El Comité no pretende que las nuevas formas de organización del trabajo sean una panacea que solucione todos los problemas en las relaciones entre patronos y trabajadores; no obstante, recomienda una orientación hacia la dignidad humana en la búsqueda de tales soluciones, que se garantice y promueva la posibilidad de la autorrealización y de la responsabilización, que se disminuyan los riesgos para la salud de los procesos de producción y de trabajo, que se fomente el trabajo cualificado y enriquecedor de la personalidad dejando espacio a las posibilidades de cooperación, comunicación y decisión, que se abran perspectivas profesionales, equilibrando la tradicional división del trabajo entre sexos, y que se contribuya a crear nuevos campos profesionales más cualificados para la mujer.
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