• Dále je tato pozice vyžadována coby asistentské místo pro 2 administrátory personalisty, neboť došlo k nárůstu objemu pracovních úkolů v důsledku: - zvýšení počtu složitých personalistických případů, řešení případů problematického plnění pracovních úkolů a potřeby úzké podpory vedoucích pracovníků. (10 případů v roce 2011, které jsou značně náročné z časového hlediska) - následná opatření pro otázky podle článku 16 pro oddělené zaměstnance a následné zaměstnání v souvislosti se střetem zájmů. - pozice sekretáře/sekretářky smíšeného výboru podle článku 16 a disciplinární komise 2009 2010 2011 2012 odhad 2013 odhad Předškolní příspěvky 64 89 100 120 140 Žádosti o příspěvky na vzdělávání (B+C) 210 180 200 230 250 Platby příspěvků na vzdělávání 276 323 357 440 480 Zprávy osobního hodnocení zaměstnanců + zprávy 360° 186 234 261 380 450 Zprávy o zkušební době: 109 116 75 90 120 Zkušební postupy pro smluvní zaměstnance 48 47 70 85 95
When applying Article #(b)(i) of this Regulation for the purpose of calculating earnings for the credited period under Finnish legislation on earnings-related pensions, where an individual has pension insurance periods based on activity as an employed or self-employed person in another Member State for part of the reference period under Finnish legislation, the earnings for the credited period shall be equivalent to the sum of earnings obtained during the part of the reference period in Finland, divided by the number of months for which there were insurance periods in Finland during the reference periodEurLex-2 EurLex-2