werkorganisatie oor Engels

werkorganisatie

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

work organization

Dit vereist verbeteringen in termen van personeelsbezetting, kennis en vaardigheden, het besluitvormingsproces en de werkorganisatie.
This requires improvement in terms of staff numbers, skills, decision-making process and work organization.

organisation of work

naamwoord

The coordination or structuring of work practices and production processes in order to influence the way jobs are designed and performed in the workplace.

Mede dankzij de demografische veranderingen kan er dus een nieuwe, flexibelere werkorganisatie ontstaan.
These demographic changes may therefore lead to a new, more adaptable and flexible organisation of working time.

organization of work

The coordination or structuring of work practices and production processes in order to influence the way jobs are designed and performed in the workplace.

Zelf had ik een maand geleden de verantwoordelijkheid voor een verslag over wijzigingen in de werkorganisatie.
I was myself responsible for a report a month ago concerning changes in the organization of work.

voorbeelde

Werkorganisatie en arbeidstijdenregelingen
Work organisation and working time arrangements

In Gedelegeerde Verordening (EU) 2016/1851 van de Commissie (4) worden de gebieden — de speciale submodules — vastgelegd en omschreven waarover gedetailleerdere informatie moet worden verstrekt en die moeten worden opgenomen in de speciale module 2019 over werkorganisatie en werktijdregelingen wat de steekproefenquête naar de arbeidskrachten overeenkomstig Verordening (EG) nr. 577/98 betreft.
Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1851 (4) specifies and gives a description of the areas on which more detailed information is to be provided, namely the ad hoc sub-modules, and which should be included in the 2019 ad hoc module on work organisation and working time arrangements as regards the labour force sample survey pursuant to Council Regulation (EC) No 577/98.

11. is van mening dat het absoluut noodzakelijk is de werknemers bij besluiten over verandering van de werkorganisatie te betrekken en verzoekt daarom de Commissie te onderzoeken welke voorwaarden aanwezig zijn ter waarborging van het recht van werknemers op informatie, raadpleging en inspraak op alle niveaus, in het bijzonder op managementniveau, in de Europese ondernemingsraad en in Europese onderneming;
11. Considers worker participation in decisions about changes in the organization of work to be essential; calls on the Commission therefore to consider submitting proposals for binding minimum standards on workers' rights to information, consultation and participation at all levels;

6. verzoekt de Commissie en de lidstaten de steun in het kader van doelstelling 4, de programma's ADAPT en Leonardo da Vinci, het vijfde kaderprogramma voor onderzoek en technologische ontwikkeling en alle andere Gemeenschapsinitiatieven op dit terrein in die zin aan te passen dat zij de ontwikkeling van de werkorganisatie en maatregelen op het vlak van het levenslang leren ten goede komen;
6. Calls on the Commission and the Member States to overhaul Objective 4 aid, the Adapt and Leonardo da Vinci programmes, the fifth framework programme for research and technological development and other Community initiatives involved to make them better able to promote development in the organization of work and life-long learning;

In het licht van het lopende debat over flexizekerheid (2) en de geuite behoefte aan een groter aanpassingsvermogen van zowel ondernemingen als werknemers in Europa, een belangrijk punt dat in de Europese werkgelegenheidsstrategie en de werkgelegenheidsrichtsnoeren (3) naar voren is gebracht, is het nodig gegevens te verzamelen in een grootschalige Europese enquête naar de mate van toepassing van diverse nieuwe praktijken op het gebied van werkorganisatie en werktijdregelingen en naar de ervaringen die de werknemers daarmee hebben opgedaan.
In the context of the ongoing debate on flexicurity (2) and the expressed need for greater adaptability of both enterprises and workers in Europe, a key issue highlighted in the European employment strategy and the employment guidelines (3), it is necessary to collect data with a large-scale European survey on the extent of application of various forms of new practices in work organisation and working time arrangements and the experiences of workers with these.

gezien het advies van het Comité over het "Groenboek - Partnerschap voor een nieuwe werkorganisatie" (CDR 288/97 fin)(1);
having regard to the Committee's opinion on the Green Paper entitled Partnership for a new organization of work (CdR 288/97 fin)(1);

Dat is het centrale thema als men de werkorganisatie wil moderniseren.
That is the recurring theme if you want to modernize working life.

Samenwerking tussen de regionale en lokale overheden en het MKB tot wijziging van de werkorganisatie
Cooperation between local and regional authorities and SMEs on new forms of work organization

In FI en SE krijgt de modernisering van de werkorganisatie veel aandacht.
Modernising work organisation is highlighted in FI and SE.

de doeltreffendheid van de werkorganisatie van de gegadigde op het gebied van flexibiliteit, infrastructuur, gekwalificeerd personeel en uitrusting voor de uitvoering van de taken, de toezending van de resultaten, de deelneming aan de voorbereiding van de enquêtes in het kader van het Geharmoniseerd programma en de contacten met de diensten van de Commissie;
the efficiency of the candidate's work organisation, in terms of flexibility, infrastructure, qualified staff and facilities for carrying out the work, reporting the results, participating in preparing the surveys under the joint harmonised programme and liaising with the Commission,

Verder hebben overeenkomsten op ondernemings- en sectoraal niveau met betrekking tot arbeidstijdverkorting geresulteerd in meer samenwerking tussen de sociale partners bij vraagstukken als de werkorganisatie en opleiding.
Furthermore, enterprise and sectoral agreements related to the reduction of working time, have lead to increased co-operation between the social partners on issues such as work organisation and training.

Een en ander heeft gevolgen gehad voor het aantal douanekantoren van uitvoer en uitgang en voor de werkorganisatie en expertise aldaar.
These developments had their impact on the number of customs offices of export and of exit, their organisation of work and their know-how.

De werkgever moet voorzien in of zich vergewissen van het bestaan van een veiligheids- en/of gezondheidssignalering op het werk die voldoet aan het bepaalde in deze richtlijn, wanneer risico's niet kunnen worden voorkomen of niet voldoende kunnen worden beperkt door de collectieve technische beschermingsmiddelen of door maatregelen, methoden of handelwijzen in de sfeer van de werkorganisatie.
Employers shall provide safety and/or health signs as laid down in this Directive where hazards cannot be avoided or adequately reduced by techniques for collective protection or measures, methods or procedures used in the organization of work, or ensure that such signs are in place.

K. overwegende dat een nieuwe werkorganisatie niet alleen gericht mag zijn op verhoging van de productiviteit of het voorzien in de behoeften van de werkgevers aan meer flexibiliteit, maar veeleer gericht moet zijn op de verzekering van de rechten van de werknemers en de vergroting of handhaving van de werkgelegenheid en dat deze steeds het resultaat moet zijn van onderhandelingen tussen beide partijen,
K. whereas work cannot be reorganized with the sole objective of increasing productivity and meeting employers' need for greater flexibility; rather, the reorganization should have the aim of guaranteeing the rights of workers and increasing or maintaining the level of employment, for which reason it must always be based on negotiations between the two sides of industry,

De structuren en instituties voor die bescherming, alsook de daarmee opgedane ervaringen vormen een goede voedingsbodem voor nieuwe vormen van werkorganisatie.
The structures and institutions of industrial safety, well as the experience gained in this field, are a valuable resource for the spread of new forms of organization of work.

In de Mededeling onderstreept de Commissie dat de modernisering van de werkorganisatie in nauwe samenwerking met de sociale partners moet worden ingevuld.
The Commission stresses that the process of modernizing work organization must be carried out in close cooperation with the social partners.

- er moet aandacht worden geschonken aan de toepassing van ergonomische beginselen van de materiaalhantering in de breedste zin van het woord, als onderdeel van de ergonomische ontwikkeling van taken en de werkorganisatie.
- consideration should be given to the application of ergonomic principles of materials handling in the broadest sense, as part of the ergonomic development of tasks and organisation of work.

iv) een flexibeler werkorganisatie bevorderen en de regelingen inzake arbeidsovereenkomsten herzien om meer banen te scheppen en een goed evenwicht te bewerkstelligen tussen flexibiliteit en werkzekerheid;
(iv) promote more flexible work organisation and review employment contract regulations with the aim of promoting more jobs and striking a proper balance between flexibility and security; and

overwegende dat het succes van innovaties, zowel wat producten als processen betreft, in hoge mate afhankelijk is van het vermogen van ondernemingen om hun administratieve structuren en de werkorganisatie passend te moderniseren; opmerkend dat goede managementkwaliteiten onontbeerlijk zijn voor het vaststellen en doorvoeren van dergelijke strategieën; een oproep richtend tot de industrie om de internationale kwaliteit van het management op peil te houden;
States that the success of both product and process innovation crucially depends on the ability of enterprises to bring in appropriate reforms of administrative structures and work organisation; notes that good managerial skills are required to identify and implement such strategies; calls upon industry to secure international excellence of its management;

merkt op dat het Agentschap in 2015 aanzienlijke voortgang heeft geboekt wat betreft de invoering van het Ambtenarenstatuut 2013 waarbij de interne regels en procedures op elkaar werden afgestemd; merkt op dat een aanbestedingsproces werd gestart voor externe adviseurs om advies te geven over de structuur en werkorganisatie van het Agentschap en om opties te identificeren om de menselijke en financiële middelen te maximaliseren door de efficiëntie en doeltreffendheid te verbeteren, zodat de doelstellingen van het strategisch meerjarenprogramma 2014-2020 zo goed mogelijk kunnen worden gehaald; merkt op dat het Agentschap in 2015 zes vacatures heeft ingevuld en dat in 2016 twee aanwervingsprocedures moesten worden afgerond;
Observes that in 2015 the Agency made significant progress regarding the implementation of the 2013 Staff Regulations, making sure that its internal rules and procedures were aligned; notes that a procurement process was launched for external consultants to advise on the Agency's structure and work organisation and to identify options for maximising human and financial resources by improving efficiency and effectiveness to best meet the objectives set out in the Agency's multi-annual strategic programme 2014 to 2020; notes that the Agency filled six vacancies during 2015 while two recruitment procedures were to be completed in 2016;

Bij een dergelijke werkorganisatie ontvangen werknemers hun instructies veelal door middel van digitale apparatuur, die hun bijvoorbeeld vertelt welk artikel in welke doos moet worden verpakt.
In such forms of work organisation, employees typically receive detailed instructions through digital devices concerning which item to pack into which box.

In een globale economie zal het concurrentievermogen van het Europese bedrijfsleven afhankelijk zijn van zijn vermogen om méér te gaan innoveren en om "intelligentere" oplossingen te vinden voor de problemen van werkorganisatie en techniek.
In a global economy, Europe's competitiveness will depend on the extent to which it manages to boost its ability to innovate, and find more 'intelligent` solutions to the organization of work and technology.

De arbeidstijdenrichtlijn erkent de bijzondere aard van nachtarbeid en van bepaalde belastende vormen van werkorganisatie (235).
The Working Time Directive acknowledges the particular nature of night work and of certain burdensome forms of work organisation (235).

Coöperatieve vormen van werkorganisatie met mogelijkheden voor de werknemers om zich verder te kwalificeren, meer verantwoordelijkheid te dragen en inspraak te hebben, zouden tot een nieuw evenwicht tussen de behoeften van de werknemers en het belang voor de ondernemingen van een flexibelere productie- en werkorganisatie kunnen leiden.
Cooperative forms of work, in which staff have a greater opportunity to develop their skills and are given more responsibility and scope for participation, could help strike a new balance between employees' needs on the one hand and the advantages for companies of a more flexible organization of production and labour on the other.

De voorstellen zijn beoordeeld aan de hand van de gunningscriteria "Bijdrage tot de doelstellingen van het optreden voor de specifieke doelgebieden", "Aanpak en werkorganisatie", "Kwaliteit van de hulpmiddelen" en "Meertalige en multiculturele aspecten".
The proposals were evaluated according to the award criteria "Contribution to the aims of the action for the specific target area", "Approach and working arrangements", "Quality of the resources" and "Multilingual and multicultural aspects".