stážista oor Estnies

stážista

Noun

Vertalings in die woordeboek Tsjeggies - Estnies

praktikant

naamwoord

Jako alternativu by smluvní ujednání mohla stanovovat, že pojištění hradí hostitelská organizace nebo stážista.
Teise võimalusena võib lepingupõhises kokkuleppes sätestada, et sotsiaalkindlustusmakset maksab kas vastuvõttev organisatsioon või praktikant ise.

voorbeelde

Závazky týkající se klíčových zaměstnanců, stážistů-absolventů, obchodních prodejců služeb a prodejců zboží se neuplatňují v případech, kdy zamýšlený účel nebo účinek jejich dočasné přítomnosti narušuje nebo jinak ovlivňuje výsledek jakéhokoli pracovněprávního sporu nebo vyjednávání.
Juhtivtöötajate, kõrgharidusega praktikantide ning äriteenuste ja kaupade müüjatega seotud kohustusi ei kohaldata juhul, kui nende ajutise kohaloleku eesmärk või tagajärg on sekkuda tööturu osapoolte vahelistesse vaidlustesse või läbirääkimistesse või nende tulemusi muul viisil mõjutada.

Pokud se hostitelské organizace dobrovolně zavážou k dodržování těchto zásad, mohou se prezentovat jako „korektní ke stážistům“ či podobně.
Praktikante vastuvõtvad organisatsioonid, kes vabatahtlikult järgivad nimetatud põhimõtteid, võiksid väita, et nad „kohtlevad praktikante õiglaselt” (või muud sarnast).

Na státní příslušníky třetích zemí, kteří náležejí do kategorie neplacených stážistů a dobrovolníků a kteří jsou považováni z důvodu svých činností nebo druhu přijímané náhrady nebo odměny za pracovníky podle vnitrostátních právních předpisů, se působnost této směrnice nevztahuje.
Käesolev direktiiv ei hõlma kolmandate riikide kodanikke, kes kuuluvad mittetasustavate praktikantide ja vabatahtlike kategooriasse ning keda käsitletakse siseriiklike õigusaktide kohaselt töölistena nende tegevuste olemuse või saadava kompensatsiooni või töötasu tõttu.

V článku 2 proto navrhovatelka doporučuje vyloučit v zájmu srozumitelnosti z oblasti působnosti této směrnice všechny kategorie státních příslušníků třetích zemí, na něž se již vztahují platné směrnice (placení stážisté – převedení v rámci společnosti, držitelé modré karty EU, sezónní a vyslaní pracovníci); b) alternativně pozměnit text přepracované směrnice a odstranit veškeré případné právní mezery, aby se zajistila minimální úroveň harmonizace, jež bude odpovídat již přijatým směrnicím (o modré kartě, jednotném povolení) a bude s nimi v souladu nebo směrnicím projednávaným (o převedení v rámci společnosti, sezónních pracovnících).
Seetõttu teeb arvamuse koostaja ettepaneku jätta artiklis 2 selguse huvides välja kõik kolmandate riikide kodanike kategooriad, mida juba hõlmavad teised olemasolevad direktiivid (tasustatud praktikandid – ettevõtjasiseselt üleviidud töötajad, ELi sinise kaardi omanikud, hooajalised ja lähetatud töötajad); b) teine võimalus oli muuta uuesti sõnastatud direktiivi teksti, täites kõik võimalikud lüngad, et tagada minimaalne ühtlustamise tase, mis oleks sarnane ja kooskõlas direktiividega, mis on kas juba vastu võetud (sinise kaardi, ühtse loa direktiiv) või veel aruteluetapis (ettevõtjasiseselt üleviidud töötajate, hooajaliste töötajate direktiiv).

· Rovněž v případě návrhu směrnice o podmínkách vstupu a pobytu placených stážistů je zapotřebí stanovit možnost vydání povolení k pobytu pro uchazeče o práci, když končí platnost povolení k pobytu pro stážisty.
· Samuti tuleb seoses tasustatud praktikantide liikmesriikide territooriumile sisenemist ja seal viibimist reguleerivat direktiivi käsitleva ettepanekuga näha ette tööotsija loa väljaandmine praktikaloa tähtaja lõppedes.

Je to skutečně nezbytné a umožňuje to stážistovi zapojit se do činností, které vyvíjejí naše služby, a vytěžit ze stáže maximum.
Tegemist on praktilise vajadusega ning see annab praktikantidele võimaluse osa võtta tegevustest, mida meie teenusepakkujatena ellu viime ning ka nemad saavad oma praktikast täies ulatuses kasu.

POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY Výbor pro zaměstnanost a sociální věci vyzývá Výbor pro občanské svobody, spravedlnost a vnitřní věci jako věcně příslušný výbor, aby do své zprávy začlenil tyto pozměňovací návrhy: Pozměňovací návrh 1 Návrh směrnice Bod odůvodnění 4 Znění navržené Komisí Pozměňovací návrh (4) Nedostatky zdůrazněné ve zprávách o provádění uvedených dvou směrnic se týkají především podmínek pro přijetí, práv, procesních záruk, přístupu studentů na trh práce během studia, ustanovení o mobilitě v rámci Unie, jakož i nedostatečné harmonizace, jelikož zahrnutí některých skupin, jako jsou dobrovolníci, žáci a neplacení stážisté, bylo ponecháno na rozhodnutí členských států.
Muudatusettepanekud Tööhõive- ja sotsiaalkomisjon palub vastutaval kodanikuvabaduste, justiits- ja siseasjade komisjonil lisada oma raportisse järgmised muudatusettepanekud: Muudatusettepanek 1 Ettepanek võtta vastu direktiiv Põhjendus 4 Komisjoni ettepanek Muudatusettepanek (4) Kahe direktiivi rakendamise aruannetes esile tõstetud puudused on peamiselt seotud riiki lubamise tingimuste, õiguste, menetluslike tagatiste, üliõpilaste juurdepääsuga tööturule õpingute ajal, ELi-sisese liikuvuse sätete ja ühtlustamise puudumisega, sest teatavate rühmade, näiteks vabatahtlike, kooliõpilaste ja tasustamata praktikantide hõlmatus direktiividega on jäetud liikmesriikide otsustada.

1.8 Definice „manažerů“, „specialistů“ a „absolventů-stážistů“ by měly být podle EHSV formulovány jasněji, aby nejen poskytovaly větší právní jistotu dotčeným společnostem, ale rovněž zaručovaly, že nepřekračují rámec závazků přijatých v rámci dohody GATS a dvoustranných dohod se třetími zeměmi.
1.8 Komitee on arvamusel, et „juhtivtöötaja”, „spetsialisti” ja „kõrgharidusega praktikandi” mõisted tuleks täpsemalt määratleda, et tagada asjaomastele äriühingutele suurem õiguskindlus ja samuti see, et nad ei lähe kaugemale kohustustest, mis on sätestatud teenustekaubanduse üldlepingus ja kolmandate riikidega sõlmitud kahepoolsetes lepingutes.

Výdaje zahrnují příspěvky a sociální dávky pro stážisty, výdaje na cesty během praxe a cestovní výdaje na začátku a na konci praxe nebo pobytu.
Kulutused sisaldavad praktikantide sotsiaalkindlustustoetusi ja -makseid, praktikaga seonduvaid reisikulusid ja reisikulusid praktika või viibimise alguses ja lõpus.

Úlohou pracovníka zajišťujícího dohled je radit stážistovi při plnění přidělených úkolů, sledovat jeho pokrok a vysvětlovat obecné pracovní postupy a techniky.
Juhendaja peab praktikanti juhendama määratud ülesannete täitmisel, jälgima tema arengut ning selgitama üldist tööprotsessi ja -meetodeid.

omezit přístup do prostor, kde se skladují regulované prekurzory výbušnin (např. bez přístupu pro prodavače, stážisty, zákazníky, návštěvníky atd.),
piirata juurdepääsu kohtadele, kus ladustatakse reguleeritud lõhkeainete lähteaineid (nt mitte lubada sinna müüjaid, praktikante, kliente, külastajaid jne);

EU: Podmínka státní příslušnosti pro odborníky a stážisty-absolventy.
EU: kodakondsusnõue spetsialistide ja kõrgharidusega praktikantide puhul.

Vědci na stáži a hostující vědci a stážisté
Külalisteadurid ja praktikandid

vzhledem k tomu, že mladí lidé musí stále častěji přijímat jak placené, tak neplacené stáže, což je situace, v jejímž důsledku dochází k diskriminaci těch, kteří jsou ve slabší sociální situaci; vzhledem k tomu, že je nutné uznat existenci problému vykořisťování stážistů jakožto levné pracovní síly, a že je tudíž zapotřebí stanovit soubor kvalitativních kritérií pro stáže;
arvestades, et üha rohkem noori on sunnitud tasustatud praktika asemel tegema tasuta praktikat, mis on diskrimineeriv nende suhtes, kelle rahaline olukord on kehvem; arvestades, et praktikantide odava tööjõuna ärakasutamise probleemi tuleb tunnistada ning seetõttu on vaja luua praktika kvaliteediraamistik;

Má za to, že místní a regionální orgány mohou jít v realizaci programů kvalitních stáží příkladem, a proto doporučuje, aby byly ve spolupráci se vzdělávacími institucemi hybnou silou při přijímání a zaměstnávání stážistů a vytvářely prostor ke spolupráci s podnikatelskou sférou v zájmu rychlého začlenění mladých lidí do trhu práce;
Komitee on seisukohal, et kohalikud ja piirkondlikud omavalitsused võivad anda eeskuju kvaliteetsete praktikaprogrammide rakendamisel, ja soovitab seetõttu, et nad täidaksid koostöös haridusasutustega juhirolli praktikantide vastuvõtmisel ja värbamisel ning luues võimalusi koostöö tegemiseks ettevõtlussektoriga, et noored kaasataks kiiresti tööturule;

Výše těchto poplatků nesmí být nadměrná nebo nepřiměřená jejich finanční situaci/způsobilosti, zejména pak v případě kategorií neplacených osob, jako jsou stážisté a au-pair.
Tasu suurus ei või olla ülemäärane ega ebaproportsionaalne võrreldes taotleja rahalise olukorra/suutlikkusega, eriti tasustamata kategooriate puhul, nagu praktikandid ja au pair’id.

Měli by navíc, je-li to požadováno, předložit dohodu o odborné přípravě, včetně popisu programu odborné přípravy, jeho trvání a podmínek pro výkon dohledu nad zaměstnanými stážisty, z níž vyplývá, že se jim dostane skutečné odborné přípravy a že nebudou využiti jako běžní pracovníci.
Lisaks sellele peaksid nad esitama nõudmise korral praktikalepingu koos praktika programmi kirjeldusega, kus on esitatud selle kestus ning tingimused, mille alusel teostatakse praktikantide üle järelevalvet, ning millest nähtub, et neid tõepoolest õpetatakse välja, mitte ei kasutata tavatöötajatena.

Závazky týkající se klíčových zaměstnanců a stážistů-absolventů se neuplatňují v případech, kdy zamýšlený účel nebo účinek jejich dočasné přítomnosti narušuje nebo jinak ovlivňuje výsledek jakéhokoli sporu nebo jednání ohledně práce nebo řízení
Põhipersonali ja kõrgharidusega praktikantidega seotud kohustusi ei kohaldata siis, kui nende ajutise kohaloleku eesmärk või tagajärg on takistada tööturu osapoolte vaidluse või läbirääkimiste tulemusi või neid muul viisil mõjutada

Jejich počet lze zvýšit na čtyři, pokud předseda Parlamentu výslovně povolí výjimku, poté co příslušné oddělení ověří, že dotčený poslanec má k dispozici dostatečnou kancelářskou plochu odpovídající normám platným pro využívání budov Parlamentu s přihlédnutím k počtu stážistů, kteří mohou být přítomni.
Seda piirarvu võib suurendada neljani, kui parlamendi president sõnaselgelt lubab erandi teha ja kui parlamendi asjaomane teenistus on kontrollinud, kas parlamendiliikme käsutuses on piisavalt büroopinda, et täita parlamendi hoonete kasutamise suhtes kohaldatavaid norme, võttes ühtlasi arvesse büroos viibida võivate praktikantide arvu.

Předmět: Stážisté v Evropě
Teema: Praktikandid Euroopas

Předsednictvo přijalo na schůzi dne 10. prosince 2018 nová pravidla týkající se stážistů poslanců (2), která zavádějí možnost, aby sdružení poslanců zaměstnávala stážisty, a rozšiřují pravomoc osoby pověřené prováděním plateb o správu dohod o stáži, které poslanci uzavřou se stážisty vykonávajícími stáž v členském státě zvolení.
Juhatus võttis oma 10. detsembri 2018. aasta koosolekul vastu uued reeglid parlamendiliikmete praktikantide kohta, (2) nähes ette võimaluse lubada parlamendiliikmete rühmadel võtta tööle praktikante ning lisades makseagendi hallatavate lepingute hulka praktikalepingud, mille parlamendiliikmed on sõlminud valimisriigis asuvate praktikantidega.

nenavádějí členy orgánů EU, úředníky nebo jiné zaměstnance EU nebo asistenty či stážisty těchto členů k tomu, aby jednali v rozporu s pravidly a normami chování, jež se na ně vztahují;
mitte õhutama Euroopa Liidu institutsioonide liikmeid, ametnikke ja teisi töötajaid, ning nende liikmete assistente ja praktikante rikkuma nende suhtes kohaldatavaid käitumiseeskirju ja -norme;

Posouzení, zda jsou prostředky dostatečné, se provádí na individuální bázi a zohlední zdroje, které vyplývají mimo jiné z grantu, stipendia, platné pracovní smlouvy nebo závazné pracovní nabídky či finančního závazku ze strany organizace odpovědné za program výměnných pobytů žáků, subjektu přijímajícího stážisty, organizace odpovědné za program dobrovolnické služby, hostitelské rodiny nebo organizace zprostředkující umísťování au-pair.
Vahendite piisavust hinnatakse igal üksikjuhul eraldi ja võetakse arvesse vahendeid, mis tagatakse muu hulgas toetuse või stipendiumi, kehtiva töölepingu või siduva tööpakkumise või tema suhtes võetud finantsvastutusega õpilasvahetusprogrammi organisatsiooni, praktikante vastuvõtva üksuse, vabatahtliku teenistuse programmi organisatsiooni, vastuvõtva perekonna või au pair'ide vahendusorganisatsiooni poolt.

Do této kapitoly spadají také dočasní zaměstnanci najatí z agentur nebo poradenských firem za účelem doplnění volných pracovních míst a stážisté.
Selle peatüki alla kuulub ka agentuuridest või konsultatsioonifirmadest palgatud ajutine tööjõud, juhul kui selline tööjõud täidab vaba töökoha, ning praktikandid.

Stejné rozdíly se objevují v dodatku 8-A-2 pro způsob 3 (usazení) a v dodatku 8-A-3 pro způsob 4 (klíčoví zaměstnanci a stážisté-absolventi a prodejci podnikatelských služeb)(159).
Samasugused eristused on lisas 8‐A‐2 seoses teenuskaubanduse 3. viisiga (tegevuskohad) ning lisas 8‐A‐3 seoses 4. viisiga (juhtivtöötajad ja kõrgharidusega praktikandid ning äriteenuste müügiesindajad).(