あらゆる徴候からみてパートタイムの仕事は雇用市場において,成長しつつある大きな部門である」と,チェインジング・タイムズ誌は述べ,次のことを加えています,「パートタイマーのための特別な訓練計画が企業によって設置され,定期のパートタイマーに諸手当が自由に支給されるようになったことから明らかなように,パートタイムの従業員は流動的な予備の労働力ではなく,企業の労働力の一部として一人前の資格を与えられるのが昨今の傾向である」。
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