set wages oor Sweeds

set wages

Vertalings in die woordeboek Engels - Sweeds

fast lön

voorbeelde

In institutional terms, the procedure for setting wage levels varies widely in the countries of the EU.
Den institutionella utformningen av lönebildningen i unionens länder är synnerligen heterogen.

Procedures for setting wage levels still vary considerably across the EU.
Om man analyserar lönebildningen inom EU ser man fortfarande tydliga skillnader.

The institutional mechanism for setting wage levels should, therefore, be directed at productivity.
Institutionerna bakom lönebildningen måste alltså vara sådana att man lyckas anpassa den till produktiviteten.

The new wage-setting model is a move away from centralised wage-setting.
I den nya lönesättningsmodellen fastställs lönerna inte längre på central nivå( 15 ).

The crucial factor is whether those involved in setting wage levels are receptive to central bank signals and gear their decisions to productivity.
Det avgörande är att de berörda aktörerna både klarar att uppfatta centralbankens signaler och att orientera sig mot produktiviteten.

An ability to enter into collective agreements in order to set wages at an appropriate level is the basis for a functioning social and economic partnership.
Förmågan att sluta kollektivavtal – för en korrekt lönebildning – är grunden för ett fungerande samarbete mellan näringslivets och arbetsmarknadens parter.

You can see from Jesus’ illustration of men hired to work in a vineyard that an employer’s position entitled him to set wages and work conditions.
Jesu liknelse om män som lejdes för att arbeta i en vingård visar att en arbetsgivare var i sin fulla rätt att bestämma löner och arbetsvillkor.

Rigidities in wage setting hinder sufficient wage differentiation in line with productivity developments and local labour market conditions.
De rigida ramarna för lönesättningen hindrar en tillräcklig lönespridning i linje med produktivitetsutvecklingen och lokala villkor på arbetsmarknaden.

Moreover, the agreement increases legal certainty by setting clearer rules for the representation of social partners at negotiations and establishes an improved algorithm for setting wage minima.
Avtalet ger dessutom ökad rättssäkerhet genom tydligare regler för hur arbetsmarknadens parter ska företrädas i förhandlingar samt fastslår en förbättrad algoritm för fastställande av minimilön.

Member States addressed wage-setting mechanisms, including wage indexation, and collective bargaining processes.
Medlemsstaterna har också uppmärksammat lönebildningen, inklusive löneindexering och kollektiva förhandlingar.

The Commission affirms that the proposal will not affect Member States’ competences and traditions in setting wages and that it respects a strong autonomous role for the social partners.
Kommissionen försäkrar att förslaget inte kommer att påverka medlemsstaternas befogenheter och traditioner när det gäller lönesättning och därmed respekterar en stark oberoende roll för arbetsmarknadens parter.

In addition to these variations, other forms of remuneration are usually added to set wage levels, the most common being daily allowances (per diems) and distance-based bonuses[20].
Utöver dessa variationer tillkommer normalt andra former av ersättning till de fastställda lönenivåerna. De vanligaste är dagtraktamenten och bonusar på grundval av tillryggalagd sträcka[20].

A new wage-setting model is being negotiated where wage increases in tradable industries would set an anchor for the wages in non-tradable sectors.
En ny lönesättningsmodell håller på att förhandlas fram där löneökningar inom de exponerade sektorerna skulle vara riktgivande för lönerna inom de icke-exponerade sektorerna.

In Finland a new wage-setting model is being negotiated where wage increases in tradable industries set an anchor to the wages in non-tradable sectors.
En ny modell för lönesättning i Finland håller på att förhandlas fram, där löneökningar i de sektorer som är utsatta för världsmarknaden ska bli vägledande för lönerna i de icke-exporterande sektorerna.

– Modernise wage-setting systems to align wages with productivity developments and foster job creation.
– Modernisera lönebildningssystemen för att anpassa lönerna till produktivitetsutvecklingen och främja skapande av sysselsättning.

As regards cost competitiveness, ongoing gains could be undermined if the current bargaining round were to set wage growth ahead of labour productivity growth for the remaining sectors (see Section 3.3).
Pågående förbättringar av kostnadskonkurrenskraften kan undermineras, om de pågående löneförhandlingarna leder till löneförhöjningar som är större än arbetsproduktivitetstillväxten inom de återstående sektorerna (se avsnitt 3.3).

Action was taken to increase the participation of women in the labour market and, while there is an aim to set wages in line with productivity, this has not always been achieved.
Man har arbetat på att öka kvinnornas deltagande på arbetsmarknaden och även om avsikten har varit att knyta lönerna till produktiviteten, har detta inte alltid lyckats.

The Council considers that the expected growth is feasible given that no significant macroeconomic imbalances prevail and provided that social partners continue their policy of setting wages in line with maintaining international competitiveness.
Rådet anser att den förväntade tillväxttakten kan uppnås eftersom det inte finns några betydande makroekonomiska obalanser, dock under förutsättning att arbetsmarknadens parter fortsätter att träffa löneavtal som innebär att den internationella konkurrenskraften bevaras.

Firstly, its document states that transnational companies, which are becoming more and more numerous, will experience increasing difficulty in setting wages in different countries and in moving employees from one country to another.
Jag citerar först meningen ordagrant: " De transnationella företagen som blir allt fler, får allt svårare att fastställa lönerna i olika länder och flytta personal från ett land till ett annat" .

The same applies to the social partners, both nationally and at European level, for whom the EMU provides the overarching framework for their respective systems for setting wages and organising labour market and social policy.
Detsamma gäller arbetsmarknadens parter på både nationell och europeisk nivå, där EMU utgör den övergripande ramen för deras olika system för lönebildning och för utformningen av arbetsmarknads- och socialpolitiken.

The Boards' advice should inform the wage setting processes, but their aim is neither to interfere with the wage setting process and the role of the social partners, nor to harmonise national wage setting systems.
Nämndernas rekommendationer bör utgöra ett underlag till lönesättningsprocessen, men de ska varken påverka denna process eller arbetsmarknadens parters inflytande och inte heller harmonisera nationella lönesättningssystem.

The same applies to the social partners, both nationally and at European level, for whom the EMU provides the overarching framework for their respective systems for setting wages and organising labour market and social policy.
Detsamma gäller arbetsmarknadens parter på både nationell och europeisk nivå, för vilka EMU utgör den övergripande ramen för deras olika system för lönebildning och för utformningen av arbetsmarknads- och socialpolitiken.

whereas the setting of wages is the competence of the Member States;
Fastställandet av löner tillhör medlemsstaternas behörighetsområde.

▌The setting of wages is a matter for the Member States and the social partners alone.
▌ Det ankommer endast på medlemsstaterna och arbetsmarknadens parter att fastställa lönerna.

A few days later, we were told: ‘We are set to wage scientific warfare of untold magnitude.
Några dagar senare fick vi veta: ”Vi skall sätta i gång med högteknologisk krigföring av tidigare okänd omfattning.