far will serve to make the review, which should be completed within the term of the present College of Commissioners, a valuable exercise.

Als werkgever kunnen zij ervoor zorgen dat onderwijs en opleiding tijdens de gehele loop van het leven van theorie wordt omgezet in praktijk, waarbij begrippen als "de lerende organisatie" en "het werk als leerschool" worden uitgewerkt en toegepast.
In their capacity as employers, local and regional authorities can make a direct impact by ensuring that lifelong learning is translated from theory into practice developing and applying concepts such as 'the learning structure` and 'work fulfilment`.

Horizontale netwerken of clusters - met alleen kleine of middelgrote ondernemingen - bieden kleine ondernemingen de mogelijkheid om met elkaar samen te werken en van elkaar te leren, waarmee ze potentiële schaalvoordelen behalen en het concept van de "lerende organisatie" in de praktijk brengen door de uitwisseling van beste praktijken.
Horizontal networks or clusters - those involving SMEs only - offer small firms the opportunity to co-operate with and learn from one another, realising potential economies of scale and putting into practice the concept of the "learning organisation" through the exchange of best practice.

De bijzondere en multifunctionele aard van ondernemingen binnen de sociale economie biedt leiding en medewerkers ervan ruimschoots de gelegenheid om een "lerende" organisatie op te bouwen, waardoor het aanpassingsvermogen wordt vergroot via meer flexibiliteit en nieuwe arbeidsorganisatiemodellen en waardoor manieren worden gevonden om werk en gezin met elkaar te combineren.
Given the specific and multi-functional character of the social economy firm, there should be ample scope for management and workers to set up a "learning" organisation in order to promote adaptability through flexibility and new work organisation patterns and to find ways to make work compatible with family life.

In 2008 zijn er maatregelen getroffen om ervoor te zorgen dat de ERC doeltreffend en transparant is in zijn werkzaamheden en bij de uitvoering van zijn verantwoordingsplicht en dat hij optreedt als een echte "lerende organisatie" door verwezenlijkingen voortdurend te beoordelen en procedures op basis van ervaringen aan te passen en te verbeteren.
During 2008, measures were taken to ensure that the ERC is efficient, transparent and accountable in its operations and that it acts as a true “learning organisation”, assessing achievements on an ongoing basis and adjusting and improving procedures on the basis of experience.

Management van menselijk kapitaal omvat ook kennismanagement waarbij de nadruk valt op de lerende en zich ontwikkelende organisatie.
Management of human resources also involves information management, where the emphasis is on learning and developing organisations.

Lees meer Faciliteer een lerende organisatie
Read more Facilitate a learning organisation

In deze nieuwsbrief willen we u graag inspireren over Larsen & Buhl als lerende organisatie.
In this newsletter we would like to inspire you with the development of Larsen & Buhl as a learning company.

2019-01-15 - Assessment centers helpen RTBF op weg naar een lerende organisatie met een nieuwe leiderschapsstijl.
Assessment centers are supporting RTBF on its way to a learning organization with a new leadership style Read more

Lerende Organisatie – Continue Leren & Ontwikkelen van de medewerkers
Learning Organisation – Continuous learning & development of workforce and employees

ABN AMRO heeft de ambitie de komende jaren een lerende organisatie te worden.
In the coming years, ABN AMRO aims to become a learning organisation.

Barrières om een lerende organisatie te worden:
Barriers to becoming a learning organisation: