uitzendkracht oor Engels

uitzendkracht

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

temporary employee

naamwoord

In de Richtlijn van 1977 wordt nergens gewag gemaakt van deeltijdwerkers, werknemers met een arbeidscontract voor een bepaalde duur of uitzendkrachten.
The 1977 Directive makes no reference to part-time, fixed duration and temporary employees.

temporary worker

naamwoord

Er zijn veel uitzendkrachten op de boerderijen in de zomer, veel immigranten.
There are lots of temporary workers on the farms in the summer, many immigrants.

voorbeelde

(140) Hierbij moet echter wel worden opgemerkt dat de helft van de betrokken personeelsleden werkzaam was als uitzendkracht of ter plaatse bij onderaannemers.
(140) It should however be noted that half of the staff concerned were interim staff or onsite subcontractors.

Langs de pers en verschillende verenigingen van Portugese emigranten blijven er ons berichten over de situatie van Portugese werknemers bereiken die bij hun aankomst in andere landen van de Europese Unie voor arbeidsvoorwaarden komen te staan die in strijd zijn met alle Portugese en Europese wettelijke normen, zowel voor uitzendkrachten als voor seizoenarbeid.
The press and various Portuguese immigrants' associations continue to report situations of Portuguese workers, on arriving in other EU countries, finding themselves confronted with working situations which violate all the relevant national legal and Community standards; this applies equally to workers on secondment and to seasonal workers.

Alle leden die zich met dit onderwerp bezig hebben gehouden hebben geprobeerd om de optimale oplossing te vinden voor de uitzendkrachten, de uitzendbureaus en de economische ontwikkeling van Europa.
Everyone involved has made great efforts to achieve the best possible solution for temporary workers, temporary work agencies and dynamic economic development in our EU Member States.

(i) Terbeschikkingstelling van personeel (werknemers of uitzendkrachten) in een andere lidstaat
(i) Posting of workers (employees or temporary staff) to another Member State

13 13 1 Betalingen voor uitzendkrachten
13 13 1 Payments for agency workers

[23] AC= Agent Contractuel (arbeidscontractant); AL= Agent Local (plaatselijk functionaris); END= Expert National Détaché (gedetacheerd nationaal deskundige); INT= Intérimaire (uitzendkracht); JED= Jeune Expert en Délégation (jonge deskundige in delegaties).
[23] CA= Contract Agent; INT= agency staff (" Intérimaire") ; JED= " Jeune Expert en Délégation" (Young Experts in Delegations); LA= Local Agent; SNE= Seconded National Expert;

De Lidstaten kunnen bepalen dat van het in lid 1 vastgestelde beginsel kan worden afgeweken wanneer de uitzendkrachten door een overeenkomst voor onbepaalde tijd aan het uitzendbureau zijn verbonden en ook tijdens de periode tussen de uitvoering van twee opdrachten volledig loon en sociale bescherming wordt verzekerd.
Member States may provide that an exemption be made to the principle established in paragraph 1 when temporary workers have a permanent contract of employment with a temporary agency and full pay and social protection are also provided in the time between postings.

Aan de andere kant, daar waar de litigieuze bepaling de „langdurige” inzet van uitzendkrachten naast de eigen werknemers van de onderneming verbiedt, streeft zij naar mijn mening een legitiem doel na, te weten het tegengaan van misbruik van de inzet van deze arbeidsvorm.
Secondly, inasmuch as the provision at issue prohibits the employment of temporary agency workers alongside an undertaking’s own employees for a ‘long period of time’, it does, in my view, pursue the legitimate objective of limiting the abusive use of that form of work.

De lidstaten kunnen voorzien in een uitzondering op dit beginsel door vast te stellen dat, indien voldaan is aan de voorwaarden als bedoeld in lid 3 en/of 4, de voor een uitzendkracht geldende essentiële arbeidsvoorwaarden tenminste even gunstig moeten zijn als die welke gelden of zouden gelden voor een vergelijkbare uitzendkracht, die hetzelfde of soortgelijk werk verricht, rekening houdend met kwalificaties en vaardigheden.
Member States may provide for an exemption from this principle by laying down that, where the conditions set out in paragraphs 3 and/or 4 apply, the basic working and employment conditions applicable to a temporary agency worker shall be at least those which apply or would apply to a comparable worker of the temporary work agency performing the same or similar tasks, taking into account qualifications and skills.

28 Het arrest Tordeur e.a. (reeds aangehaald) betrof namelijk de vraag, of het gemeenschapsrecht eraan in de weg staat dat op de gemeenschapsinstellingen, wanneer die een beroep doen op diensten van uitzendbureaus, een nationale wetgeving wordt toegepast waarin wordt bepaald dat in geval van schending van een aantal bepalingen inzake uitzendarbeid de uitzendkracht en hij die van diens diensten gebruik maakt, door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur zullen zijn gebonden.
28 In Tordeur, the question was whether Community law precludes the application to the Community institutions, when they have recourse to undertakings providing temporary staff, of national legislation which provides that, in the event of infringement of certain of its provisions relating to temporary work, the temporary worker and the user of his services are to be bound by a contract of employment for an indefinite period.

Uitgaven voor diensten die worden verleend door uitzendkrachten maken deel uit van de variabele Totale aankoop van goederen en diensten.
Expenses on services provided through agency workers is part of the variable Total purchases of goods and services.

De uitzendkrachten worden ingelicht over de vacatures in de inlenende onderneming met de bedoeling hen dezelfde kansen op een vaste baan te geven als de andere werknemers van die onderneming.
Temporary agency workers shall be informed of any vacant posts in the user undertaking to give them the same opportunity as other workers in that undertaking to find permanent employment.

[20] AC= Agent Contractuel (arbeidscontractant); INT= Intérimaire (uitzendkracht); JED= Jeune Expert en Délégation (jonge deskundige in delegaties); AL= Agent Local (plaatselijk functionaris); END= Expert National Détaché (gedetacheerd nationaal deskundige).
[20] CA= Contract Agent; INT= agency staff ("Intérimaire"); JED= "Jeune Expert en Délégation" (Young Experts in Delegations); LA= Local Agent; SNE= Seconded National Expert;

[36] AC = arbeidscontractant; INT = uitzendkracht; JED = jonge deskundige in delegaties; AL = plaatselijk functionaris; END= gedetacheerd nationaal deskundige;
[36] CA= Contract Agent; INT= agency staff (‘Intérimaire’); JED= ‘Jeune Expert en Délégation’ (Young Experts in Delegations); LA= Local Agent; SNE= Seconded National Expert; .

Dit krediet dient ter dekking van de kosten voor het inschakelen van uitzendkrachten en het uitbesteden van vertaalwerk, reproductiewerk (plannen, tekeningen, grafieken) en typewerk
This appropriation is intended to cover expenditure on the employment of temporary staff and the costs of translation, reproduction (plans, drawings, graphs) and typing work sent out

„Beperkingen van en een verbod op de inzet van uitzendkrachten kunnen uitsluitend worden gerechtvaardigd met redenen van algemeen belang, die met name verband houden met de bescherming van de uitzendkrachten, de eisen ten aanzien van de gezondheid en veiligheid op het werk of de noodzaak de goede werking van de arbeidsmarkt te garanderen, en misbruik te voorkomen.”
‘Prohibitions or restrictions on the use of temporary agency work shall be justified only on grounds of general interest relating in particular to the protection of temporary agency workers, the requirements of health and safety at work or the need to ensure that the labour market functions properly and abuses are prevented.’

Vivienne moest hem van de uitzendkracht verteld hebben.
Vivienne must have told him about the temp.

Hij is een New Yorker nu, een buitenlandse uitzendkracht zoals Wynton...
He's a new yorker now, an ex-pat like Wynton...

177 (152) andere dienstverbanden (arbeidscontractanten, gedetacheerde nationale deskundigen en uitzendkrachten)
177 (152) other staff (contract agents, seconded national experts, employment agency staff)

Daarom moeten zowel ontslagen werknemers, ongeacht of zij een contract voor bepaalde of onbepaalde duur hadden dan wel uitzendkracht waren, als zelfstandigen, met inbegrip van eigenaren-bedrijfsleiders van micro- en kleine ondernemingen, die hun werkzaamheden hebben beëindigd, als mogelijke EFG-begunstigden in de zin van deze verordening worden beschouwd.
Therefore, displaced workers, be they under fixed-term or open-ended contracts, or temporary agency workers, as well as self-employed persons – including owner-managers of micro and small enterprises – whose activity has ceased should be regarded as possible EGF beneficiaries for the purposes of this Regulation.

Overige arbeidsverbanden: gedetacheerde nationale deskundigen en uitzendkrachten: 16 (16)
Other staff: Seconded National Experts and employment agency staff: 16 (16)

Richtlijn 91/383/EEG van de Raad van 25 juni 1991 ter aanvulling van de maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid op het werk van de werknemers met arbeidsbetrekkingen voor bepaalde tijd of uitzendarbeidbetrekkingen (5) stelt de bepalingen vast die van toepassing zijn op uitzendkrachten op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk.
Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship (5) establishes the safety and health provisions applicable to temporary agency workers.

Hoe langer men bovendien tewerkgesteld blijft als uitzendkracht, hoe kleiner de kans wordt om een vast contract in de wacht te slepen.
Furthermore, the longer people remain in a temporary job, the less chance they have of landing a permanent contract.

Dan heeft u Marcia, onze uitzendkracht gesproken.
You would have spoken to Marcia, our temp.

Deze dubbele doelstelling – die wordt weerspiegeld in de titel zelf van richtlijn 2008/104(8) – is opgenomen in artikel 2 ervan, dat enerzijds refereert aan de noodzaak om de bescherming van uitzendkrachten te garanderen en de kwaliteit van het uitzendwerk te verbeteren, in het bijzonder door het waarborgen van de naleving van het beginsel van gelijke behandeling ten opzichte van uitzendkrachten, en anderzijds aan de noodzaak om een geschikt kader te creëren voor uitzendwerk teneinde op doeltreffende wijze bij te dragen tot het scheppen van werkgelegenheid en het ontwikkelen van flexibele arbeidsvormen.(
That two-fold objective — which is reflected in the title itself of Directive 2008/104 (8) — is expressed in Article 2 of the directive, which refers, on the one hand, to the need to ensure the protection of temporary agency workers and to improve the quality of temporary agency work, in particular by ensuring that the principle of equal treatment applies to temporary agency workers, and, on the other, to the need to establish a suitable framework for temporary agency work with a view to contributing effectively to the creation of jobs and the development of flexible forms of working.