Ditzelfde wetsvoorstel voorziet ook flexibelere voorwaarden voor wettelijke collectieve ontslagen, strengere voorwaarden voor vakbonden om beroep te kunnen doen op de procedure van verplichte arbitrage, lonen onder het basisloon voor jongeren onder 25 waarbij het verschil slechts optioneel wordt bijgedragen door de overheid, en opleidingen in de vorm van leerlingwezen voor jongeren van 15 tot 18 met zeer ruime marges voor het gebruik ervan als een dekmantel voor onwettige arbeid.
The same bill provides for more flexible conditions for legal mass dismissals of workers, more stringent conditions for trade unions to resort to compulsory arbitration, wages below the legal minimum for young people up to 25 years of age, with payment of the difference by a public body being only voluntary, and an apprenticeship scheme for young people between 15 and 18 years of age which could very easily function as a screen for illegal conditions of employment.not-set not-set