Deze periode gedurende welke de werkneemster haar werkzaamheden tijdelijk kan staken wegens zwangerschap of bevalling met het recht op haar post terug te keren, welke periode met instemming van de werkgever langer kan duren dan voornoemde negenentwintig weken, zal ik hierna aanduiden als "onbetaald aanvullend zwangerschapsverlof".
To describe the period of time for which the worker may stop working on account of pregnancy and maternity and retain the right to return to work, the duration of which may, by virtue of a concession from the employer, exceed 29 weeks, I shall use the expression `unpaid maternity leave'.EurLex-2 EurLex-2