arbeidsloon oor Engels

arbeidsloon

inkomsten die men ontvangt door het uitvoeren van werk

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

wage

naamwoord

money paid to a worker

Als de prijzen stijgen neemt de waarde van het arbeidsloon af.
When prices increase, the value of wages decreases.

wages

naamwoord

Een vast geldbedrag betaald aan een werknemer, gewoonlijk gemeten op een maand of jaarbasis.

A fixed amount of money paid to a worker, usually measured on a monthly or annual basis.

Als de prijzen stijgen neemt de waarde van het arbeidsloon af.
When prices increase, the value of wages decreases.

salary

naamwoord

remuneration paid by an employer to an employee

remuneration · payment · emolument

voorbeelde

c) de kosten van de verpakking, zowel van het arbeidsloon als van het materiaal;
(c) the cost of packing, including labour and materials;

De onderhavige zaak betreft een besluit van de werkgever die een maandelijkse toeslag op het arbeidsloon heeft toegekend aan alleen de werknemers met een handicap die na een bepaalde datum een attest van erkenning van hun handicap hebben overgelegd.
The present case concerns a measure taken by an employer which granted a continuing monthly allowance exclusively to disabled workers who submitted a disability certificate after a certain date.

„Maar”, zei onze gids, „de grondprijzen schieten gewoon omhoog, het arbeidsloon stijgt, de kosten voor elektriciteit en brandstoffen nemen toe, over de hele wereld vindt een bevolkingsexplosie plaats en de hele situatie is drastisch veranderd.”
“But,” our guide said, “with current rocketing land prices, high labor rates, increasing costs of electricity and fuels, plus the worldwide population explosion, the situation has undergone a drastic change.”

13 Blijkens de verwijzingsbeslissing bepaalt § 11, lid 1, van de wet inzake verlof dat het vakantieloon wordt berekend op basis van het gemiddelde arbeidsloon dat de werknemer heeft ontvangen gedurende de referentieperiode, te weten de laatste 13 weken vóór het begin van de vakantie.
13 As is clear from the request for a preliminary ruling, Paragraph 11(1) of the Federal Law on leave provides that the statutory payment for annual leave is to be calculated on the basis of the average earnings received by the worker during the reference period (also ‘the period of calculation’), namely the last 13 weeks prior to the start of the leave.

Wordt het arbeidsloon op basis van maanden berekend of is een berekening van het normale loon volgens de leden 1 en 2 niet mogelijk, dan geldt als het normale loon het dertigste deel van het loon dat in de laatste voor het ontstaan van de arbeidsongeschiktheid afgerekende kalendermaand is behaald, verminderd met eenmalig betaald arbeidsloon.
Where remuneration is calculated on a monthly basis or calculation of normal remuneration in accordance with the first and second sentences of this subparagraph is not possible, one thirtieth of the remuneration earned in respect of the final calendar month taken into consideration before the incapacity for work commenced, less any remuneration paid once only, shall be regarded as normal remuneration.

Een duizend-dollar arbeidsloon.
A little matter of a thousand-dollar deposit.

Er is al opgemerkt dat onze douanetarieven nog altijd laag zijn, en dat de Europese producten nog altijd niet kunnen concurreren tegen de Turkse en Amerikaanse producten omdat deze landen lagere sociale lasten en een lager arbeidsloon hebben. In de Verenigde Staten worden deze producten bovendien verbouwd in geïrrigeerde gebieden waar de teelt kan worden gemechaniseerd, terwijl de productie in de Europese Unie plaatsvindt in moeilijk toegankelijke droogtegebieden waar weinig machines kunnen worden ingezet.
As has been pointed out, our tariffs continue to be very low, European products are still unable to compete with those originating above all from Turkey and the United States, as a result of social and labour costs or because the crops, in the case of the United States, are in irrigable areas and are mechanisable while those in the European Union are in drought areas which are not easily accessible, where there is little chance of mechanisation, and it is therefore true that they are less competitive.

Artikel 7, lid 2, van richtlijn 2003/88 beklemtoont de functie van de doorbetaling van het arbeidsloon gedurende het vakantietijdvak. Deze functie bestaat erin dat de werknemer in dat tijdvak in een situatie wordt geplaatst die qua beloning vergelijkbaar is met de situatie tijdens de gewerkte tijdvakken.(
Article 7(2) of Directive 2003/88 underlines the function of maintaining pay during a period of leave, which consists in putting the worker, during that period, in a position which is, as regards remuneration, comparable to periods of work.

De reparaties die onmiddellijk aan de auto moeten gebeuren en een schatting van de kosten van onderdelen en arbeidsloon.
The repairs the car needs immediately and an estimate of the cost of parts and labor.

Want toen ik werkelijk arbeidsloon te goed had, was ik allang te murw geworden om Magda nog een keer te schrijven.
For by the time I finally had some wages to my credit, I had long become too dispirited to write to Magda.

b) Temporele component van het „normale arbeidsloon”
b) Temporal component of ‘normal remuneration’

Het goud en het arbeidsloon zouden tegenwoordig ongeveer twintigduizend euro kosten.’
The gold and work would cost about twenty thousand euros today.’

Bij verlof wegens de onmogelijkheid van overplaatsing binnen het bedrijf (artikel 5-7) wordt voorzien in doorbetaling van een niet nader gekwantificeerd arbeidsloon.
If employers grant the worker leave because they cannot transfer her at the workplace under Articles 5–7, there is provision for ‘maintenance of a payment to workers’, but the amount is not defined.

53 Uit het voorgaande volgt dat op het eerste deel van de eerste vraag dient te worden geantwoord dat artikel 7, lid 1, van richtlijn 2003/88 en artikel 31, lid 2, van het Handvest aldus moeten worden uitgelegd dat zij zich verzetten tegen een nationale regeling zoals die in het hoofdgeding, op grond waarvan bij collectieve arbeidsovereenkomst kan worden bepaald dat bij de berekening van de vakantievergoeding rekening wordt gehouden met loonverminderingen die het gevolg zijn van het feit dat er in de referentieperiode dagen zijn geweest waarop er wegens gedeeltelijke werkloosheid niet daadwerkelijk is gewerkt, met als gevolg dat de werknemer voor de jaarlijkse minimumvakantieperiode waarop hij volgens artikel 7, lid 1, recht heeft, een vakantievergoeding ontvangt die lager is dan het gewone arbeidsloon dat hij tijdens gewerkte perioden ontvangt.
53 In the light of the foregoing, the answer to the first part of the first question is that Article 7(1) of Directive 2003/88 and Article 31(2) of the Charter must be interpreted as precluding national legislation, such as that at issue in the main proceedings, which, for the purpose of calculating remuneration for annual leave, allows collective agreements to provide for account to be taken of reductions in earnings resulting from the fact that during the reference period there were days when no work was actually performed owing to short-time working, with the consequence that the worker receives, for the duration of the minimum period of annual leave to which he is entitled under Article 7(1) of the directive, remuneration for annual leave that is lower than the normal remuneration which he receives during periods of work.

In het arrest Perenboom overwoog het Hof: "dat een werknemer, die over een zelfde arbeidsloon wordt belast met sociale lasten ingevolge de toepassing van meerdere nationale wetgevingen terwijl hij slechts voor één van die wetgevingen als verzekerde kan gelden, daardoor blootstaat aan een dubbele premieheffing die onverenigbaar is met [artikel 13 van de verordening]. (...) dat het (...) verdiende loon [voor in een andere lidstaat verrichte werkzaamheden] geheel noch gedeeltelijk de grondslag kan vormen voor premieheffing overeenkomstig [de] wetgeving [van de woonstaat] en daardoor vrij is van de uit de toepassing hiervan voortvloeiende sociale lasten".(
In Perenboom, the Court held that `[t]he fact that a worker is required to pay, in respect of the same earned income, social charges arising under the application of several national legislations, although he can be an insured person only in respect of one of those legislations, involves the worker in payment of contributions twice over, contrary to the provisions of [Article 13 of the regulation]. ... the remuneration received by a worker for [the] work [carried out in another Member State] does not constitute a basis of assessment for contributions levied, even partially, under [the] legislation [of the Member State of residence] and is exempt, therefore, from the social charges arising from its application'.

De iets concreter geformuleerde tweede en derde vraag dienen aldus te worden beantwoord dat het vakantieloon principieel zo moet worden vastgesteld dat het met het „normale” arbeidsloon van de werknemer overeenstemt.
The answer to the rather more specifically worded second and third questions referred should be that holiday pay must, in principle, be determined in such a way as to correspond to the worker’s ‘normal’ remuneration.

Ik ben bang dat dit vooral degenen zullen zijn die nu al nauwelijks kunnen rondkomen van hun arbeidsloon.
I fear that it will primarily be those who are already finding it hard to make ends meet.

Verder waren daar nog de kosten: de materialen, de huur van machines en het arbeidsloon.
And there was the cost—materials, hire of machinery, labor.

_ de kosten van het verpakken ( arbeidsloon , kosten van materiaal en andere kosten ) .
_ COST OF PACKING ( WHETHER FOR LABOUR , MATERIALS OR OTHERWISE ) .

Hun arbeidsloon zou bij elkaar in de miljoenen guldens zijn gelopen, maar zij verleenden allen vrijwillig, zonder geld te vragen, hun diensten.
The cost of their labor would have been many millions of dollars, but they all freely volunteered their services.

In tegenstelling tot het Hebreeuwse woord sa·kharʹ (dat gewoonlijk arbeidsloon of loon voor verrichte diensten betekent) wordt het Hebreeuwse woord ʼeth·nanʹ, dat afgeleid is van het grondwoord na·thanʹ (geven), in de Schrift uitsluitend gebruikt met betrekking tot het loon voor prostitutie, in letterlijke of figuurlijke zin.
In contrast with the Hebrew word sa·kharʹ (usually meaning hire in the sense of a wage paid for labor or services rendered), the Hebrew word ʼeth·nanʹ, from the root na·thanʹ (give), is used in the Scriptures exclusively with reference to the hire gained from prostitution, literal or figurative.

Nadat het project was afgerond betaalde ik het arbeidsloon.
When he completed the project, I paid him for his labor costs.

Geen stijging van het arbeidsloon.
No spike in raw materials or labor costs.

Wat de vraag betreft of een ouderdomspensioen binnen de werkingssfeer van artikel 141 EG valt, heeft het Hof gepreciseerd dat enkel het criterium dat is ontleend aan de vaststelling dat het pensioen aan de werknemer wordt uitgekeerd op grond van de arbeidsverhouding tussen de betrokkene en zijn voormalige werkgever, beslissend kan zijn, zij het met de toevoeging dat dit geen exclusief criterium kan zijn, daar bij pensioenen die op grond van wettelijke socialezekerheidsregelingen worden uitgekeerd, geheel of gedeeltelijk rekening kan worden gehouden met het arbeidsloon.
For the purposes of assessing whether a retirement pension falls within the scope of Article 141 EC, the Court has stated that the one criterion which may prove decisive is whether the retirement pension is paid to the worker by reason of the employment relationship between him and his former employer, adding that that criterion cannot be regarded as exclusive, inasmuch as pensions paid under statutory social security schemes may reflect, wholly or in part, pay in respect of work.

Voorts erkende het Hof dat aan dit criterium geen exclusief karakter kon worden toegekend, omdat bij pensioenen die op grond van wettelijke regelingen van sociale zekerheid worden uitgekeerd, geheel of gedeeltelijk rekening kan worden gehouden met het arbeidsloon. Overwegingen van sociaal beleid, betreffende de organisatie van de staat, van ethische of zelfs van budgettaire aard, die een rol hebben of kunnen hebben gespeeld toen de nationale wetgever een regeling vaststelde, kunnen echter niet doorslaggevend zijn indien het pensioen slechts geldt voor een bijzondere categorie van werknemers, indien het rechtstreeks afhankelijk is van het aantal dienstjaren en indien het bedrag ervan wordt berekend op basis van het eindloon.
Furthermore, the Court stated that, although that criterion cannot be regarded as exclusive, since pensions paid under statutory social security schemes may reflect, wholly or in part, pay in respect of work, considerations of social policy, of State organisation, of ethics, or even budgetary concerns which influenced, or may have influenced, the establishment by the national legislature of a particular scheme, cannot prevail if the pension concerns only a particular category of workers, if it is directly related to length of service and if its amount is calculated by reference to the last salary.