gender oor Sweeds

gender

/ʤɛndə/, /ʤɛndɚ/ werkwoord, naamwoord

(grammar) A division of nouns and pronouns (and sometimes of other parts of speech), such as masculine, feminine, neuter or common.

Vertalings in die woordeboek Engels - Sweeds

genus

naamwoord onsydig

socio-cultural phenomenon

Some attention should be paid to word order, gender and declension.
Viss uppmärksamhet bör fästas vid ordföljd, genus och böjning.

kön

naamwoord onsydig

biological sex of persons or animals

Some fish are able to change their gender.
Vissa fiskar kan ändra sitt kön.

könsroll

naamwoord

socio-cultural phenomenon

These projects are developing real opportunities to challenge gender stereotypes.
Projekten ger konkreta möjligheter att ifrågasätta stereotypa könsroller.

sort · socialt kön · sexualitet · Kontaktdon

Gender

Soortgelyke frases

gender expression
könsuttryck

gender studies
genusvetenskap

gender dysphoria
könsidentitetsstörning

gender gap
klyfta mellan könen

gender-neutral pronoun
könsneutrala personliga pronomen

neuter gender
neutrum

third gender
tredje könet

common gender
Utrum · n-genus · utrum

gender issue
könsrelaterade frågor

voorbeelde

Although your rapporteur recognises that a certain amount of reduction is justified, since the Gender Institute will take over certain activities from the Commission, she considers that such a radical cut is unjustified, in view of the particular significance of gender equality in EU policy.
Även om föredraganden erkänner att en viss minskning är motiverad, eftersom ett antal verksamheter överförs från kommissionen till institutet, anser hon att denna drastiska minskning är överdriven, med tanke på den vikt som läggs vid jämställdhet i EU-politiken.

Those remuneration policies and practices shall be gender neutral.
Denna ersättningspolicy och denna ersättningspraxis ska vara könsneutrala.

If a selection board consists of more than four members, it shall comprise at least two members of each gender
Om en uttagningskommitté består av fler än fyra ledamöter skall den innehålla minst två ledamöter av varje kön.

having regard to the Community acquis in the field of women’s rights and gender equality,
med beaktande av unionens regelverk om kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män,

Recommends that Member States further consider strategies to reduce gender imbalances in basic skills;
Europaparlamentet rekommenderar medlemsstaterna att ytterligare överväga strategier för att minska obalansen mellan könen när det gäller grundläggande färdigheter.

- Conduct gender impact assessment of selected policy areas, which have not up to now been gender mainstreamed.
- Utföra jämställdhetskonsekvensanalyser på utvalda politikområden som hittills inte har omfattats av jämställdhetsintegreringen.

Notes with concern the high unemployment rates, particularly among young people, and gender discrimination on the labour market; notes that progress on property rights remains slow and that this poses an obstacle to long-term economic growth; takes note of the significant decline in foreign direct investments in the third quarter of 2014; calls on the Kosovo Government to work on improving the business environment, particularly for small and medium-sized enterprises, and to create a secure environment that will attract more foreign direct investments for the benefit of everyone in Kosovo; calls on the Commission to provide assistance to young entrepreneurs as part of IPA funding, including measures to facilitate links with entrepreneurs from EU Member States;
Parlamentet konstaterar att framsteg ifråga om äganderätten går långsamt, vilket utgör ett hinder för långsiktig ekonomisk tillväxt. Parlamentet noterar den stora nedgången i utländska direktinvesteringar under det tredje kvartalet 2014. Kosovos regering uppmanas att verka för att förbättra företagsklimatet, särskilt för små och medelstora företag, och att skapa en trygg miljö som lockar fler utländska direktinvesteringar till gagn för hela Kosovos befolkning. Kommissionen uppmanas att hjälpa unga företagare genom föranslutningsfonderna, och även att vidta åtgärder för att underlätta kontakter med företagare från andra EU-medlemsstater.

Encourages Member States to facilitate female entrepreneurship in the SME sector by establishing appropriate professional and financial advice facilities and structures for upgrading the skills of female workers, that take full account of the gender aspects of enterprise development and which take into account women's wider roles in their families and/or communities;
Europaparlamentet uppmuntrar medlemsstaterna att underlätta kvinnligt entreprenörskap inom sektorn för små och medelstora företag genom att etablera lämpliga strukturer för företagsrådgivning och finansiell rådgivning och strukturer för de kvinnliga arbetstagarnas kompetensutveckling.

- cultural, social, gender and environmental aspects,
- kultur-, samhälls-, köns- och miljöaspekter,

Feminism is all about undoing stereotypes about gender, so there's nothing feminine about feminism."
Feminismen handlar om att göra upp med stereotyper om kön, så det finns ingen kvinnligt i feminism."

While celebrating the 100th anniversary of International Women's Day, it is crucial that this House take stock of the long way we still have to go to ensure gender equality across the Union and to mainstream it into all sectors and areas.
När vi firar Internationella kvinnodagens hundraårsjubileum är det viktigt att parlamentet överväger hur lång väg vi fortfarande har kvar att gå för att garantera jämställdhet i unionen och integrera jämställdhetsfrågorna i alla sektorer och områden.

Question 27 (Justas Vincas Paleckis): Gender equality in the fight against climate change.
Fråga 27 (Justas Vincas Paleckis): Jämställdhet mellan kvinnor och män när det gäller kampen mot klimatförändringar.

The blood-pressure-lowering effect was sustained during long-term treatment, and was independent of age, gender, body mass index and ethnicity
Den blodtryckssänkande effekten styrktes under långtidsbehandling och var oberoende av ålder, kön, BMI och etnisk tillhörighet

The overall objectives of the Institute will be to contribute to and reinforce the promotion of gender equality, assist the Community institutions in the fight against discrimination based on sex, and to raise EU citizens' awareness of gender equality issues.
Institutets övergripande mål kommer att vara att bidra till och stärka jämställdhet, bistå gemenskapsinstitutionerna i kampen mot könsdiskriminering och att öka EU-medborgarnas medvetenhet om jämställdhetsfrågor.

As with the participation of the applicant countries in the development of the pre-accession strategy, calls on the Commission to encourage the participation of the countries of South-East Europe in Community programmes to promote equality between women and men and in particular the Community action programmes on: (a) gender equality (2001-2005), (b) combating discrimination (2001-2006) and (c) preventive measures to fight violence against children, young persons and women (DAPHNE);
Europaparlamentet uppmanar kommissionen att, med tanke på kandidatländernas deltagande inom strategin inför EU-anslutningen, uppmuntra länderna i sydöstra Europa att delta i gemenskapsprogram som främjar jämställdhet och i synnerhet i gemenskapens handlingsprogram a) för jämställdhet mellan kvinnor och män (2001–2005), b) mot diskriminering (2001–2006) och c) för att förebygga våld mot barn, ungdomar och kvinnor (Daphne).

whereas the most basic needs to prevent gender based violence, which are separate bathrooms, showers and sleeping arrangements for women, are not met in reception nor transit facilities across the European Union;
För att könsrelaterat våld ska kunna förhindras behövs det först och främst separata toaletter, duschar och sovplatser för kvinnor, och detta är inte fallet vare sig i mottagnings- eller transitanläggningar runt om i Europeiska unionen.

For instance, a recent IMF working paper (‘Gender Diversity in Senior Positions and Firm Performance: Evidence from Europe’, March 2016) found that replacing one man with one woman in senior management or on the corporate board is associated with between 8 and 13 basis points higher return on assets.
Till exempel konstaterades det i ett nytt arbetsdokument från IMF (Gender Diversity in Senior Positions and Firm Performance: Evidence from Europe (Mångfald vad gäller kön i högre ställningar och företagens resultat: bevis från Europa, mars 2016)) att om en man ersätts av en kvinna i ett företags högsta ledning eller styrelse kan det leda till 8–13 räntepunkter högre avkastning på företagets tillgångar.

The Executive Board shall be balanced, including in terms of gender, and proportionate and shall reflect the Union as a whole.
Exekutivstyrelsen ska vara väl avvägd, inbegripet när det gäller kön, och proportionell samt avspegla unionen som helhet.

Points out that at national level, gender equality is more likely to be achieved if there are sufficient financial resources and qualified gender-equality specialists, especially local specialists, as part of project teams;
Europaparlamentet framhåller att det är mer troligt att jämställdhet kan uppnås på nationell nivå om det finns tillräckliga ekonomiska resurser och kvalificerade jämställdhetsspecialister, särskilt lokala specialister, som kan ingå i projektgrupper.

whereas gender inequality implies that women are often particularly vulnerable to human rights violations, and face special burdens when seeking access to remedy;
Bristande jämställdhet innebär att kvinnor ofta är särskilt utsatta för kränkningar av de mänskliga rättigheterna och att de möter särskilda svårigheter när de söker upprättelse.

a) 'gender mainstreaming' concerns planning, (re)organisation, improvement, and evaluation of policy processes, so that a gender equality perspective is incorporated in all development policies, strategies and interventions, at all levels and at all stages by the actors normally involved therein;
a) integrering av ett jämställdhetsperspektiv: planering, (om)organisering, förbättring och utvärdering av processer för utformning av politik, så att ett jämställdhetsperspektiv införlivas med all utvecklingspolitik och i alla utvecklingsstrategier och utvecklingsinsatser på alla nivåer och i alla stadier av de aktörer som normalt är involverade i ett sådant arbete.

The memorandum also stipulates that, in hiring local employees, the UN must abide by criteria including the respect for Islamic values and traditions, which entails clear discrimination on the grounds of religion and gender.
I memorandumet fastställs även att FN skall anställa lokal personal, varvid hänsyn skall tas till bl.a. respekt för muslimska värderingar och traditioner, dvs. ett kriterium som innebär en klar religiös och sexuell diskriminering.

The Council for Labour and Social Affairs of 2 December 1998 undertook an examination of the Beijing follow-up giving particular attention to the importance of gender-desegregated data, indicators and benchmarking in the field of women in decision-making, on the basis of a proposal of the Austrian Presidency.
Rådet (arbetsmarknads- och socialministrarna) genomförde den 2 december 1998 på grundval av ett förslag från det österrikiska ordförandeskapet en granskning av uppföljningen av Beijingkonferensen med särskild tonvikt vid betydelsen av könsuppdelade uppgifter, indikatorer och jämförelser när det gäller kvinnor inom beslutsfattande.

The total number of children out of school in Africa is increasing not decreasing, and the gender gap in schools is widening.
Det totala antalet barn som inte går i skolan i Afrika ökar i stället för att minska, vilket också gäller könssnedvridningen i skolorna.

In Germany the concept of indirect discrimination has in principle been acknowledged by the German Federal Constitutional Court on the basis of gender, but it has not yet been applied to race and religion.
I Tyskland har begreppet indirekt diskriminering i princip blivit erkänt av den federala författningsdomstolen när det gäller könsdiskriminering, men det har hittills inte tillämpats när det gäller ras eller religion.