pensioenopbouw oor Engels

pensioenopbouw

voorbeelde

In oma’s wereld zijn een loonstrookje en pensioenopbouw bewijzen van een goed geordend leven.
In Gramma’s world, a guaranteed pay cheque and a full pension are the signs of a well-ordered life.

Om te voorkomen dat ouderschapsverlof waar wettelijk recht op is, ten koste gaat van de pensioenopbouw zouden lidstaten aangespoord kunnen worden om na te gaan of het mogelijk is ook tijdens het ouderschapsverlof pensioenrechten op te bouwen.
observes that to prevent statutory parental leave resulting in reduced pension entitlements the Member States could be encouraged to consider ways of allowing pension rights to also accrue during such leave; the same could apply to military service;

het versnipperde pensioenstelsel vereenvoudigen en algemeen bindende wetgeving inzake rechten, bijdragen, pensioenopbouw en indexering uitvaardigen;
simplify the fragmented pension system and introduce universally binding legislation on entitlement, contributions, accumulation and indexing;

Het werk van alle voltijdse moeders zou in ieder geval moeten worden meegerekend voor de pensioenopbouw.
At the very least, all full-time mothers' work must be credited for contributory pension purposes.

Deze komt tot uiting in de verplichting alle werknemers zonder voorafgaand medisch onderzoek te accepteren, de voortzetting van de pensioenopbouw met premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid, de overname door het Pensioenfonds van de achterstallige premies bij faillissement van de werkgever, en de indexatie van de pensioenen voor het behoud van hun waardevastheid.
Such solidarity is reflected by the obligation to accept all workers without a prior medical examination, the continuing accrual of pension rights despite exemption from contributions in the event of incapacity for work, the discharge by the fund of arrears of contributions due from an employer in the event of the latter's insolvency and by the indexing of the amount of the pensions in order to maintain their value.

In deze nota werd de datum van de pensioenopbouw op 6 augustus 1971 gesteld.
That memorandum also determined 6 August 1971 as the reference date.

Veel vrouwen werken in deeltijd of met atypische contracten: hoewel zij hierdoor in staat zijn op de arbeidsmarkt te blijven en tegelijkertijd hun gezinstaken uit te voeren, kan dit negatieve gevolgen hebben voor hun salaris, loopbaanontwikkeling, promotiekansen en pensioenopbouw[17].
Many women work part-time or under atypical contracts: although this permits them to remain in the labour market while managing family responsibilities, it can have a negative impact on their pay, career development, promotion prospects and pensions[17].

De hervorming brengt daarnaast de mogelijkheid om gedurende een overgangsperiode af te zien van particuliere pensioenopbouw en terug te keren naar het staatsfonds voor sociale verzekering, en voorziet in een geleidelijke verhoging van de pensioenleeftijd.
It also introduces the possibility to opt out from private pension accumulation and return to the state social insurance fund during a transitional period as well as a gradual increase of retirement age.

- De lidstaten moeten waar nodig het belasting- en socialezekerheidsstelsel hervormen om prikkels te creëren en belemmeringen weg te nemen voor degenen in het huishouden die minder verdienen of de zorgtaak op zich nemen, in beide gevallen voornamelijk vrouwen, om (opnieuw) aan het werk te gaan en te blijven, door werken financieel aantrekkelijk te maken en hun economische onafhankelijkheid zeker te stellen, ook wat pensioenopbouw betreft.
- Member States should proceed, where needed, with reforms of tax and benefits systems to create incentives and eliminate disincentives for lower earners within households or carers, both of whom are predominantly women, to (re-)enter and remain on the labour market, rendering work financially attractive and ensuring their economic independence, also with regard to the accrual of pension rights.

Geopperde initiatieven op het beleidsgebied van de veiligheid van aanvullende particuliere pensioenvoorzieningen trachten de veiligheid van bedrijfspensioenregelingen te verbeteren, de bescherming bij insolventie van werkgevers die bijdragen in de pensioenopbouw te verbeteren, de kwaliteit van derdepijlerpensioenen te verhogen en de bescherming van de consumenten te vergroten, en de opzet en de prestaties van op kapitaaldekking gebaseerde bedrijfspensioenregelingen te verbeteren.
Suggested initiatives in the policy area of safety of complementary private pension provision seek to increase the safety of occupational pension schemes, improve protection in case of insolvency of pension sponsoring employer, raise the quality of third pillar pensions and improve consumer protection, and improve the design and performance of funded occupational pension schemes.

Hoewel dergelijke investeringsfondsen minder liquide zouden zijn dan instellingen voor collectieve belegging in effecten (UCITS) en gekenmerkt zouden worden door specifieke terugbetalingsrechten, zouden ze particuliere huishoudens een aanvullende oplossing voor pensioenopbouw kunnen bieden.
Such investment funds would be less liquid than UCITS and feature specific redemption rights, yet offer private households an additional solution to save for their pensions.

(HU) De Hongaarse burgers die van Roemenië naar Hongarije emigreerden en na 2007, na de toetreding van Roemenië tot de Europese Unie, gepensioneerd werden, hebben nog niet het pensioen gekregen waarop ze volgens hun jaren van pensioenopbouw in Roemenië recht hadden.
(HU) Hungarian citizens who emigrated from Romania to Hungary and became pensioners after 2007 following Romania's accession to the European Union have not yet received the pension they are entitled to for their years of pensionable service in Romania.

Uiteraard bestaan er per lidstaat verschillen met betrekking tot de pensioenopbouw en de bijbehorende bijdragen en ten aanzien van de pensioenleeftijd.
Of course there are differences between Member States in terms of the structure of pension schemes, contributions and pensionable ages.

Zij voegt daaraan toe dat wordt gekeken naar „elementen als het land waar de pensioenopbouw plaatsvindt, het land waar de werkgever zich bevindt en het land waar de zorgverzekering is afgesloten”.
To that it adds that ‘details such as the country in which the pension is set up, the country in which the employer is established and the country in which health insurance has been taken out’ should also be taken into consideration.

In vele landen gelden lange perioden voor pensioenopbouw.
In many countries, long qualification periods are applied.

Eentje met extra’s en een pensioenopbouw en een salaris waar je op kunt bouwen.
One with benefits, and a 401(k), and a salary that you can plan on.

11 De Koninklijke Besluiten nr. 557 van 19 oktober 1976 en nr. 164 van 3 mei 1999 sluiten uit dat, wat de pensioenopbouw krachtens de Nederlandse AOW betreft, op basis van de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (hierna: „Nederlandse AOW”) ontvangen uitkeringen worden gecumuleerd met uitkeringen die via een buitenlandse wettelijke regeling worden ontvangen, aangezien de begunstigden van een dergelijke cumulatie niet als uit hoofde van de Nederlandse AOW verzekerde personen worden beschouwd.
11 Royal Decree No 557 of 19 October 1976 and Royal Decree No 164 of 3 May 1999 preclude, for the purposes of entitlement to a pension on the basis of the Netherlands AOW, the cumulation of benefits received under the Law on insurance for unfitness for work (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering) (‘the Netherlands WAO’) and benefits received under foreign legislation, persons in receipt of such cumulated benefits not being deemed to be insured for the purposes of the Netherlands AOW.

De hervorming van het stelsel voor pensioenopbouw in 2012 moedigt de opbouw van tweedepijlerpensioenen met financiële stimuleringsmaatregelen van de overheid aan.
The 2012 reform of the pension accumulation system encourages 2nd pillar pension accumulation with financial incentives from the state budget.

‘De jonge Kaplan bood haar pensioenopbouw aan.’
“Young Kaplan offered her a pension scheme.”

Ik vraag nu dan ook of de overbruggingstoelage die overeenkomstig artikel 41 en 50 van het Statuut van de ambtenaren aan commissarissen moet worden uitgekeerd, zodanig is opgebouwd dat een commissaris vóór de pensioengerechtigde leeftijd de eerste drie maanden een toelage ter grootte van het basissalaris kan krijgen, daarna gedurende 4 tot 6 maanden 85 procent van het basissalaris, daarna vijf jaar lang 70 procent en daarna tot de pensioengerechtigde leeftijd 60 procent (zodat de jaren waarin de overbruggingstoelage wordt uitgekeerd volledig worden meegerekend voor de pensioenopbouw).
I should therefore like to ask whether Commissioners receive the transitional allowance payable under Articles 41 and 50 of the Staff Regulations and whether, therefore, before retirement age, a Commissioner can receive an allowance equal to his or her basic salary for the first three months, 85 % of basic salary from the 4th to the 6th month, 70 % for the next five years and thereafter 60 % until he or she reaches pensionable age (with the result that the years spent in receipt of the transitional allowance are fully taken into account in the accumulation of the pension)?

109 Dit zou te meer het geval zijn wanneer, zoals in het hoofdgeding, de uitsluitend door het Pensioenfonds beheerde aanvullende pensioenregeling wordt gekenmerkt door een hoge mate van solidariteit, met name door de ontkoppeling van premieniveau en gedekte risico's, de verplichting alle werknemers zonder medische keuring te accepteren, de voortzetting van de pensioenopbouw met premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid, de overname door het Pensioenfonds van de achterstallige premies bij faillissement van de werkgever, en de indexatie van de pensioenen voor het behoud van hun waardevastheid.
109 Such a situation would arise particularly in a case where, as in the main proceedings, the supplementary pension scheme managed exclusively by the Fund displays a high level of solidarity resulting, in particular, from the fact that contributions do not reflect the risk, from the obligation to accept all workers without a prior medical examination, the continuing accrual of pension rights despite exemption from the payment of contributions in the event of incapacity for work, the discharge by the Fund of arrears of contributions due from an employer in the event of insolvency and the indexing of the amount of pensions in order to maintain their value.

99 Dit zou te meer het geval zijn wanneer, zoals in het hoofdgeding, de uitsluitend door het Pensioenfonds beheerde aanvullende pensioenregeling wordt gekenmerkt door een hoge mate van solidariteit, met name door de ontkoppeling van premieniveau en gedekte risico's, de verplichting alle werknemers zonder medische keuring te accepteren, de voortzetting van de pensioenopbouw met premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid, de overname door het Pensioenfonds van de achterstallige premies bij faillissement van de werkgever, en de indexatie van de pensioenen voor het behoud van hun waardevastheid.
99 Such a situation would arise particularly in a case where, as in the main proceedings, the supplementary pension scheme managed exclusively by the Fund is characterised by a high level of solidarity resulting, in particular, from the fact that contributions do not reflect the risk, from the obligation to accept all workers without a prior medical examination, the continuing accrual of pension rights despite exemption from the payment of contributions in the event of incapacity for work, the discharge by the Fund of arrears of contributions due from an employer in the event of insolvency and the indexing of the amount of pensions in order to maintain their value.

Ze moeten doelmatiger worden, zodat de burgers werkelijke pensioenrechten krijgen, ongeacht hun woonplaats en ongeacht hun pensioenopbouw.
They should be made more effective, so that citizens are granted pension rights irrespective of their place of residence or work.

De hervorming van de tweede pensioenpijler is afgerond, maar noch van de bedrijfspensioenregelingen, noch van de vrijwillige pensioenopbouw wordt veel gebruikgemaakt.
It has completed the reform of the second pension pillar, but neither occupational schemes nor voluntary pension accumulation are widely used.

* Herzie de pensioenstelsels om een einde te maken aan de op geslacht gebaseerde discriminatie en pak tegelijkertijd de oorzaken van seksegerelateerde ongelijke situaties bij de pensioenopbouw aan (zoals onderbrekingen van de loopbaan om gezinsredenen en actuariële factoren).
* Review pension systems with a view to eliminating discrimination based on sex while addressing the sources of gender-related inequalities in pension entitlements (e.g. career breaks for family reasons, actuarial factors).