arbetsgivarna oor Engels

arbetsgivarna

naamwoord

Soortgelyke frases

arbetsgivare
employer · employers · master

Arbetsgivare
employer

voorbeelde

Det verkliga målet är inte att införa påföljder mot arbetsgivare som på ett barbariskt sätt exploaterar invandrare som arbetskraft utan tvärtom att bestraffa, arrestera och på ett brutalt sätt förvisa invandrare till deras ursprungsländer.
The real objective is not to impose sanctions against employers who barbarically exploit immigrant workers; on the contrary, it is to punish, arrest and violently deport immigrants to their countries of origin.

Variabeln Premieinbetalningar från arbetsgivare (48 00 2) används vid beräkningen av variabeln Omsättning (12 11 0).
The variable Pension contributions receivable from employers (48 00 2) is used in the calculation of the variable Turnover (12 11 0).

Om talan avser anställningsavtal gäller i fråga om behörigheten bestämmelserna i detta avsnitt om inte annat följer av artiklarna 6 och 7.5 samt, i de fall talan väckts mot en arbetsgivare, artikel 8.1.
In matters relating to individual contracts of employment, jurisdiction shall be determined by this Section, without prejudice to Article 6, point 5 of Article 7 and, in the case of proceedings brought against an employer, point 1 of Article 8.

– i det fall som avses i artikel 3.2, tredje strecksatsen, säkerställa att betalning sker av utestående fordringar som gäller lön för de sista 18 månaderna av ett anställningsavtal eller ett anställningsförhållande före den dag då arbetsgivarens insolvens inträdde eller då anställningsavtalet eller anställningsförhållandet med arbetstagaren upphörde på grund av arbetsgivarens insolvens.
– in the case referred to in Article 3(2), third indent, ensure the payment of outstanding claims relating to pay for the last 18 months of the contract of employment or employment relationship preceding the date of the onset of the employer’s insolvency or the date on which the contract of employment or the employment relationship with the employee was discontinued on account of the employer’s insolvency.

Uppstår arbetsgivarens skyldighet att överlägga om kollektiva uppsägningar enligt direktiv 98/59/EG (1) i) när arbetsgivaren föreslår, men innan han fattar, ett strategiskt affärsmässigt eller operativt beslut som eventuellt eller oundvikligen kommer att leda till kollektiv uppsägning eller ii) först när arbetsgivaren verkligen har fattat sitt beslut och då föreslår uppsägningar som en konsekvens därav?
Does the employer's obligation to consult about collective redundancies, pursuant to Directive 98/59/EC (1), arise (i) when the employer is proposing, but has not yet made, a strategic business or operational decision that will foreseeably or inevitably lead to collective redundancies; or (ii) only when that decision has actually been made and he is then proposing consequential redundancies?

När man upptäcker exponering som överstiger gränsvärdena krävs en medicinsk undersökning, och arbetsgivaren måste genomföra ytterligare en riskbedömning om man skulle upptäcka att några hälsoskador.
When exposure exceeding the limit values is detected, a medical examination is required and, in the event that any damage to health as a result of exposure is detected, the employer will be obliged to carry out a reassessment of the risks.

66 I detta aktuella fall framgår det av 2 § tredje stycket AEntG att en arbetsgivare som är etablerad utanför Tyskland och som anställer arbetstagare i denna medlemsstat är skyldig att förvara vissa handlingar, på tyska, under hela den period när den utstationerade arbetstagaren är verksam där och i vart fall under hela den tid då byggnadsarbetet pågår, så att dessa handlingar på begäran av kontrollmyndigheterna kan företes på byggarbetsplatsen. Denna skyldighet gäller dock inte längre än två år.
66 In this case, it is clear from Paragraph 2(3) of the AEntG that when an employer established outside of Germany employs workers in Germany it is required to retain specific documents, in German, for the duration of the posted worker’s stay and for, at least, the duration of the building project, without, however, this obligation running beyond a period of two years, so that the documents can be presented at the building site at the request of the supervisory authorities.

d)samråd: behörig myndighets samråd med berörda arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, särskilt de organisationer som representerar fiskefartygsägare och fiskare, om sådana finns,
(d)consultation means consultation by the competent authority with the representative organizations of employers and workers concerned, and in particular the representative organizations of fishing vessel owners and fishermen, where they exist;

Domstolens dom (femte avdelningen) den 16 december 1993. - Teodoro Wagner Miret mot Fondo de garantía salarial. - Begäran om förhandsavgörande: Tribunal Superior de Justicia de Cataluña - Spanien. - Direktiv om skydd för arbetstagarna vid arbetsgivarens insolvens - Tillämpningsområde - Garantiinstitution. - Mål C-334/92.
Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 16 December 1993. - Teodoro Wagner Miret v Fondo de Garantía Salarial. - Reference for a preliminary ruling: Tribunal Superior de Justicia de Cataluña - Spain. - Directive on the protection of employees in the event of the insolvency of their employer -Scope of application - Guarantee institution. - Case C-334/92.

Medlemsstaterna kan minska bötesbeloppet om arbetsgivaren är en fysisk person.
Member States may provide for reduced financial penalties where the employer is a natural person acting in the capacity of an employer;

(g)organisationer: arbetsgivare, rekryterare, utbildningsinstitut och övriga aktörer med intresse för utbildning och sysselsättning,
(g)'organisations' means employers, recruiters, education and training institutions, and other stakeholders with an interest in education, training and employment issues;

Med hänsyn till att det belopp som den skattskyldige har betalat i inkomstskatt inte utgör en del av hans lön, eftersom det inte betalas av arbetsgivaren till följd av anställningsförhållandet, och med hänsyn till att det belopp som arbetsgivaren har betalat till arbetstagaren som ett led i en frivillig uppsägning inte har karaktären av lön, är det förenligt med gemenskapsrätten att slå fast att åldersskillnaden på # år för kvinnor och # år för män strider mot gemenskapsrätten, med tanke på att medlemsstaterna enligt direktiv #/# får fastställa skilda åldersgränser för pensionering?
Given that amounts paid by way of personal income tax do not form part of the taxpayer's salary since they are not paid by the employer in respect of the employment, and given that an amount paid by an employer to an employee as an incentive is not in the nature of pay, is it consistent with Community law to rule that the application of different age limits- namely # years of age for women and # years of age for men- is contrary to Community law, in light of the fact that Directive No #/# permits the Member States to preserve different pensionable ages?

Arbetsgivaren har således en skyldighet att garantera den anställde en bestämd förmån, eller en förmån som är möjlig att beloppsbestämma, med utgångspunkt i anställningens längd och den senaste lönen.
The employer therefore has an obligation to guarantee to his employee a level of benefit which is, or may be, fixed, calculated by reference to the length of service and the last salary.

Parlamentet betonar att arbetstagarna i större utsträckning måste delta i och bidra till de rådande pensionssystemen, så att varje person kan garanteras en tillräcklig pensionsinkomst, och betonar att arbetsgivarna måste fortsätta att bidra i adekvat utsträckning, särskilt när det gäller avgiftsbestämda pensionssystem. Parlamentet är oroat över att den planerade översynen av IAS 19, t.ex. när det gäller ett eventuellt avskaffande av den s.k. korridormetoden, kan leda till viktiga ändringar av pensionssystemen, vilka noggrant måste bedömas, särskilt när det gäller möjliga negativa effekter avseende de förmånsbestämda pensionssystemens attraktivitet.
Notes the current trend towards moving from defined benefit pension systems to defined contribution pension systems and is concerned about the observed decline in employer contributions that accompanies this trend; emphasises the need for strengthened participation and contribution levels of employees in existing pension schemes in order to ensure adequate retirement income for individuals and emphasises the need for continued adequate contributions by employers, particularly in defined contribution pension schemes; is concerned that the envisaged revision of IAS 19, as for example in the case of the possible abolition of the so-called "corridor-approach" could entail significant changes to pension systems that need to be carefully assessed, especially regarding possible adverse effects on the attractiveness of defined benefit schemes;

En stor del av den irländska ekonomiska policyn sedan 1987 har varit vad man kallat socialt partnerskap vilket är en serie frivilliga löneavtal mellan staten, arbetsgivarna och facken.
Since 1987, a key part of economic policy has been Social Partnership, which is a neo-corporatist set of voluntary 'pay pacts' between the Government, employers and trade unions.

Ett skattesystem som är attraktivt för arbetsgivarna, särskilt genom ett skatteavdrag för bland annat tjänster i närområdet.
attractive tax rates for employers, including the deduction of charges concerning, inter alia, local work,

a) av den nationelle expertens arbetsgivare, om dennes vitala intressen kräver det,
(a) by the SNE’s employer, if the employer’s essential interests so require;

Ersättningen ska emellertid alltid vara lika stor som den löpande lön som överensstämmer med uppsägningstiden, när ledigheten beviljas av arbetsgivaren utan att bestämmelserna i artikel 38.3 i denna lag eller artikel 40 i arbetslagen av den 16 mars 1971 därvid iakttas.
The compensation shall however always be equal to the current salary for the duration of the period of notice where the contract is terminated by the employer in breach of Article 38(3) of this Law or Article 40 of the Law on employment of 16 March 1971.

Ansökan om förarbevis skall tillställas den behöriga myndigheten av sökandens arbetsgivare eller av sökanden själv.
All licence applications shall be lodged with the competent authority by the candidate train driver's employer or by the candidate train driver.

I begäran om förhandsavgörande har den hänskjutande domstolen anfört att obligatorisk anslutning till arbetsgivarnas olika ansvarsförsäkringsföreningar i Tyskland grundar sig på bestämmelser som avgör de enskilda försäkringsföreningarnas sakliga och territoriella behörighet.
In the order for reference, the referring court stated that compulsory affiliation to the different employers’ liability insurance associations in Germany is based on rules which determine the sectorial and territorial competences of individual insurance associations.

Denna åtgärd utvidgade tillämpningsområdet för CIGS-bestämmelserna och för bestämmelserna om rörlighet på arbetsmarknaden, vilka fanns tidigare, till att omfatta vissa särskilda situationer genom att med förbehåll för vissa villkor tillerkänna samma förmåner till de arbetsgivare som övertar företag som är föremål för särskild förvaltning.
That measure extended the scope of the CIGS scheme and the mobility scheme, which already existed beforehand, to cover various specific situations, by according, subject to certain conditions, the same advantages to employer-purchasers of undertakings which are under special administration.

Om pensionssystemet eller arbetsgivaren står för investeringsrisken (särskilt i fråga om förmånsbestämda pensionssystem), bör systemet återbetala den avgående arbetstagarens avgifter oberoende av dessa avgifters investeringsvärde vid återbetalningstillfället.
If the pension scheme or employer bears the investment risk (particularly for defined-benefit schemes), the scheme should refund the contributions of the outgoing worker, regardless of the current investment value of the contributions.

Snarare handlar det här om ett klassiskt vertikalt rättsförhållande, där ett offentligrättsligt socialförsäkringsorgan är arbetsgivare.
Rather, this case concerns a classic vertical legal relationship, in which a social security institution governed by public law appears as the employer.

- efter ett års laglig anställning rätt till förnyelse av sitt arbetstillstånd avseende samma arbetsgivare, om han har anställning,
° shall be entitled in that Member State, after one year' s legal employment, to the renewal of his permit to work for the same employer, if a job is available;

3) I artikel 1.1 första stycket a ii) i direktiv 98/59, avser uttrycket ’minst 20’ antalet uppsägningar vid samtliga arbetsplatser hos arbetsgivaren, eller avser det i stället antalet uppsägningar per arbetsplats?
(3) In Article 1(1)(a)(ii) of the Directive, does the phrase “at least 20” refer to the number of dismissals across all of the employer’s establishments, or does it instead refer to the number of dismissals per establishment?