pensioenleeftijd oor Engels

pensioenleeftijd

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

retirement age

naamwoord

age at which a person is expected or required to retire

De pensioenleeftijd voor nieuwe ambtenaren wordt gebaseerd op de wettelijke pensioenleeftijd.
New entrants’ retirement age shall be linked to the state pension retirement age.

voorbeelde

De uitspraak van het Hof van 6 november 2012 bevestigde het standpunt van de Commissie, dat het wijzigen van de verplichte pensioenleeftijd voor rechters, openbare aanklagers en notarissen na een slechts zeer korte overgangsperiode, onverenigbaar is met het EU-recht inzake gelijke behandeling.
The Court's ruling of 6 November 2012 upheld the Commission's assessment according to which the mandatory retirement age for judges, prosecutors and notaries within a very short transitional period is incompatible with EU equal treatment law.

Gelet op het feit dat de door de belastingplichtige wegens inkomstenbelasting voor natuurlijke personen (Irpef) betaalde bedragen geen onderdeel uitmaken van de bezoldiging, daar zij door de werkgever niet uit hoofde van de arbeidsverhouding worden betaald, en gelet op het feit dat het bedrag dat ter bevordering van vrijwillige uittreding door de werkgever aan de werknemer wordt betaald niet het karakter van bezoldiging heeft, is het in overeenstemming met het gemeenschapsrecht om te verklaren dat het verschil in leeftijd, namelijk # jaar voor vrouwen en # jaar voor mannen, strijdig is met het gemeenschapsrecht, in aanmerking genomen dat richtlijn #/# de lidstaten de bevoegdheid geeft, uiteenlopende pensioenleeftijden in stand te houden?
Given that amounts paid by way of personal income tax do not form part of the taxpayer's salary since they are not paid by the employer in respect of the employment, and given that an amount paid by an employer to an employee as an incentive is not in the nature of pay, is it consistent with Community law to rule that the application of different age limits- namely # years of age for women and # years of age for men- is contrary to Community law, in light of the fact that Directive No #/# permits the Member States to preserve different pensionable ages?

Zo blijkt uit de aan het Hof overgelegde stukken dat Descampe, indien hij niet kort voor de pensioenleeftijd was overleden, in elk van die lidstaten met name recht had gehad op een ouderdomspensioen in de zin van artikel 4, lid 1, sub c, van verordening nr. 1408/71.
Thus, it is apparent from the file before the Court of Justice that, if Mr Descampe had not passed away shortly before reaching the age of retirement, he would have been entitled, in particular, to an old-age pension, for the purposes of Article 4(1)(c) of Regulation No 1408/71, in each of those Member States.

Er is geen vooruitgang geboekt wat betreft de eerdere aanbeveling van de Raad om de wettelijke pensioenleeftijd aan de levensverwachting te koppelen.
There has been no progress in linking statutory retirement age to life expectancy, as previously recommended by the Council.

De tweede en de derde vraag zijn in wezen erop gericht te vernemen, of, ingeval het gemeenschapsrecht zich niet tegen de toepassing van die anti-cumulatiebepalingen verzet, het ook toestaat dat voor de toepassing van die bepalingen de nationale bepalingen betreffende de kwalificatie van krachtens de wettelijke regeling van een andere Lid-Staat toegekende uitkeringen en betreffende de pensioenleeftijd worden aangewend .
The second and third questions essentially ask whether, if Community law permits the application of anti-overlapping legislation, it also permits, for the purposes of that legislation, the application of national rules concerning the classification of benefits arising under the law of another Member State and concerning the age at which entitlement to a retirement pension arises .

De overheid en de sociale partners moeten verdere maatregelen nemen om oudere werknemers op de arbeidsmarkt te houden en te steunen, zodat de kloof tussen de huidige uittredingsleeftijd en de wettelijke pensioenleeftijd kleiner wordt en uiteindelijk zelfs verdwijnt.
emphasises that further measures should be developed and implemented by public authorities and the social partners to promote and encourage the continued employment of older workers, so as to narrow and close the gap between the age of actual labour market exit and the legal retirement age;

Geen van de andere betrokken maatregelen die Malta onder LSA 2 werden aanbevolen — het sneller optrekken van de wettelijke pensioenleeftijd en het verhogen van de daadwerkelijke pensioenleeftijd —, lijkt in overweging te zijn genomen.
None of the other relevant measures recommended to Malta under CSR 2, namely accelerating the increase of the statutory retirement age and increasing the effective retirement age, appear to be under consideration.

Hierbij kunnen maatregelen zoals de koppeling van de wettelijke pensioenleeftijd aan de levensverwachting overwogen worden;
Measures such as linking the statutory retirement age to life expectancy could be considered.

De Europese economie hangt ook van de toekomstige pensioenleeftijd, de toekomstige geboortecijfers en de participatie op de arbeidsmarkt (van bijvoorbeeld vrouwen en vijftigplussers) af.
The European economy depends also on future retirement ages, future birth rates and rates of participation in the labour market (for instance, women over the age of 50).

28 Ten slotte biedt richtlijn 86/78, zoals gewijzigd bij richtlijn 96/97, de lidstaten niet de mogelijkheid om de toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen uit te stellen met betrekking tot de pensioenleeftijd van werknemers en de pensioenen van hun nabestaanden.
28 Finally, Directive 86/378, as amended by Directive 96/97, excludes the possibility for Member States to postpone application of the principle of equal pay for men and women as regards employees' retirement age and their survivors' pensions.

De verlaging van de wettelijke pensioenleeftijd tot 60 jaar voor vrouwen en tot 65 jaar voor mannen in het najaar van 2017 zal aanzienlijke negatieve gevolgen hebben voor de toekomstige pensioenvoorzieningen en leidt tot een significante kloof tussen mannen en vrouwen op dit gebied.
The lowering of the statutory retirement age to 60 for women and to 65 for men in autumn 2017 will have a significant negative impact on future pension benefit levels and introduces a significant gap between men and women in this regard.

De vaststelling van een verschillende pensioenleeftijd voor mannen en vrouwen is in beginsel een soevereine beslissing van de lidstaat, waaraan richtlijn 79/7 niet in de weg staat, aangezien artikel 7, lid 1, ervan de lidstaten uitdrukkelijk de bevoegdheid verleent om dit aspect van de werkingssfeer van de richtlijn uit te sluiten.(
The decision of a Member State to apply a different pension age for men and women is, in principle, a sovereign decision not precluded by Directive 79/7, as Article 7(1) expressly authorises the Member States to exclude this matter from the directive’s scope.

Ontwerpresolutie over de eis van de Europese Commissie om de wettelijke pensioenleeftijd te verhogen (B8-0817/2016) verwezen naar ten principale : ECON - Sophie Montel en Florian Philippot.
Motion for a resolution on calls by the Commission for the retirement age to be put up (B8-0817/2016) referred to responsible: ECON - Sophie Montel and Florian Philippot.

Het salaris is gebaseerd op rang AD 16, salaristrap 3, vermenigvuldigd met een factor gelijk aan 101 % van het basissalaris dat behoort bij de rang en de salaristrap (5). Voor deze functie geldt echter geen maximale pensioenleeftijd.
His/her salary will be based on grade AD 16, step 3, subject to a multiplication factor equal to 101 % of the salary for that grade and step (5) However, he/she will not be subject to a maximum retirement age.

In het arrest Graham e.a. legt het Hof uit, dat discriminaties slechts gerechtvaardigd zijn, wanneer ze ertoe dienen om de samenhang tussen de twee stelsels in twee opzichten te bewaren: in de eerste plaats omdat de lidstaten de werknemers die vóór de pensioenleeftijd arbeidsongeschikt worden geen invaliditeitsuitkeringen zouden kunnen toekennen overeenkomend met de inkomsten die zij zouden blijven ontvangen als zij hadden kunnen blijven werken; en in de tweede plaats omdat vrouwen een invaliditeitsuitkering zouden genieten ten belope van het rustpensioen, indien het invaliditeitspensioen hun ter verzekering van de gelijke behandeling op dezelfde leeftijd als mannen, namelijk op 65 jaar, werd toegekend.
In the Graham judgment, the Court explains that if forms of discrimination that have been introduced are to be lawful, they must ensure coherence between the retirement pension scheme and the invalidity benefit scheme in two respects: first, because Member States should not be prevented from granting to workers who become incapacitated for work before reaching pensionable age invalidity benefits corresponding to the earnings which they would have continued to receive if they had been able to continue working; and, secondly, because women would receive an invalidity benefit equal to the retirement pension if, in order to ensure equal treatment, the invalidity allowance were granted to them at the same age as men, namely at 65.

Functionarissen als bedoeld in artikel 2 van de regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden waarvan de overeenkomst op 1 mei 2004 liep en die vervolgens vóór 1 januari 2014 tot ambtenaar worden benoemd, hebben bij pensionering recht op een actuariële aanpassing van de pensioenrechten die zij als tijdelijke functionaris hebben opgebouwd, rekening houdend met de verandering van hun pensioenleeftijd als bedoeld in artikel 77 van het statuut.
Servants referred to in Article 2 of the Conditions of Employment of Other Servants who were under contract on 1 May 2004 and who are appointed as officials after that date and before 1 January 2014 shall, on retirement, be entitled to an actuarial adjustment of the pension rights they acquired as temporary servants which takes into account the change in their pensionable age as referred to in Article 77 of the Staff Regulations.

Bovendien moedigt het bestaan van tal van uittredingsmogelijkheden voor oudere werknemers hen ertoe aan de arbeidsmarkt te verlaten voordat zij de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar bereiken.
Moreover, several exit routes for older workers provide incentives to leave the labour market before the statutory retirement age of 65.

iii. gezien de - vooral met de vergrijzing van de bevolking samenhangende - uitdagingen op lange termijn, de hervorming van het pensioenstelsel voortzetten: in het bijzonder reeds in 2001 het niveau van de uitkeringen herzien en de toegang tot invaliditeitspensioenen aan een hernieuwd onderzoek onderwerpen om een verhoging van de gemiddelde pensioenleeftijd te bewerkstelligen; in de sector van de gezondheidszorg dienen maatregelen te worden genomen om het hoofd te bieden aan de stijgende uitgavendruk.
iii. in view of long term challenges - notably resulting from population ageing - continue reforms in the pension system: in particular review already in 2001 benefit levels and reconsider access to invalidity pensions in order to increase the average retirement age; in the health care sector: take measures to counter the rising spending pressures.

Met name de vaststelling van een verplichte pensioenleeftijd en van een minimale pensioengerechtigde leeftijd kunnen door dergelijke doelstellingen worden gerechtvaardigd."
Such objectives may in particular justify stipulating a mandatory retirement age and a minimum age for drawing a retirement pension."

Ook zal de pensioenleeftijd van nieuwe ambtenaren aan de algemene pensioengerechtigde leeftijd worden gekoppeld.
New entrants' retirement age will also be linked to the state pension retirement age.

De verlaging van de wettelijke pensioenleeftijd heeft sommige oudere werknemers ertoe aangezet om de arbeidsmarkt te verlaten.
Lowering the statutory retirement age has encouraged some older workers to exit the labour force.

Om binnen de krijtlijnen van het groenboek te blijven, moet echter de regeling voor vroegtijdige pensionering worden beperkt en moeten zowel de normale als de verplichte pensioenleeftijd worden verhoogd tot respectievelijk 65 en 67 jaar. Het Commissievoorstel voorziet daarin.
However, in order to comply with the orientations of the Green Paper, the early retirement scheme should be restricted, and both the normal retirement age and the mandatory retirement age should be postponed until 65 and 67 respectively, as provided for in the Commission Proposal.

Wat het verschil tussen de Deense en de Duitse wettelijke regeling inzake de pensioenleeftijd betreft, herinner ik aan 's Hofs vaste rechtspraak, dat verordening nr . 1408/71 "niet een gemeenschappelijk stelsel van sociale zekerheid heeft ingevoerd, maar verschillende nationale stelsels heeft laten voortbestaan, waarvan zij slechts de cooerdinatie beoogt," ( 2 ) en dat "artikel 51 derhalve verschillen ( laat ) bestaan tussen de sociale-zekerheidsregelingen van de Lid-Staten en bijgevolg ook in de rechten van de personen die er werkzaam zijn .
Turning to the disparity between Danish and German legislation as regards the retirement age, I would point out that the Court has consistently held that Regulation No 1408/71 "does not set up a common scheme of social security but allows different national schemes to exist and its sole objective is to coordinate those national schemes" (2) and that "Article 51 leaves in being differences between the Member States' social security systems and, consequently, in the rights of persons working in the Member States.

Aftrek behoort slechts mogelijk te zijn wanneer de premies daadwerkelijk zijn betaald, wanneer het buitenlandse verzekeringsstelsel voldoet aan de voorwaarden van de Finse wetgeving voor aftrekbaarheid (bijv. wat betreft de aard en de hoogte van de uitkering of de pensioenleeftijd) en wanneer aan deze voorwaarden ook wordt voldaan nadat de aftrek is verleend.
The deduction of contributions should be allowed only where the contributions are effectively paid, where the foreign insurance scheme fulfils the requirements which the Finnish legislature imposes for the purposes of deductibility (e.g. as regards the nature and level of benefits or the age of retirement) and where those requirements continue to be fulfilled even after the deduction has been granted.

44 De handhaving van een verschillende pensioenleeftijd impliceert, dat het pensioen op verschillende wijze wordt berekend.
44 Maintaining a different pensionable age implies a different method of calculation of pension benefits.