leerling in beroepsopleiding oor Engels

leerling in beroepsopleiding

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

apprentice

verb noun

apprenticeship

Deze lasten kunnen volledig worden vergoed indien een werkloze in dienst wordt genomen of een extra leerling in beroepsopleiding wordt opgeleid.
The amount of that compensation may reach 100%, where a previously unemployed person is hired or where an additional apprentice is trained.

voorbeelde

Het aantal leerlingen in beroepsopleidingen moet in vergelijking met 1997 met 10 % stijgen.
The number of pupils in professional training should increase by 10% compared to 1997.

Deze lasten kunnen volledig worden vergoed indien een werkloze in dienst wordt genomen of een extra leerling in beroepsopleiding wordt opgeleid.
The amount of that compensation may reach 100%, where a previously unemployed person is hired or where an additional apprentice is trained.

In mei 2018 waren bij het project 1 400 ondernemingen, 34 instellingen voor beroepsonderwijs en 2 900 leerlingen in beroepsopleiding en - onderwijs betrokken, van wie 640 BPV-leerlingen en 2 275 stagiairs.
By May 2018, 1 400 enterprises, 34 vocational education establishments and 2 900 VET students were involved, out of which 640 were WBL students and 2 275 were involved in traineeships.

•In Letland heeft een door het ESF gefinancierd project als doel het aantal gekwalificeerde leerlingen in beroepsopleiding en - onderwijs te vergroten door hen te laten deelnemen aan werkplekleren en stage te laten lopen bij ondernemingen.
•In Latvia, the aim of one ESF-funded project is to increase the number of qualified VET students through participation in work-based learning (WBL) and practices (or traineeships) in enterprises.

26 – Opgemerkt zij dat de Duitse wettelijke regeling niet vereist dat de jonge werknemer of leerling in beroepsopleiding die wordt aangenomen voor de vrijgekomen arbeidstijd Duits is, of dat hij op het Duitse grondgebied wordt tewerkgesteld.
26 – It should be pointed out that the German legislation does not require that the young worker or apprentice recruited to fill the working time made available must be German or even be employed within German territory.

b) een leerling in beroepsopleiding in dienst neemt voor een werkzaamheid die is onderworpen aan de verplichte verzekering van boek III van het SGB, wanneer hij in de regel niet meer dan 50 werknemers in dienst heeft
(b) employs an apprentice in work subject to compulsory unemployment insurance within the meaning of Book III of the SGB, where the employer does not employ in general more than 50 workers

39 Zoals de verwijzende rechter heeft aangegeven, beoogt de wettelijke regeling in het hoofdgeding enerzijds werknemers die er gebruik van wensen te maken een overgang naar hun pensioen te verzekeren in de best mogelijke omstandigheden en anderzijds de aanwerving van werklozen en leerlingen in beroepsopleiding te bevorderen.
39 As the referring court pointed out, the legislation at issue is intended, first, to ensure that the transition to retirement, for employees who request this, is as smooth as possible and, second, to encourage the recruitment of apprentices or people who are unemployed.

Op de middelbare school werden de meeste Noord-Afrikaanse leerlingen toen in de beroepsopleidingen weggestopt.
In high school, most of the Arabs were at that time relegated to the LEP, the occupational high school.

10) Met bepaalde van deze stelsels worden ook andere doelstellingen nagestreefd, zoals de stabiliteit van de nationale sociale zekerheid of, zoals met het Duitse en het Oostenrijkse stelsel aan de oorsprong van het hoofdgeding, de bestrijding van werkloosheid, voor zover de vrijgekomen arbeidstijd van de begunstigde van het deeltijdarbeidsstelsel wordt gebruikt om een (jonge) werkzoekende of leerling in beroepsopleiding aan te werven.(
(10) Some of those schemes also have other objectives, such as the stability of the national social security system or, like the German and Austrian schemes which gave rise to the dispute in the main proceedings, combatting unemployment, since the working time made available by the person benefitting from part-time work for older employees allows a (young) job seeker or an apprentice to be recruited.

Indien dus de arbeidstijd onvoldoende wordt verminderd om een jonge werkzoekende of een leerling in beroepsopleiding in dienst te nemen, mogen de nationale autoriteiten van de lidstaat die een dergelijke doelstelling nastreeft, volgens mij weigeren een pensioen na deeltijdarbeid voor oudere werknemers toe te kennen dat is aangevraagd door een werknemer die het tijdvak van zijn deeltijdarbeid in een andere lidstaat heeft vervuld.
Thus, where a reduction in working time is not sufficient to allow recruitment of a young job seeker or apprentice, the national authorities of the Member State in which that objective is pursued will, in my opinion, be able to refuse to grant the pension following part-time work for older employees requested by a worker who completed his period of part-time work for older employees in another Member State.

Zoals ik heb aangetoond in mijn overwegingen betreffende de eerste vraag, heeft Larcher immers zijn arbeidstijd onder het Oostenrijkse stelsel van deeltijdarbeid voor oudere werknemers verminderd met meer dan de in het Duitse recht vereiste 50 %, zodat de vrijgekomen arbeidstijd kon worden gebruikt om een jonge werkzoekende of een leerling in beroepsopleiding in dienst te nemen, zoals de Duitse wetgever beoogt, wat de Duitse regering heeft erkend in haar schriftelijke opmerkingen.
As I have shown in the arguments concerning the answer to the first question, because he reduced his working time for part-time work for older employees completed in Austria by more than the required reduction of 50% laid down by German law, the working time released made it possible to recruit a young job seeker or apprentice in accordance with the objective pursued by the German legislature, as the German Government conceded in its written observations.

Dat geld komt leerlingen en scholieren in een beroepsopleiding ten goede.
This money would benefit apprentices and young people in occupational training.

Zoals ik heb uiteengezet in punt 13 van deze conclusie en zoals de Duitse regering heeft benadrukt in haar schriftelijke opmerkingen, beoogt de arbeidstijdvermindering met 50 % tijdens het tijdvak van de deeltijdarbeid voor oudere werknemers enerzijds de geleidelijke overgang van de werknemer naar zijn pensioen, en anderzijds de aanwerving van werklozen en leerlingen in beroepsopleiding voor de arbeidstijd die vrijkomt omdat de werknemer gebruikmaakt van het stelsel van deeltijdarbeid voor oudere werknemers.
As I have pointed out in point 13 of this Opinion, and as the German Government stated in its written observations, the 50% reduction in working time during the period of part-time work for older employees, on the one hand, seeks to allow a transition by the worker to retirement and, on the other hand, pursues the objective of encouraging the recruitment of unemployed persons or apprentices to fill the working time made available by the person who benefits from the scheme of part-time work for older employees.

58 In het hoofdgeding staat vast dat met de twee stelsels van deeltijdarbeid voor oudere werknemers die daar aan de orde zijn, dezelfde doelstellingen worden nagestreefd, namelijk werknemers een vlotte overgang naar hun pensioen verzekeren en de aanwerving van werklozen en leerlingen in beroepsopleiding bevorderen, en dat de toepassingsvoorwaarden van die stelsels sterk op elkaar lijken, aangezien de arbeidstijd in het Duitse stelsel met 50 % wordt verminderd en in het Oostenrijkse stelsel met 40 % tot 60 %.
58 It should be noted that, in the dispute before the referring court, it is common ground that the two pre-retirement schemes at issue have the same objectives, namely, to ensure a smooth transition to retirement for workers and to encourage recruitment of apprentices or people who are unemployed, and that the conditions for the application of those schemes are very similar, since the reduction in working time provided for under the German scheme is 50% and that provided for under the Austrian scheme is from 40% to 60%.

In een situatie zoals die in het hoofdgeding komt de strikte toepassing van de voorwaarde van arbeidstijdvermindering met 50 % er immers op neer dat aan een werknemer onder een stelsel van deeltijdarbeid voor oudere werknemers in een andere lidstaat die meer dan 50 % van zijn vroegere arbeidstijd vrijmaakt voor de aanwerving van een jonge werkloze of een leerling in beroepsopleiding en voor het overige alle voorwaarden van de Duitse wettelijke regeling vervult, geen ouderdomspensioen na deeltijdarbeid voor oudere werknemers wordt uitgekeerd.
In a situation such as the one in the main proceedings, the rigid application of the condition regarding the reduction in working time to 50% is tantamount to prohibiting a worker who is pursuing part-time work for older employees in another Member State from receiving payment of the ‘old-age pension following part-work for older employees’, when he has made available more than 50% of his previous working time in order to allow a young unemployed person or an apprentice to be recruited and has also met all the other conditions imposed by the German legislation.

De in de Duitse wetgeving neergelegde voorwaarde van een arbeidstijdvermindering met 50 %, die in het hoofdgeding zowel door de Duitse administratie als door de rechter in eerste aanleg en in hoger beroep strikt is toegepast, gaat volgens mij verder dan noodzakelijk is om het doel van sociaal beleid te verwezenlijken, te weten de bevordering van de tewerkstelling van jonge werklozen en leerlingen in beroepsopleiding in de tijd die vrijkomt omdat de werknemer gebruikmaakt van het stelsel van deeltijdarbeid voor oudere werknemers.
The condition of a 50% reduction in working time required by the German legislation and applied rigidly in the main proceedings by the German authorities as well as by the courts of first instance and of appeal therefore seems to me to go beyond what is necessary to attain the social policy objective of encouraging the recruitment of young unemployed persons or apprentices to fill the time made available by the person benefitting from the scheme of part-time work for older employees.

Dit geldt voor studenten uit het hoger onderwijs en voor onderzoekers, maar des te meer voor scholieren, leerlingen uit het beroepsonderwijs en beroepsopleidingen, vrijwilligers, leerlingen in leerlingenstelsels, enz.
This is true for higher education students and researchers, but even more so for young people in schools, vocational education and training, voluntary activities, apprentices, etc.

„Artikel 45 VWEU verzet zich ertegen dat een lidstaat enkel een ouderdomspensioen na deeltijdarbeid voor oudere werknemers uitkeert indien tijdens het tijdvak van die deeltijdarbeid de arbeidstijd van de werknemer met 50 % wordt verminderd, voor zover, gelet op de doelstelling van die lidstaat om de tewerkstelling van jonge werklozen en leerlingen in beroepsopleiding te bevorderen, een arbeidstijdvermindering met meer dan 50 %, overeenkomstig de regels in het kader van op het grondgebied van een andere lidstaat vervulde deeltijdarbeid voor oudere werknemers, automatisch leidt tot een weigering om dat pensioen uit te keren.”
Article 45 TFEU precludes a Member State from making payment of an old-age pension following part-time work for older employees subject to the condition that the worker reduced his working time by 50% during the period of part-time work for older employees, in so far as, in view of the objective of encouraging recruitment of young unemployed persons or apprentices pursued by that Member State, a greater reduction in working time, completed lawfully in the context of part-time work for older employees in another Member State, automatically entails refusal of the right to receive payment of that pension.

Mobiliteit is voor sommige studenten toegankelijker dan voor anderen- leerlingen in leerlingenstelsels en beroepsopleidingen stuiten bijvoorbeeld nog steeds op vele praktische hindernissen, mede omdat ca. # % van de middelen bestemd is voor het hoger onderwijs
Mobility is more readily accessible for some students than others – for example for vocational trainees and apprentices many practical obstacles remain, not least as approximately # % of funds are for higher education

Gelet op een en ander geef ik in overweging de eerste prejudiciële vraag aldus te beantwoorden dat artikel 45 VWEU zich ertegen verzet dat een lidstaat enkel een ouderdomspensioen na deeltijdarbeid voor oudere werknemers uitkeert indien tijdens het tijdvak van die deeltijdarbeid de arbeidstijd van de werknemer met 50 % wordt verminderd, voor zover, gelet op de doelstelling van die lidstaat om de tewerkstelling van jonge werklozen en leerlingen in beroepsopleiding te bevorderen, een arbeidstijdvermindering met meer dan 50 %, overeenkomstig de regels in het kader van op het grondgebied van een andere lidstaat vervulde deeltijdarbeid voor oudere werknemers, automatisch leidt tot een weigering om dat pensioen uit te keren.
In the light of all those considerations, I suggest that the answer to the first question should be to the effect that Article 45 TFEU precludes a Member State from making payment of an old-age pension following part-time work for older employees subject to the condition that the worker reduced his working time by 50% during the period of part-time work for older employees, in so far as, in view of the objective of encouraging recruitment of young unemployed persons or apprentices pursued by that Member State, a greater reduction in working time, completed lawfully in the context of part-time work for older employees in another Member State, automatically entails refusal of the right to receive payment of that pension.

Mobiliteit blijft echter eerder de uitzondering dan de regel en is meer toegankelijk voor bepaalde groepen, bijvoorbeeld studenten, dan voor andere, bijvoorbeeld leerlingen in leerlingenstelsels en beroepsopleidingen, die nog steeds op vele praktische hindernissen stuiten.
However, mobility still remains the exception rather than the rule and it is more accessible by some groups, e.g. students, than others, e.g. vocational trainees and apprentices for whom many practical obstacles remain.

Mobiliteit is voor sommige studenten toegankelijker dan voor anderen - leerlingen in leerlingenstelsels en beroepsopleidingen stuiten bijvoorbeeld nog steeds op vele praktische hindernissen, mede omdat ca. 80 % van de middelen bestemd is voor het hoger onderwijs.
Mobility is more readily accessible for some students than others – for example for vocational trainees and apprentices many practical obstacles remain, not least as approximately 80 % of funds are for higher education.

- een specifiek programma moet worden ontwikkeld t.b.v. de mobiliteit van studenten en leerlingen in het kader van de beroepsopleiding en het leerlingwezen.
- developing a special mobility programme for students and instructors in vocational training and apprenticeship.