Por tanto, el órgano jurisdiccional remitente, haciendo referencia a las sentencias del Tribunal de Justicia de 30 de septiembre de 2010, Roca Álvarez (C‐104/09, EU:C:2010:561); de 20 de junio de 2013, Riežniece (C‐7/12, EU:C:2013:410), y de 16 de julio de 2015, Maïstrellis (C‐222/14, EU:C:2015:473), alberga dudas acerca de si el artículo 37, apartado 6, del Estatuto de los Trabajadores constituye un supuesto de discriminación indirecta en perjuicio de las trabajadoras, principales usuarias del permiso parental.
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