personeelsbeloningen oor Engels

personeelsbeloningen

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

employee benefits

naamwoord plural

Onvoorwaardelijk toegezegde personeelsbeloningen zijn personeelsbeloningen die niet afhankelijk zijn van een blijvend dienstverband.
Vested employee benefits are employee benefits that are not conditional on future employment.

voorbeelde

Sommige personeelsbeloningen zijn verschuldigd ongeacht de reden voor het vertrek van de werknemer.
Some employee benefits are payable regardless of the reason for the employee's departure.

Een entiteit moet ontslagvergoedingen bij de eerste opname waarderen, en latere wijzigingen daarvan waarderen en opnemen met inachtneming van de aard van de personeelsbeloning, met dien verstande dat indien de ontslagvergoedingen een verbetering van de vergoedingen na uitdiensttreding zijn, zij de vereisten voor vergoedingen na uitdiensttreding moet toepassen.
An entity shall measure termination benefits on initial recognition, and shall measure and recognise subsequent changes, in accordance with the nature of the employee benefit, provided that if the termination benefits are an enhancement to post-employment benefits, the entity shall apply the requirements for post-employment benefits.

Ontwikkeling in de brutoverplichting personeelsbeloningen
Movement in Gross Employee Benefits liability

In overeenstemming met de voorwaarden van een beloningsregeling voor het personeel toegekende personeelsbeloningen zijn ontslagvergoedingen als zij resulteren uit het besluit van een entiteit om het dienstverband van een werknemer te beëindigen en tevens niet afhankelijk zijn gesteld van het voortduren van het dienstverband.
Employee benefits provided in accordance with the terms of an employee benefit plan are termination benefits if they both result from an entity’s decision to terminate an employee’s employment and are not conditional on future service being provided.

Onvoorwaardelijk toegezegde personeelsbeloningen zijn personeelsbeloningen die niet afhankelijk zijn van een blijvend dienstverband.
Vested employee benefits are employee benefits that are not conditional on future employment.

(d) activa die voortvloeien uit personeelsbeloningen (zie IAS 19 Personeelsbeloningen);
(d) assets arising from employee benefits (see IAS 19 Employee benefits);

(b) rechten en verplichtingen van werkgevers die ontstaan uit beloningsregelingen voor het personeel, waarop IAS 19 Personeelsbeloningen van toepassing is;
(b) employers' rights and obligations arising from employee benefit plans, to which IAS 19 Employee benefits applies;

(b) de activa en verplichtingen van werkgevers uit hoofde van beloningsregelingen voor het personeel (zie IAS 19 Personeelsbeloningen en IFRS 2 Op aandelen gebaseerde betalingen) en door werknemerspensioenfondsen gerapporteerde pensioenverplichtingen op grond van toegezegdpensioenregelingen (zie IAS 26 Administratieve verwerking en verslaggeving door pensioenregelingen);
(b) employers' assets and liabilities under employee benefit plans (see IAS 19 Employee benefits and IFRS 2 Share-based payment) and retirement benefit obligations reported by defined benefit retirement plans (see IAS 26 Accounting and reporting by retirement benefit plans);

IAS 19 Personeelsbeloningen
IAS 19 Employee Benefits

Beheerskosten (gedurende de verslagperiode, met uitzondering van kosten van personeelsbeloningen en afschrijvingskosten
Administrative expenses (made during the accounting period and excluding employee benefits costs, depreciation and amortization costs

Als een entiteit de wijzigingen in IAS 19 Personeelsbeloningen — Actuariële winsten en verliezen, groepsregelingen en informatieverschaffing op een eerdere periode toepast, moet ze ook deze wijzigingen voor die eerdere periode toepassen.
If an entity applies the amendments to IAS 19 Employee benefits — actuarial gains and losses, group plans and disclosures for an earlier period, these amendments shall be applied for that earlier period.

De voordelen die aan inactieven worden toegekend (gepensioneerden, wezen enzovoort) worden ingedeeld als personeelsbeloningen na tewerkstelling
The benefits granted to the inactives (pensioners, orphans, etc.) are classified as Post-Employment Employee Benefits

Deze standaard behandelt geen andere vormen van personeelsbeloningen zoals ontslagvergoedingen, regelingen in verband met uitgestelde vergoedingen, verlof voor lange dienstprestatie, bijzondere regelingen voor vervroegde pensionering of afvloeiingsregelingen, regelingen inzake medische vergoedingen, bijstandsregelingen of bonusregelingen.
This Standard does not deal with other forms of employment benefits such as employment termination indemnities, deferred compensation arrangements, long-service leave benefits, special early retirement or redundancy plans, health and welfare plans or bonus plans.

Pensioenen en andere personeelsbeloningen
Pension & other employee benefits

De pensioenkosten zijn onderdelen van de met de actuariële waardering van de verplichtingen voor personeelsbeloningen samenhangende mutaties, andere dan actuariële veronderstellingen.
Pension costs represent elements of the movements that have arisen following the actuarial valuation of the employee benefits liabilities other than actuarial assumptions.

Deze standaard is niet van toepassing op voorraden, activa die resulteren uit onderhanden projecten in opdracht van derden, uitgestelde belastingvorderingen, activa die resulteren uit personeelsbeloningen of activa die zijn geclassificeerd als aangehouden voor verkoop (of die zijn opgenomen in een groep activa die wordt afgestoten geclassificeerd als aangehouden voor verkoop) aangezien de bestaande standaarden die op deze activa van toepassing zijn vereisten bevatten voor de opname en waardering van deze activa.
This Standard does not apply to inventories, assets arising from construction contracts, deferred tax assets, assets arising from employee benefits, or assets classified as held for sale (or included in a disposal group that is classified as held for sale) because existing Standards applicable to these assets contain requirements for recognising and measuring these assets.

In principe worden alleen de verplichtingen voor personeelsbeloningen van de Gemeenschappen tegenover hun personeel uitbetaald over een langere periode, waarbij de financiering van de pensioenbetalingen door de jaarlijkse begrotingen door de lidstaten gegarandeerd wordt
It is essentially only the employee benefits obligations of the Communities towards its staff which are paid out over a longer period, noting that the funding of the pension payments by the annual budgets is guaranteed by the Member States

(b) uitsluitend beschikbaar zijn voor de uitkering of financiering van personeelsbeloningen, niet beschikbaar zijn voor de eigen crediteuren van de verslaggevende entiteit (zelfs niet in geval van een faillissement), en niet aan de verslaggevende entiteit kunnen worden gerestitueerd, tenzij ofwel:
(b) are available to be used only to pay or fund employee benefits, are not available to the reporting entity's own creditors (even in bankruptcy), and cannot be returned to the reporting entity, unless either:

De voordelen die aan „inactieven” worden toegekend (gepensioneerden, wezen enz.) worden als „personeelsbeloningen na tewerkstelling” ingedeeld.
The benefits granted to the "inactives" (pensioners, orphans, etc.) are classified as "Post-Employment Employee Benefits".

De voordelen die aan "inactieven" worden toegekend (gepensioneerden, wezen enz.) worden als "personeelsbeloningen na tewerkstelling” ingedeeld.
The benefits granted to the "inactives" (pensioners, orphans, etc.) are classified as "Post-Employment Employee Benefits".

Het doel van de standaard is voor te schrijven hoe personeelsbeloningen administratief moeten worden verwerkt en welke informatie hieromtrent moet worden verstrekt.
The objective of the standard is to prescribe the accounting and disclosure for employee benefits.

Wanneer een entiteit bijvoorbeeld een in een voorgaande periode gemaakte fout corrigeert bij de berekening van de verplichting uit hoofde van het opgebouwde ziekteverlof van werknemers in overeenstemming met IAS 19 Personeelsbeloningen, houdt zij geen rekening met informatie over een ongewoon hevige griepperiode tijdens de volgende periode die beschikbaar kwam nadat de jaarrekening over de voorgaande periode voor publicatie werd goedgekeurd.
For example, when an entity corrects a prior period error in calculating its liability for employees' accumulated sick leave in accordance with IAS 19 Employee Benefits, it disregards information about an unusually severe influenza season during the next period that became available after the financial statements for the prior period were authorised for issue.

5 Personeelsbeloningen omvatten beloningen die worden toegekend aan werknemers of hun verwanten (personen ten laste), en kunnen worden vereffend door betalingen (of de levering van goederen of diensten), hetzij rechtstreeks aan de werknemers, aan hun echtgenoten, kinderen of andere personen ten laste, of aan derden, zoals verzekeringsmaatschappijen.
5 Employee benefits include benefits provided to either employees or their dependants and may be settled by payments (or the provision of goods or services) made either directly to the employees, to their spouses, children or other dependants or to others, such as insurance companies.

Beloningen in de vorm van eigen-vermogensinstrumenten zijn personeelsbeloningen krachtens welke: werknemers het recht krijgen om eigen-vermogensinstrumenten te verwerven die door de onderneming of haar moedermaatschappij worden uitgegeven; ofwel het bedrag van de verplichting van de onderneming ten opzichte van haar werknemers afhankelijk is van de toekomstige prijs van de eigen-vermogensinstrumenten die door de onderneming worden uitgegeven.
Equity compensation benefits are employee benefits under which either: employees are entitled to receive equity financial instruments issued by the enterprise (or its parent); or the amount of the enterprise's obligation to employees depends on the future price of equity financial instruments issued by the enterprise.

Lasten uit hoofde van personeelsbeloningen
Employee benefits expense