työtehtävä oor Sweeds

työtehtävä

naamwoord

Vertalings in die woordeboek Fins - Sweeds

jobb

naamwoord onsydig

Sen ansiosta hän on saanut vuosien varrella useita työtehtäviä, joista jokainen on parantanut hänen tulojaan.
Som resultat har han fått flera jobb under årens lopp som vart och ett har förbättrat hans inkomst.

affärsuppgift

jobbfunktion

Soortgelyke frases

työtehtävät
arbetsyta

voorbeelde

heillä on lääkärintodistus, joka todistaa, että heidän fyysinen ja psyykkinen terveytensä on riittävä kyseisten työtehtävien suorittamiseen;
De ska inneha ett läkarintyg på att deras fysiska och mentala hälsa är lämplig för arbetet i fråga.

– Alfapass-kortti otettiin aikanaan käyttöön satamien suojelemiseksi terrorismilta, mutta se ei sovellu välttämättä sen selvittämiseen, pystyvätkö logistiikkatyöntekijät suorittamaan työtehtävänsä turvallisesti.
- Det är inte säkert att Alfapass-kortet, som infördes för att skydda hamnarna mot terroristverksamhet, är lämpligt för att kontrollera om logistikarbetarna har förmåga att utföra sitt arbete på ett säkert sätt.

Tilintarkastustuomioistuimen tarkastusten jälkeen lähetystöt ovat alkaneet soveltaa tiukempia vaatimuksia suoritettujen työtehtävien ja ongelmien ratkaisutapojen dokumentointiin.
Till följd av revisionsrättens granskningar har delegationerna infört hårdare krav på registrering av det arbete som utförts och av hur frågor hanterats.

(vapaaehtoinen) muutokset toistuviin työtehtäviin käytetyssä ajassa pääasiallisessa palkkatyössä kahdentoista viimeksi kuluneen kuukauden aikana: lisääntyminen, vähentyminen, ei merkittävää muutosta,
Förändringar när det gäller den tid som ägnats åt repetitiva uppgifter i huvudsysslan under de senaste tolv månaderna: mer, mindre, ingen större skillnad (frivillig uppgift).

EU:n jäsenvaltion kansalaisen, joka on siirretty väliaikaisesti maastaan työtehtävien vuoksi, joutuu kohtaamaan kielen asettaman haasteen toisessa jäsenvaltiossa.
Medborgare i en EU‐medlemsstat som tillfälligt förflyttar sig i arbetssyfte upplever språksvårigheter i den andra medlemsstaten.

Jäsenvaltiot voivat säätää työnsaannin ja työhön valmistavan koulutuksen osalta, että erilainen kohtelu, joka perustuu sukupuoleen liittyvään ominaisuuteen, ei ole syrjintää, jos tiettyjen työtehtävien luonteen tai niiden yhteyksien vuoksi, joissa tehtävät suoritetaan, kyseinen ominaisuus on todellinen ja ratkaiseva työhön liittyvä vaatimus, edellyttäen, että sen tavoite on oikeutettu ja että vaatimus on oikeasuhteinen
Medlemsstaterna får i fråga om tillträde till anställning, inbegripet den utbildning som leder därtill, föreskriva att en sådan särbehandling som föranleds av en egenskap som hänförs till kön inte skall utgöra diskriminering, om denna egenskap, på grund av yrkesverksamhetens natur eller det sammanhang där den utförs, utgör ett verkligt och avgörande yrkeskrav, förutsatt att dess mål är berättigat och kravet är rimligt

Mihin aiemmista työtehtävistänne Teidät on nimitetty poliittisin perustein?
Vilka av dina tidigare yrkespositioner var ett resultat av en politisk utnämning?

Toimeen kuuluviin olennaisiin tehtäviin liittyvillä kohtuullisilla järjestelyillä tarkoitetaan sellaisia asianmukaisia toimenpiteitä, jotka on tarvittaessa toteutettava, jotta vammainen henkilö voi päästä työpaikalle, hoitaa työtehtäviä tai edetä uralla tai osallistua koulutukseen, jollei toimenpiteistä koidu työnantajalle kohtuutonta rasitetta.
Med rimliga anpassningsåtgärder i samband med tjänstens kärnuppgifter skall i detta sammanhang avses lämpliga åtgärder som gör det möjligt för en person med funktionshinder att få tillträde till, inneha eller avancera i en anställning eller att genomgå utbildning, dock utan att det innebär en oproportionerlig börda för arbetsgivaren.

Työkokemuksen keston ja tason sekä työtehtävien luonteen todistavien asiakirjojen on oltava mahdollisimman yksityiskohtaisia, jotta valintalautakunta voi arvioida työkokemuksen soveltuvuutta toimenkuvaan.
De styrkande handlingarna måste bevisa arbetslivserfarenhetens längd och nivå samt innehålla så detaljerad information som möjligt om utförda arbetsuppgifter så att uttagningskommittén kan bedöma om din erfarenhet är relevant för arbetsuppgifterna.

Luonnollisten henkilöiden osalta tällaisia tietoja voivat olla nimet, myös peitenimet, syntymäaika ja -paikka, kansalaisuus, passin ja henkilökortin numerot, sukupuoli, osoite, jos se on tiedossa, sekä työtehtävä tai ammatti.
När det gäller fysiska personer kan sådana uppgifter innefatta namn, inklusive eventuella alias, födelsedatum och födelseort, medborgarskap, pass- och identitetskortsnummer, kön, adress om den är känd samt befattning eller yrke.

Luonnollisten henkilöiden osalta tällaisia tietoja voivat olla nimet, mukaan lukien peitenimet, syntymäaika ja -paikka, kansalaisuus, passin ja henkilökortin numerot, sukupuoli, osoite, jos se on tiedossa, ja työtehtävä tai ammatti.
När det gäller fysiska personer kan sådan information innefatta namn, inklusive alias, födelsedatum och födelseort, nationalitet, pass- och identitetskortsnummer, kön, adress (om känd) samt befattning eller yrke.

Yleiskoulutuksena pidetään koulutusta, joka ei liity ainoastaan tai pääasiassa työntekijän nykyiseen tai tulevaan työtehtävään tuensaajayrityksessä, vaan josta saatava pätevyys on pääosin siirrettävissä muihin yrityksiin tai muille työelämän aloille ja joka niin ollen parantaa olennaisesti työntekijän työllistettävyyttä.
Fortbildningen betraktas som "allmän" om den omfattar inlärning av färdigheter som den anställde inte enbart eller direkt tillämpar i sin nuvarande eller framtida position i det stödmottagande företaget och som ger färdigheter som i stor utsträckning kan överföras till andra företag eller arbetsområden och därmed betydligt förbättra arbetstagarens möjligheter till annan anställning.

Keskiasteen jälkeinen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, työtehtäviin liittyvältä alalta
Intyg om avslutad högre utbildning som är relevant för de aktuella arbetsuppgifterna

–internetyhteys: työtehtäviin annetut kannettavat laitteet, joista on mobiiliyhteys matkapuhelinverkkojen kautta,
–Internetanslutning: tillhandahållande av bärbara enheter som möjliggör mobil anslutning via mobilnätet i arbetet.

Taso 3: kelpoisuus moniin vaihteleviin työtehtäviin, joita suoritetaan useissa eri yhteyksissä ja joista suurin osa on monimutkaisia ja tavanomaisesta poikkeavia.
Nivå 3: Förmåga att utföra ett stort antal olika arbetsuppgifter i en mångfald olika situationer, varav flertalet komplexa och icke rutinbetonade.

”Kun mallin on luonut työntekijä työtehtäviä suorittaessaan tai yrittäjän tai työnantajan ohjeita noudattaen tai tilauksesta toimeksiantosuhteessa, oikeus mallin rekisteröintiin kuuluu yrittäjälle tai sille sopimuspuolelle, joka on tilannut mallin toteutuksen, jollei sopimuksella ole toisin sovittu.”
”Om en formgivning har skapats av en anställd som ett led i dennes arbetsuppgifter eller enligt företagarens eller arbetsgivarens instruktioner, eller enligt uppdrag inom ramen för ett tjänsteavtal, ska rätten att registrera formgivningen tillkomma företagaren eller den avtalspart som lämnat uppdraget att skapa formgivningen, om inte annat har avtalats.”

Ohjaajan tehtävänä on opastaa harjoittelijaa hänelle osoitetuissa työtehtävissä, seurata hänen edistymistään sekä selittää hänelle yleiset työprosessit ja -tekniikat.
Handledarens uppgift är att ge praktikanten råd och stöd under utförandet av uppgifterna, övervaka arbetet samt förklara de allmänna rutinerna och arbetsmetoderna.

Työnantajan on pyydettävä valtuutettua lääkäriä tarkistamaan kuljettajan fyysinen kunto, jos työnantaja on joutunut poistamaan hänet työtehtävistä turvallisuuteen liittyvistä syistä.
Arbetsgivaren skall anmoda den ackrediterade läkaren att kontrollera förarens fysiska lämplighet om arbetsgivaren av säkerhetsskäl har varit nödsakad att ta föraren ur tjänst.

Luonnollisten henkilöiden osalta tällaisia tietoja voivat olla nimet, myös peitenimet, syntymäaika ja -paikka, kansalaisuus, passin ja henkilökortin numerot, sukupuoli, osoite, jos se on tiedossa, sekä työtehtävä tai ammatti.
När det gäller fysiska personer får uppgifterna inbegripa namn och alias, födelsedatum och födelseort, nationalitet, pass- och id-kortsnummer, kön, adress (om denna är känd) samt befattning eller yrke.

Osapuolet selvittävät mahdollisuuksia neuvotella sopimuksia, joiden perusteella algerialaisia työntekijöitä voitaisiin lähettää tilapäisiin työtehtäviin
Parterna kommer att undersöka möjligheten att förhandla fram avtal om att skicka ut algerisk arbetskraft för tillfälligt arbete

Ilmoittavien henkilöiden ja ilmoittamista helpottavien henkilöiden saatavilla on oltava sellaisia korjaavia toimenpiteitä vastatoimia vastaan, jotka kattavat minkä tahansa haitan kaikki välittömät, välilliset ja tulevat seuraukset ja joihin kuuluvat tapauksen mukaan seuraavat: a) kaikkien 14 artiklan vastaisesti toteutettujen toimenpiteiden mitätöinti; b) ilmoittavan henkilön palauttaminen tehtäväänsä samalla palkalla, samaan asemaan, samoihin työtehtäviin ja samoin työehdoin; c) ilmoittavan henkilön siirto uuteen yksikköön tai uuden esimiehen alaisuuteen; d) korvaus kivusta ja särystä; e) välitoimet oikeudenkäynnin ratkaisua odotettaessa.
Rapporterande personer och personer som underlättar rapporteringen ska ha tillgång till rättsmedel mot repressalier som omfattar alla direkta, indirekta och framtida följder av eventuella skador, inbegripet, beroende på vad som är lämpligt, a) upphävande av alla åtgärder som vidtagits i strid med artikel 14, b) återinsättning i tjänst av den rapporterande personen med likvärdig lön och status samt likvärdiga arbetsuppgifter och arbetsförhållanden, c) förflyttning av den rapporterande personen till en ny avdelning eller överordnad, d) ersättning för sveda och värk, e) interimistiska åtgärder i avvaktan på att de rättsliga förfarandena slutförs.

Yhtä hyvin myös sairaanhoidossa työskentelevien on olennaista tietää, että työtehtävässä on kohtuullinen mahdollisuus työhön liittyvän suuren vastuun kantamiseen
Likaså är det av väsentligt intresse för dem som arbetar inom sjukvården att arbetsuppgifterna lämnar tillräckligt med utrymme för att de som utför dem skall få en rimlig möjlighet att axla det stora ansvar som arbetet innebär

Vastaanottava sopimuspuoli tai osallistuja järjestää riittävän majoituksen toisen sopimuspuolen tai osallistujan henkilöstön vaihtoon osallistuville tai työtehtävään määrätyille henkilöille (ja heidän perheilleen) molemminpuolisesti hyväksyttävältä, vastavuoroiselta pohjalta.
Den mottagande parten eller deltagaren skall ordna lämplig inkvartering för den andra partens eller deltagarens personal som deltar i utbytesverksamhet eller som utstationeras (och för dess familjer) på en ömsesidig grund som parterna enats om.

Työsuhteen päättyessä joukkovähentämismenettelyssä kumpikin sopimuspuoli voi irtisanoa määräaikaisen tai tietyn työtehtävän suorittamisen ajaksi tehdyn työsopimuksen kahden viikon irtisanomisajalla.”
Om anställningsavtalet bringas att upphöra genom ett förfarande för kollektiva uppsägningar kan anställningsavtal som ingåtts för en viss tid eller för vissa arbetsuppgifter sägas upp av båda parterna under iakttagande av en uppsägningstid på två veckor.”

Henkilöiden osalta tällaisia tietoja voivat olla nimet, peitenimet mukaan lukien, syntymäaika ja -paikka, kansalaisuus, passin ja henkilökortin numero, sukupuoli, osoite, jos se on tiedossa, ja työtehtävä tai ammatti.
När det gäller personer får denna information omfatta namn, inklusive alias, födelsedatum och födelseort, nationalitet, pass- och identitetskortsnummer, kön, adress, om den är känd, samt befattning eller yrke.