Pokud není stanoveno jinak, končí jejich platnost na konci druhého šestiměsíčního období, které následuje po prvním šestiměsíčním období, jež uplynulo od okamžiku, kdy byla opatření zavedena.
For this reason, decent work (as defined by the ILO) and social dialogue, which are a sine qua non for affirming and safeguarding labour rights, must be appropriately recognised as priorities of the EIDHREurLex-2 EurLex-2