pensioner oor Estnies

pensioner

naamwoord

Someone who lives on a pension.

Vertalings in die woordeboek Engels - Estnies

pensionär

naamwoord

Savers and pensioners, for example, are asking themselves where this is heading.
Hoiustajad ja pensionärid näiteks küsivad endilt, kuhu see välja viib.

Soortgelyke frases

cumulative pension entitlement
pensioni kogumine

old-age pension
vanaduspension

occupational pension
tööandjapension

transfer of pension rights
pensioniõiguste üleminek

pension fund
Pensionifond

pension
(Euroopas) öömaja · Pension · pansionaat · pension

pensionable
pensioniõiguslik

pension scheme
pensionisüsteem

pension off
(vanu asju) uuema vastu vahetama · pensionile saatma

voorbeelde

In addition, there is disagreement on whether the agreements concluded between local authorities and pension scheme providers may be classified as contracts for pecuniary interest which have as their object the provision of services and which exceed the relevant thresholds.
Lisaks käib vaidlus selle üle, kas kohalike omavalitsuste ja pensionikindlustusfondide vahel sõlmitud lepinguid võib pidada rahaliste huvidega seotud lepinguteks, mille esemeks on teenuste osutamine ja mille maksumus ületab asjaomased piirmäärad.

The variable Pension contributions receivable from employers (48 00 2) is used in the calculation of the variable Turnover (12 11 0).
Muutujat „Tööandjate sissemaksed pensionifondi” (48 00 2) kasutatakse muutuja „Käive” (12 11 0) arvutamiseks.

Movement in pensions (– expense, + revenue)
Pensionikohustuste muutused (- kulu, + tulu)

Insurance corporations and pension funds (S.125)
Kindlustusettevõtted ja pensionifondid (S.125)

Pension, accounting and payroll software
Pensioni, raamatupidamise ja palgaarvestuse tarkvara

With respect to the United Kingdom's liability for the pension rights and rights to other employment-related benefits referred to in paragraph 2 as regards pensions of officials of the Union established in accordance with Articles 77 to 84 of the Staff Regulations of Officials of the European Union and as regards the pensions of temporary staff, contract staff and parliamentary assistants established in accordance with Articles 33 to 40, Articles 101 to 114 and Article 135, respectively, of the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union, the United Kingdom shall contribute annually to the net payments made from the Union budget to each beneficiary and to the related contribution of the Union budget to the JSIS for each beneficiary or person who benefits through a beneficiary.
Mis puudutab Ühendkuningriigi kohustust lõikes 2 osutatud pensioniõiguste ja muude töökohaga seotud soodustuste puhul, siis osaleb Ühendkuningriik Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artiklite 77–84 alusel kindlaks määratud liidu ametnike pensionite ning Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimuste artiklite 33–40, 101–114 alusel kindlaks määratud ajutiste töötajate ja lepinguliste töötajate pensionite ning artikli 135 alusel kindlaks määratud parlamendiliikme assistentide pensionite rahastamises aastapõhiselt liidu eelarvest igale hüvitisesaajale tehtavates netomaksetes ja nendega seotud liidu eelarvest ühisesse ravikindlustusskeemi tehtavates sissemaksetes iga kindlustatu või isiku eest, kellel on kindlustatu kaudu kindlustuskaitse.

According to Article 77 of the Staff Regulations, the maximum retirement pension shall be 70% of the final basic salary earned in the last grade in which the official was classified for at least one year.
Vastavalt personalieeskirjade artiklile 77 on maksimaalne vanaduspension 70 % selle palgaastme viimasest põhipalgast, kuhu ametnik vähemalt aasta jooksul kuulus.

In their declarations for the years 2002 to 2004, 2006 and 2007, Mr Bourgès-Maunoury and Ms Heintz did not include the allowance and pension paid by the European Union when calculating the wealth tax cap provided for in Article 885Va of the CGI.
Abielupaar Bourgès-Maunoury jättis aastate 2002–2004, 2006 ja 2007 kohta esitatud deklaratsioonides CGI artiklis 885 V sätestatud ISF-i ülemmäära arvutusbaasi lisamata hüvitised ja pensionid, mida liit neile maksis.

Intermediate update of remuneration and pensions pursuant to Article 65(2) of the Staff Regulations, taking effect on 1 January, shall be made in the event of a substantial change in the cost of living between June and December (by reference to the sensitivity threshold defined in Article 6 of this Annex).
Personalieeskirjade artikli 65 lõike 2 kohaseid töötasu vahepealseid ajakohastusi, mis jõustuvad 1. jaanuaril, tehakse juhul, kui elukallidus juuni ja detsembri vahel oluliselt muutub (viitega käesoleva lisa artikli 6 lõikes 1 määratletud tundlikkuslävele).

(4) If a pensioner specified in subsections (1) - (3) of this section has dependants listed in clause 13 (3) 1) of this Act, his or her state pension shall be paid to them in the following amounts:
(4) Kui käesoleva paragrahvi lõigetes 1-3 nimetatud pensionäril on käesoleva seaduse § 13 lõike 3 punktis 1 loetletud ülalpeetavaid, makstakse neile riiklikku pensioni järgmises suuruses:

In the first place, an obligation for resident clients of pension funds and insurance companies not resident in Spain to withhold tax at source themselves would involve an additional administrative burden and liability risks which would make cross-border services less attractive than those of the resident providers.
Esiteks tooks Hispaania mitteresidendist pensionifondide ja kindlustusseltside residendist klientide kohustus maks ise kinni pidada kaasa täiendava halduskoormuse ja vastutusega seotud riskid, mis muudaksid piiriülesed teenused residendist teenuseosutajate teenustega võrreldes vähem atraktiivseks.

Some areas deserve particular attention: the transition of young people from education to work, where there is evidence to show that apprenticeships and quality traineeships can be a good means of gaining entry into the world of work, but there are also recurring examples of traineeships being misused; the integration of women in the labour market, by providing equal pay, adequate childcare, eliminating all discrimination[23] and tax-benefit disincentives that discourage female participation, and optimizing the duration of maternity and parental leave; and transitions of older workers in the context of the modernisation of pension systems and extending working lives which require comprehensive measures, such as tax-benefit incentives, access to lifelong learning through career guidance and training, flexible working arrangements for those who need them, and safe and healthy workplaces.
Mõned valdkonnad nõuavad erilist tähelepanu: noorte üleminek haridussüsteemist tööellu (on tõendeid, et õpipoisiaeg ja kvaliteetne praktika võivad olla head vahendid tööellu sisenemiseks, kuid on ka palju näiteid praktika väärkasutusest); naiste integreerimine tööturule, pakkudes võrdset palka, piisavat lastehoidu, kõrvaldades diskrimineerimise[23] ja maksusoodustused, mis pärsivad naiste huvi töötamise vastu ning optimeerides sünnitus- ja lapsehoolduspuhkuse kestust; ja vanemaealiste töötajate üleminekud pensionisüsteemide ajakohastamise ja töövõimelise ea pikendamise taustal, mis nõuavad terviklikke meetmeid, näiteks maksusoodustused, elukestva õppe võimalus kutsenõustamise ja koolituse kaudu, paindlik töökorraldus neile, kes seda vajavad, ning ohutu ja tervislik töökeskkond.

In the absence of harmonisation, the Member States therefore remain, in principle, free to determine the methods of calculating contributions from insured persons to cover the sickness benefits provided to pensioners.
Seega jääb ühtlustamise puudumisel liikmesriikidele põhimõtteliselt vabadus määrata kindlaks kord, kuidas arvutatakse sissemakseid, mida peetakse kinni kindlustatutelt, et katta nende arvelt pensionäridele makstavad haigushüvitised.

the aforesaid loss of promotion in terms of pay-scale or employment grade by staff under a private-law contract of employment during the period between their being placed on reserve and their dismissal due to retirement on a full old-age pension will not apply in most cases, including the present case, as, due to the length of time the employees have spent in the public sector, they have already reached the top pay scale and/or employment grade provided for under the applicable legislation governing promotions.
eespool nimetatud edutamisvõimaluse ja töötasu tõusu kaotamist ajavahemikul, mil eraõigusliku töölepinguga töötajad on arvatud tööjõureservi, kuni koondamiseni pensionile saatmise ja vanaduspensioni saamisega ei esine enamikel juhtudest, sh käsitletav juhtum, sest töötaja on oma pikaajalise töötamisega avalik-õiguslikus üksuses kehtivates õigusnormides ette nähtud palgaastmestiku või/ja edutamisvõimalused ammendanud.

Given that amounts paid by way of personal income tax do not form part of the taxpayer's salary since they are not paid by the employer in respect of the employment, and given that an amount paid by an employer to an employee as an incentive is not in the nature of pay, is it consistent with Community law to rule that the application of different age limits- namely # years of age for women and # years of age for men- is contrary to Community law, in light of the fact that Directive No #/# permits the Member States to preserve different pensionable ages?
Kas võttes arvesse, et maksukohustuslase poolt füüsilise isiku tulumaksuna (Irpef) makstud summad ei kujuta endast osa tema palgast, kuna seda ei maksa tööandja töösuhtest tulenevalt, ja arvestades, et tööandja poolt töötaja töölt lahkumise soodustamiseks makstud summa ei ole oma olemuselt palk, on ühenduse õigusega kooskõlas otsustada, et eri vanusepiiride sätestamine naistele ja meestele (vastavalt # ja # aastat) on vastuolus ühenduse õigusega vaatamata sellele, et direktiiv #/# lubab liikmesriikidel säilitada erinevused pensioniea osas?

Institutions should, as part of their risk management system, produce a risk evaluation for their activities relating to pensions.
Kogumisasutused peaksid riskijuhtimissüsteemi osana tegema oma pensionidega seonduva tegevuse riskihindamise.

No orphan's pension shall be payable where a natural parent who has been replaced by an adoptive parent dies.
Orvupensioni ei maksta, kui sureb lapse bioloogiline vanem, keda asendab kasuvanem.

This also has an impact on the pension rights of women, most of whom will have experienced broken employment careers due to maternity and child/elder care, occupational segregation into insecure and low paying feminised professions and the gender pay gap all of which would reduce the length of time and quantity of contributions to retirement pension schemes and would only worsen women's economic prospects in retirement by prematurely truncating their paid employment
See mõjutab ka naiste pensioninõudeid, kellest enamik on pidanud oma karjääri sünnitamise ja laste või vanemate eest hoolitsemise tõttu katkestama, taluma tööalast vahetegemist, olles ebakindlates ja madalapalgalistes naiselikes ametites, ning sugudevahelisi palgaerinevusi, mis kõik on vähendanud pensionimaksete perioodi ja suurust, muutes naiste majandusliku olukorra enneaegselt tasuvast tööst loobumise ja pensionile jäämisega seoses veelgi keerulisemaks

(17) Both were the subject of extensive preparatory work, (18) in the course of which pension funds and their VAT treatment were also discussed.
17) Mõlema puhul tehti põhjalik ettevalmistus,(18) mille käigus arutati ka pensionifonde ja nende käibemaksustamist.(

The relatively low debt ratio, the pension reform measures enacted, including the introduction of the funded pillars will contribute to limit the budgetary impact of ageing.
Suhteliselt madal võla suhe, kehtestatud pensionireformimeetmed ja sealhulgas kogumispensionisammaste kasutuselevõtmine aitavad kaasa elanikkonna vananemisega seotud mõju vähendamisele eelarvele.

(1) they have not become affiliated to an open pension fund or applied to transfer funds accumulated in an account in an open pension fund, via the Social Security Institution, to the State budget;
1) Nad ei ole kindlustatud avatud pensionifondides või on esitanud taotluse kanda avatud pensionifondi summad pensioniameti kaudu riigieelarvesse;

Sickness, accident and pension insurance:
Ravi-, õnnetus- ja pensionikindlustus:

Notes the current trend towards moving from defined benefit pension systems to defined contribution pension systems and is concerned about the observed decline in employer contributions that accompanies this trend; emphasises the need for strengthened participation and contribution levels of employees in existing pension schemes in order to ensure adequate retirement income for individuals and emphasises the need for continued adequate contributions by employers, particularly in defined contribution pension schemes; is concerned that the envisaged revision of IAS 19, as for example in the case of the possible abolition of the so-called "corridor-approach" could entail significant changes to pension systems that need to be carefully assessed, especially regarding possible adverse effects on the attractiveness of defined benefit schemes;
täheldab suundumust üleminekule väljamaksega määratud pensioniskeemidelt sissemaksega määratud pensioniskeemidele ja tunneb muret tööandja sissemaksete vähenemise pärast, mis selle suundumusega kaasneb; rõhutab vajadust suurendada töötajate osalust ja sissemaksete taset olemasolevates pensioniskeemides, et tagada inimestele pensionipõlves piisav sissetulek, ja rõhutab tööandjate jätkuva piisava osaluse vajadust, eelkõige sissemaksega määratud pensioniskeemide puhul; tunneb muret, et IAS 19 kavandatav läbivaatamine, näiteks nn koridorimeetodi võimaliku kaotamise korral, võib kaasa tuua olulisi pensionisüsteemide muudatusi, mida tuleb hoolikalt hinnata, eriti seoses võimalusega, et väheneb huvi väljamaksega määratud pensioniskeemide vastu;

94 Secondly, as was pointed out in paragraph 80 above, those calculations did not take into account possible applications for early retirement, thus disregarding an admittedly limited, but genuine, financial risk to the pension fund.
94 Teiselt poolt, nagu on märgitud eespool punktis 80, ei võetud nendes arvutustes arvesse võimalikke ennetähtaegse pensioni taotlusi, jättes seega tähelepanuta pensionifondi jaoks esineva finantsriski, mis on küll piiratud, kuid tegelik.

(e) the average number of employees during the financial year, broken down by categories and, if they are not disclosed separately in the profit and loss account, the staff costs relating to the financial year, broken down between wages and salaries, social security costs and pension costs;
e) töötajate keskmine arv aruandeaasta jooksul, sealhulgas nende keskmine arv kategooriate kaupa, ning aruandeaasta tööjõukulud, liigendatuna töötasudeks, sotsiaalkindlustuskuludeks ja pensionikuludeks, kui neid kulusid ei ole kasumiaruandes eraldi avalikustatud;