ontslag door reorganisatie oor Engels

ontslag door reorganisatie

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

layoff

naamwoord

temporary suspension or permanent termination of employment

voorbeelde

Wanneer er sprake is van een arbeidsconflict, ziekte of ontslag door reorganisatie is het niet prettig om werkgever te zijn.
When there is a labour dispute, illness of an employee or dismissal due to reorganization, it is not always joyful to be an employer.

Jos Frederiks ziet hen dagelijks in zijn praktijk: jongeren die geen idee hebben wat voor studierichting ze moeten kiezen, mensen die al jaren hetzelfde werk doen maar het gevoel hebben dat hun baan niet zo goed meer bij hen past of mannen en vrouwen die door omstandigheden, zoals een ontslag door reorganisatie of faillissement, voor een nieuwe fase in hun leven staan en niet weten welke weg ze in moeten slaan.
I see them every day in my practice: young people who have no idea what education they should choose, people who have been doing the same work for years but feel that their job does not suit their job anymore or men and women who, by circumstances, such as a resignation by bankruptcy or bankruptcy, are coming into a new phase in their lives and do not know which way they should go.

Neen, indien het ontslag gerechtvaardigd is door de noodzakelijke reorganisatie van de dienst.
No, if the dismissal is justified by the need to reorganise the department.

Moet je door reorganisatie of ontslag op zoek naar een nieuwe baan?
Do you need to find a new job, due to reorganisation or dismissal?

Na 27 jaar dienstverband werd hij door zijn vorige werkgever ontslagen wegens reorganisatie.
After twenty seven years of employment, he was dismissed by his previous employer because of reorganization.

Dit bedrijf is later opgekocht door Vivendi, die in 2000 een reorganisatie doorvoerde, die in 2002 leidde tot ontslag in functie als Facilitair manager.
Bought by Vivendi, a reorganisation started in 2000 wich led to dismassal as Facilities manager in 2002.

Ook bij ons stroomt ondernemersbloed door de aderen. Of het nu gaat om advies over een individueel ontslag, een reorganisatie, een overname, het opstellen en beoordelen van contracten, procederen of het adviseren van bestuurders en aandeelhouders.
Every entrepreneur needs legal advice, from advice on an individual dismissal case, mass redundancy, acquisition, the drafting and review of a contract, through to litigation and advice for management and shareholders.