platsansökan oor Engels

platsansökan

Vertalings in die woordeboek Sweeds - Engels

job application

naamwoord

Lämnade en spontan platsansökan till arbetsgivaren
Submission of direct (spontaneous) job application to employer

voorbeelde

De kan inte ens fylla i en platsansökan.”
They can’t fill out a job application.”

a) platsansökan : en eller flera handlingar som en sökande lämnar till en arbetsgivare eller en arbetsförmedling som en del av processen att informera en arbetsgivare om sökandens tillgänglighet och önskan att anställas på en viss arbetsplats eller i en viss tjänst.
‘job application’ means a document or a set of documents that an applicant transfers to an employer or an employment service as part of the process of informing an employer of the applicant's availability and desire to be employed in a particular place of employment or position;

Typ av platsansökan som det med den arbetssökandes medgivande är berättigat att sprida inom Europa:
NON-EXHAUSTIVE LIST OF TYPES OF APPLICATIONS FOR EMPLOYEMENT WITH A COMMUNITY DIMENSION Types of applications justifying circulation at European level with the applicant's consent:

(a)platsansökan: en eller flera handlingar som en sökande lämnar till en arbetsgivare eller en arbetsförmedling som en del av processen att informera en arbetsgivare om sökandens tillgänglighet och önskan att anställas på en viss arbetsplats eller i en viss tjänst.
(a)'job application' means a document or a set of documents that an applicant transfers to an employer or an employment service as part of the process of informing an employer of the applicant's availability and desire to be employed in a particular place of employment or position;

Lite sent att lämna in din platsansökan.
A little late to be turning in your field assignment form, don't you think?

Lämnade en spontan platsansökan till arbetsgivaren
Submission of direct (spontaneous) job application to employer

(Skratt) Internet har också ändrat hur framtidens arbetsgivare ser på din platsansökan.
(Laughter) And it has changed the way your future employer will look at your application.

Den nationella domstolen har sammanblandat två helt skilda företeelser, nämligen förlusten av en möjlighet på grund av sökandens kön och den objektivt felaktiga bedömning som arbetsgivaren kan göra av handlingarna i platsansökan.
The Arbeitsgericht is mixing up two quite different notions: loss of an opportunity because of one's sex and objectively erroneous assessment by the employer of the candidate's qualifications.

Galina Meister ingav på nytt en platsansökan den 19 oktober 2006. Speech Design avslog hennes ansökan ytterligare en gång, utan att ha kallat henne till anställningsintervju och utan att ha upplyst henne om skälet till avslaget på hennes platsansökan.
On 19 October 2006 Ms Meister reapplied, but Speech Design once again rejected her application, without inviting her to an interview and without telling her on what ground her application was unsuccessful.

- inom en månad informera den arbetssökande om svar på hans platsansökan (artikel 16.2 i förordning (EEG) nr 1612/68),
- inform the applicant of any responses to his application, within a period not exceeding one month (Article 16 (2) of Regulation (EEC) No 1612/68),

314 Vad angår det mottagna meddelandet om anmälan av en förhandskontroll från Europaparlamentets uppgiftsskyddsombud av den 13 mars 2008 vilket sökanden har åberopat, saknar det relevans härvidlag eftersom det rör sig om ett meddelande som avsänts senare än e-postmeddelandet i fråga och delgivningen av curriculum vitae och platsansökan till parlamentets rättstjänst kan motiveras med hänsyn till avdelningens legitima uppdrag.
314 With regard to the opinion on the notification of a preliminary check received from the European Parliament’s Data Protection Officer on 13 March 2008, relied on by the applicant, it is irrelevant in this regard as it is an opinion subsequent to the e-mail in question and the communication of the applicant’s curriculum vitae and application form to the Parliament’s Legal Service can be justified having regard to its legitimate duties.

Internet har också ändrat hur framtidens arbetsgivare ser på din platsansökan.
And it has changed the way your future employer will look at your application.

313 Den omständigheten däremot att en medarbetare på parlamentets rättstjänst erhöll en kopia av ett e-postmeddelande som avsänts av en tjänsteman vid parlamentet den 21 februari 2006 till en ansvarig person vid rådet och till vilket bifogats sökandens curriculum vitae och platsansökan utgör inte en antydan till bevis för att parlamentet helt och hållet motsatte sig att sökanden skulle anställas.
313 However, the fact that a member of the Parliament’s Legal Service received a copy of an e-mail sent by a Parliament official on 21 February 2006 forwarding the applicant’s curriculum vitae and application form to a Council official does not constitute rudimentary evidence that the Parliament blocked any appointment for the applicant.

Förevarande begäran om förhandsavgörande, som kommer från Tyskland, ställer domstolen inför den knepiga frågan hur en arbetssökande kan göra gällande principen om likabehandling när den arbetssökandes platsansökan inte har lett till anställning och arbetsgivaren inte anger några skäl för detta och inte lämnar några upplysningar om urvalsförfarandet och eller utgången av det.
This reference for a preliminary ruling, from Germany, presents the Court with a thorny question: how can a job applicant enforce observance of the principle of equal treatment when his application for a job was rejected by the employer who failed to provide any information whatsoever as to why the application was unsuccessful or in respect of the recruitment procedure and its outcome.

- föra in sin platsansökan i nätverket Eures med hjälp av det system som utformats för detta ändamål och sända den till den eller de önskade medlemsstaterna,
- enter their application for employment in the Eures network using the system designed for this purpose and to direct it to the desired Member State(s),

Den omständigheten att arbetsgivaren inte tillhandahöll några upplysningar när platsansökan avslogs ökar emellertid inte möjligheterna att uppfylla detta krav.
However, the failure of the employer to provide information when rejecting the application is precisely the reason why she is unable to fulfil that obligation.

(g)Med platsansökan avses en eller flera handlingar som en sökande lämnar till en arbetsgivare eller en arbetsförmedling som en del av processen att informera en arbetsgivare om sökandens tillgänglighet och önskan att anställas på en viss arbetsplats eller i en viss tjänst.
(g)'job application' means a document or a set of documents that an applicant transfers to an employer or an employment service as part of the process of informing an employer of the applicant's availability and desire to be employed in a particular place of employment or position.

- skapa rättigheter, som kan genomdrivas vid domstol, vad gäller diskriminering på arbetsmarknaden, framför allt i samband med platsansökan, fortbildning och personalnedskärningar,
- to create rights, enforceable in law, against discrimination on the labour market, with particular reference to job seeking, further training and reductions in staff numbers;

I begäran om förhandsavgörande anges för det första att svaranden i målet vid den nationella domstolen avslog klagandens ansökan genom skrivelse av den 11 oktober 2006. För det andra anges att klaganden sökte anställning på nytt den 19 oktober 2006, sedan svaranden hade publicerat en ny platsannons med samma innehåll på internet. Även denna platsansökan avslogs utan att klaganden hade kallats till anställningsintervju.
The reference for a preliminary ruling indicates that, first, the defendant in the main proceedings rejected the applicant’s application by letter dated 11 October 2006 and, second, after the defendant had published a new advertisement on the internet with the same content, the applicant re-applied for the job on 19 October 2006 but her application was once again rejected without her being invited for an interview.

Med dessa pengar kan arbetstagare hjälpas på fötterna igen, t.ex. genom utbildning, hjälp vid platsansökan och stöd till att starta företag.
This money can be used to help employees to find new employment with the aid, for instance, of training and assistance in finding jobs or setting up their own businesses.

Med platsansökan avses en eller flera handlingar som en sökande lämnar till en arbetsgivare eller en arbetsförmedling som en del av processen att informera en arbetsgivare om sökandens tillgänglighet och önskan att anställas på en viss arbetsplats eller i en viss tjänst.
‘job application’ means a document or a set of documents that an applicant transfers to an employer or an employment service as part of the process of informing an employer of the applicant's availability and desire to be employed in a particular place of employment or position.