Dienstvergehen oor Pools

Dienstvergehen

Vertalings in die woordeboek Duits - Pools

wykroczenie służbowe

voorbeelde

Räumt der betreffende Beamte im Beisein des Vorsitzenden des Disziplinarrates seine Dienstverfehlung ein und akzeptiert er vorbehaltlos den Bericht im Sinne von Artikel 12 dieses Anhangs, so kann die Anstellungsbehörde im Einklang mit dem Grundsatz, dass zwischen der Schwere des Dienstvergehens und der in Betracht zu ziehenden Strafe Verhältnismäßigkeit bestehen muss, die Angelegenheit aus dem Disziplinarrat zurückziehen.
Jeżeli w obecności przewodniczącego komisji dany urzędnik przyznaje się do popełnienia przewinienia służbowego i przyjmuje bez zastrzeżeń sprawozdanie, o którym mowa wart. 12 niniejszego Załącznika, organ powołujący może, z zachowaniem zasady proporcjonalności pomiędzy rodzajem przewinienia służbowego a rozważaną karą, wycofać sprawę z komisji dyscyplinarnej.

Hingegen sollten bestimmte spezifische Bestimmungen über Dienstvergehen von Rechnungsführern und Zahlstellenverwaltern wegen der besonderen Art ihrer Aufgaben beibehalten werden
z drugiej strony, niektóre postanowienia szczególne określające przypadki niewłaściwego postępowania księgowych oraz administratorów środków zaliczkowych, z uwagi na szczególny charakter ich obowiązków, powinny zostać zachowane

der Art des Dienstvergehens und den Tatumständen;
rodzaj przewinienia służbowego i okoliczności, w których miało ono miejsce,

122 Zu der Charakterisierung der Handlungen und der Schwere des Dienstvergehens bemerkt die Klägerin lediglich, sie habe ihre Rolle als Beamtin hierdurch nicht verleugnet; sie bringt jedoch kein Argument vor, das geeignet wäre, die Beurteilung des Bürgerbeauftragten in Frage zu stellen, dass die Änderung amtlicher Dokumente und ihre Benutzung gegenüber Dritten ein sehr schweres Dienstvergehen darstelle.
122 Odnośnie do charakterystyki okoliczności faktycznych oraz wagi przewinienia służbowego skarżąca ogranicza się do stwierdzenia, że nie jest to przewinienie, które mogłoby doprowadzić do zanegowania jej roli jako urzędnika, jednak nie przedstawia żadnego argumentu pozwalającego podważyć ocenę Rzecznika Praw Obywatelskich, zgodnie z którą okoliczność dokonania zmian w dokumentach urzędowych i wykorzystanie ich wobec osób trzecich jest bardzo poważnym przewinieniem.

39 Der Kläger macht geltend, dass die streitige Entscheidung weder hinreichend noch ordnungsgemäß begründet worden sei, da in ihr nicht im Einzelnen dargelegt werde, aus welchen Gründen es sich bei den ihm zur Last gelegten Tatsachen um ein Dienstvergehen, zudem um ein schweres, handele.
39 Skarżący podnosi, że sporna decyzja nie jest ani wystarczająco, ani właściwie uzasadniona, ponieważ nie podaje konkretnych przyczyn, dla których podnoszone okoliczności miałyby wyczerpywać znamiona przewinienia, a tym bardziej poważnego przewinienia służbowego.

Bei der Feststellung, wie schwer das Dienstvergehen wiegt und welche Disziplinarstrafe angemessen ist, wird insbesondere Folgendem Rechnung getragen:
Aby ustalić wagę przewinienia oraz podjąć decyzję o nałożonej karze dyscyplinarnej, należy uwzględnić:

Die verhängte Disziplinarstrafe muss der Schwere des Dienstvergehens entsprechen.
Surowość nakładanych kar dyscyplinarnych powinna być współmierna do wagi przewinienia służbowego.

dem Ausmaß, in dem das Dienstvergehen die Integrität, den Ruf oder die Interessen des SATCEN beeinträchtigt;
zakres, w jakim przewinienie służbowe niekorzystnie wpływa na integralność, reputację lub interesy SATCEN-u;

dem Ausmaß, in dem das Dienstvergehen die Integrität, den Ruf oder die Interessen des Zentrums beeinträchtigt;
zakres, w jakim przewinienie służbowe niekorzystnie wpływa na integralność, reputację lub interesy centrum;

Bei der Entscheidung darüber, wie schwer das Dienstvergehen wiegt und welche Disziplinarstrafe angemessen ist, wird insbesondere Folgendem Rechnung getragen:
Aby ustalić wagę przewinienia oraz podjąć decyzję karze dyscyplinarnej, która ma być nałożona, uwzględnia się w szczególności:

den Gründen des Bediensteten für das Dienstvergehen;
motywy, jakimi kierował się członek personelu, popełniając przewinienie służbowe;

September 2008, also vor Erlass der streitigen Entscheidung, nach Art. 23 Abs. 2 des Anhangs IX des Statuts durch den für das Personal zuständigen Vizepräsidenten der Kommission angehört wurde, der den Kläger über die Vorwürfe eines schweren Dienstvergehens informierte und so in die Lage versetzte, dazu Stellung zu nehmen.
51 W niniejszym przypadku z akt sprawy wynika, że na mocy powołanych powyżej przepisów art. 23 ust. 2 załącznika IX do regulaminu pracowniczego, w dniu 16 września 2008 r., tj. przed wydaniem spornej decyzji, skarżący został przesłuchany przez zastępcę przewodniczącego Komisji odpowiedzialnego za sprawy personalne, który poinformował go o ciążącym na nim zarzucie poważnego przewinienia służbowego i umożliwił mu przedstawienie wyjaśnień dotyczących tego zarzutu.

h) der Frage, ob das Dienstvergehen mit wiederholten Handlungen oder wiederholtem Verhalten verbunden ist, und
h) czy przewinienie służbowe było wynikiem powtarzających się działań lub zachowań;

73 Der Kläger kann folglich schon nach den vorstehend dargelegten Gegebenheiten nicht behaupten, dass der von der Kommission erhobene Vorwurf eines schweren Dienstvergehens offensichtlich jeder Grundlage entbehre.
73 Przyjmując wyłącznie okoliczności przedstawione powyżej, skarżący nie ma podstaw twierdzić, że zarzut poważnego przewinienia służbowego podniesiony przez Komisję jest w sposób oczywisty pozbawiony wszelkich podstaw.

der Art des Dienstvergehens und den Tatumständen;
charakter przewinienia służbowego i okoliczności, w których miało ono miejsce;

a) der Art des Dienstvergehens und den Tatumständen;
a) charakter przewinienia oraz okoliczności, w jakich nastąpiło;

Legt der Direktor einem Bediensteten ein schweres Dienstvergehen zur Last, sei es, dass es sich um Dienstpflichtverletzung oder um eine rechtswidrige Handlung handelt, so kann er diesen jederzeit für einen befristeten oder unbefristeten Zeitraum vorläufig seines Dienstes entheben
Jeśli dyrektor oskarża członka personelu o poważne przewinienie służbowe, niezależnie od tego, czy dotyczy ono niewykonania obowiązków służbowych czy naruszenia prawa, dyrektor może niezwłocznie zawiesić osobę oskarżoną o przewinienie służbowe na czas określony lub nieokreślony

dem Ausmaß, in dem das Dienstvergehen die Integrität, den Ruf oder die Interessen der Agentur beeinträchtigt;
stopień, w jakim przewinienie służbowe niekorzystnie wpływa na integralność, reputację lub interesy Agencji,

Ein und dasselbe Dienstvergehen kann nur eine Disziplinarstrafe nach sich ziehen
Pojedyncze przewinienie służbowe nie powoduje zastosowania więcej niż jednej kary dyscyplinarnej

(Öffentlicher Dienst - Bedienstete der EZB - Disziplinarverfahren - Vorläufige Dienstenthebung eines Beamten ohne Kürzung seines Grundgehalts - Rücknahme einer Entscheidung - Verteidigungsrechte - Akteneinsicht - Begründung - Gründe einer Entscheidung - Behauptete Verletzung der beruflichen Pflichten - Schweres Dienstvergehen)
(Służba publiczna - Pracownicy EBC - Postępowanie dyscyplinarne - Zawieszenie członka personelu bez obniżenia jego wynagrodzenia podstawowego - Cofnięcie decyzji - Prawo do obrony - Dostęp do akt - Uzasadnienie - Uzasadnienie decyzji - Zarzut niedopełnienia obowiązków zawodowych - Poważne uchybienie)

Die verhängte Disziplinarstrafe muss der Schwere des Dienstvergehens entsprechen.
Surowość nakładanych kar dyscyplinarnych powinna być współmierna do ciężaru przewinienia służbowego.