mass dismissals oor Hongaars

mass dismissals

Vertalings in die woordeboek Engels - Hongaars

tömeges elbocsátások

naamwoord

voorbeelde

Several countries have introduced measures to avoid mass dismissal including wage subsidies and adjusting working time.
Több ország külön intézkedéseket vezetett be a tömeges elbocsátások elkerülése végett, ilyenek pl. a bértámogatások és a munkaidő átszervezése.

Emphasises that lessons should be learned from the preparation and implementation of this and other applications involving mass dismissals;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a tanulságokat a tömeges elbocsátásokkal kapcsolatos ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából;

Highlights the fact that lessons should be learned from the preparation and implementation of this and other applications addressing mass dismissals;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a tanulságokat a tömeges elbocsátások megoldását célzó ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából;

Highlights the fact that lessons should be learned from the preparation and implementation of this and other applications addressing mass dismissals;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a következtetéseket a tömeges elbocsátások megoldását célzó ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából;

Emphasises the fact that lessons should be learned from the preparation and implementation of this and other applications addressing mass dismissals;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a tanulságokat a tömeges elbocsátások megoldását célzó ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából;

Emphasises the fact that lessons should be learned from the preparation and implementation of this application and other applications which address mass dismissals;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a tanulságokat a tömeges elbocsátások megoldását célzó ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából;

Emphasises the fact that lessons should be learned from the preparation and implementation of this and other applications addressing the mass dismissal of workers;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a tanulságokat a munkavállalók tömeges elbocsátásának megoldását célzó ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából;

Emphasises the fact that lessons should be learned from the preparation and implementation of this application and other applications involving the mass dismissal of workers;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a tanulságokat a tömeges elbocsátásokhoz kapcsolódó ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából;

Highlights the fact that lessons should be learned from the preparation and implementation of this application and other applications involving the mass dismissal of workers;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a tanulságokat a munkavállalók tömeges elbocsátását érintő ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából;

In some countries - including my own - we are witnessing the mass dismissal of agency workers, the majority of whom came to our country from eastern European and Asian countries.
Néhány országban -köztük az enyémben - a kölcsönzött munkavállalók tömeges elbocsátásának vagyunk tanúi, akiknek többsége kelet-európai és ázsiai országokból érkezett hozzánk.

They serve as transition agencies to support job-to-job placement in case of threatened mass dismissal, applying the principles of early intervention and joint action by all public and private parties concerned.
Ezek az alapítványok az átmenetet megkönnyítő ügynökségként működnek, tömeges elbocsátás esetén támogatják az egyik állásból a másikba való átmenetet, a korai beavatkozás elvét alkalmazva, az összes állami és magánszférához tartozó érdekelt fél közös fellépésével.

Highlights the fact that lessons should be learned from the preparation and implementation of this and other applications addressing mass dismissals, especially concerning a large number of small and medium-size enterprises in one economic sector;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a következtetéseket a tömeges elbocsátások megoldását célzó ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából, különösen a gazdaságban működő számos kis- és középvállalkozást illetően;

Highlights the fact that lessons should be learned from the preparation and implementation of this and other applications addressing mass dismissals, especially with respect to the activities in anticipation of redundancies and timeliness of the preparation of EGF applications;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a következtetéseket a tömeges elbocsátások megoldását célzó ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából, különösen az elbocsátásokra való felkészülési tevékenységet és az EGAA-kérelmek elkészítésének határidőit illetően;

Highlights the fact that lessons should be learned from the preparation and implementation of this and other applications addressing mass dismissals in a high number of small and medium enterprises (SMEs) in one sector, in particular, in terms of the eligibility of self-employed and owners of the SMEs for EGF support in the future regulation and the arrangements used by the regions and the Member States to quickly come up with sectoral applications covering a large number of enterprises;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a következtetéseket az egyetlen ágazaton belül, számos kkv-nál bekövetkezett tömeges elbocsátások megoldását célzó ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából, különösen a jövőbeli rendeletben az önálló vállalkozók és a kkv-tulajdonosok EGAA-támogatásra való jogosultsága tekintetében, valamint a régiók és a tagállamok által annak érdekében alkalmazott megoldások vonatkozásában, hogy gyorsan benyújtsák az ágazatra vonatkozó, számos vállalatot lefedő kérelmeket;

Highlights the fact that lessons should be learned from the preparation and implementation of this and other applications addressing mass dismissals in a high number of SMEs in one sector, in particular in terms of the eligibility of self-employed persons and owners of the SMEs for EGF support in the future regulation and in terms of the arrangements used by the regions and the Member States to come up quickly with sectoral applications covering a large number of enterprises;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a következtetéseket az egyetlen ágazaton belül, számos kkv-nál bekövetkezett tömeges elbocsátások megoldását célzó ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából, különösen a jövőbeli rendeletben az önálló vállalkozók és a kkv-tulajdonosok EGAA-támogatásra való jogosultsága tekintetében, valamint a régiók és a tagállamok által alkalmazott, arra irányuló megoldások vonatkozásában, hogy gyorsan benyújtsák az ágazatra vonatkozó, számos vállalatot lefedő kérelmeket;

Highlights the fact that lessons should be learned from the preparation and implementation of this and other applications addressing mass dismissals in a high number of small and medium enterprises (SMEs) in one sector, in particular, in terms of the eligibility of self-employed and owners of the SMEs for EGF support in the future regulation and the arrangements used by the regions and the Member States to quickly come up with sectoral applications covering a large number of enterprises;
hangsúlyozza, hogy le kell vonni a következtetéseket az egyetlen ágazaton belül, számos kis- és középvállalkozásnál (kkv)l bekövetkezett tömeges elbocsátások megoldását célzó ezen és más kérelmek előkészítéséből és végrehajtásából, különösen a jövőbeli rendeletben az egyéni vállalkozók és a kkv-tulajdonosok EGAA-támogatásra való jogosultsága tekintetében, valamint a régiók és a tagállamok által annak érdekében alkalmazott megoldások vonatkozásában, hogy gyorsan benyújtsák az egy adott ágazatra vonatkozó, számos vállalatot lefedő kérelmeket;

Notes that the region of Comunidad Valenciana has been hit in the past by four mass dismissals and welcomes the fact that the region decided to use the EGF support to address those redundancies: EGF/2009/014 ES/Valencia - Ceramic industry, EGF/2010/005 ES/Valencia - Stone marble, EGF/2010/009 ES/Valencia - Textile sector, EGF/2011/006 ES/Comunidad Valenciana - Construction sector; welcomes the fact that the region is building on the experience with the EGF and has quickly assisted workers in several sectors;
megjegyzi, hogy Valencia autonóm közösség régiót a közelmúltban négy tömeges elbocsátás is sújtotta, és üdvözli, hogy a régió döntése alapján az EGAA-ból származó támogatást e munkahely-megszűnések orvoslására használja fel: EGF/2009/014 ES/Valencia - Kerámiaipar, EGF/2010/005 ES/Valencia - kő/márvány, EGF/2010/009 ES/Valencia - textilágazat, EGF/2011/006 ES/Comunidad Valenciana - építőipar; üdvözli, hogy a régió épít az EGAA-val kapcsolatos tapasztalatokra, és gyors támogatást nyújt a munkavállalók számára számos ágazatban;

The Commission invites interested third parties to submit their comments, in particular concerning the conditions of similar mass dismissals and early retirement schemes in Greece but also concerning possible other advantages enjoyed by OTE resulting from the specific employment status of OTE employees, in general the specific legal framework applicable to OTE or specific interventions which might reduce OTE's labour costs (such as exemption from unemployment charges, or relief from pension costs) and any other advantages that may result from its former monopoly position and that have not been neutralised following market liberalisation in 2001.
A Bizottság felhívja az érdekelt harmadik feleket észrevételeik megtételére, különösen a görögországi hasonló tömeges elbocsátások és korengedményes nyugdíjrendszerek feltételeit figyelembe véve, ám ugyanakkor figyelembe véve az OTE-alkalmazottak különleges munkavállalói státuszából eredő, az OTE által esetleg élvezett egyéb előnyöket is, általánosságban véve az OTE-ra vonatkozó különleges jogi keretrendszert vagy különleges intervenciókat, amelyek csökkentik az OTE bérköltségeit (mint például a munkaadói járulék munkanélküli segélyre fordítandó része alóli mentesség vagy a nyugdíjfizetési kötelezettség alóli mentesség), valamint minden egyéb olyan előnyt, amely korábbi monopolhelyzetéből eredhet és amelyet nem semlegesítettek a 2001. évi piacliberalizációt követően.

The Commission invites interested third parties to submit their comments, in particular concerning the conditions of similar mass dismissals and early retirement schemes in Greece but also concerning possible other advantages enjoyed by OTE resulting from the specific employment status of OTE employees, in general the specific legal framework applicable to OTE or specific interventions which might reduce OTE's labour costs (such as exemption from unemployment charges, or relief from pension costs) and any other advantages that may result from its former monopoly position and that have not been neutralised following market liberalisation in
A Bizottság felhívja az érdekelt harmadik feleket észrevételeik megtételére, különösen a görögországi hasonló tömeges elbocsátások és korengedményes nyugdíjrendszerek feltételeit figyelembe véve, ám ugyanakkor figyelembe véve az OTE-alkalmazottak különleges munkavállalói státuszából eredő, az OTE által esetleg élvezett egyéb előnyöket is, általánosságban véve az OTE-ra vonatkozó különleges jogi keretrendszert vagy különleges intervenciókat, amelyek csökkentik az OTE bérköltségeit (mint például a munkaadói járulék munkanélküli segélyre fordítandó része alóli mentesség vagy a nyugdíjfizetési kötelezettség alóli mentesség), valamint minden egyéb olyan előnyt, amely korábbi monopolhelyzetéből eredhet és amelyet nem semlegesítettek a #. évi piacliberalizációt követően

But can this preembryo be dismissed as a mere mass of cells, fit for little more than research?
De vajon az előébrény minősíthető csupán valamiféle sejttömegnek, amely semmi másra nem jó, mint hogy kutatásokat végezzenek rajta?

Notes that the region of Aragón has been hard hit in the past by mass dismissals and welcomes the fact that the region has decided to use the EGF support to address those redundancies; Spain has submitted two EGF applications for the Aragón region before: EGF/2008/004 ES Castilla y León & Aragón (1 082 redundancies in the automotive industry of which 594 occurred in Aragón) (4) and EGF/2010/016 ES Aragón retail (1 154 redundancies in the retail sector) (5); welcomes the fact that the region is building on the experience with the EGF and quickly assists workers in several sectors; firmly believes that the anticipated EGF assistance can further contribute to preventing the risk of depopulation in the region of Aragón (currently comprising between 3 and 54 inhabitants per km2) by effectively encouraging the population to remain in this territory;
megjegyzi, hogy Aragónia régiót a múltban tömeges elbocsátások sújtották, és üdvözli a régiónak az EGAA-támogatás igénybevételére vonatkozó döntését ezen munkahelymegszűnések orvoslása érdekében; Spanyolország ez idáig két EGAA-kérelmet nyújtott be az Aragónia régió vonatkozásában: EGF/2008/004 ES Castilla y León & Aragón (1 082 elbocsátás az autóiparban, amelyből 594 Aragóniában történt) (4) és EGF/2010/016 ES Aragón retail (1 154 elbocsátás a kiskereskedelmi ágazatban) (5); üdvözli, hogy a régió épít az EGAA-val kapcsolatos tapasztalatokra, és gyors támogatást nyújt a munkavállalók számára számos ágazatban; határozott meggyőződése, hogy a várt EGAA-támogatás még inkább hozzájárulhat (a jelenleg 3 és 54 fő/km2 közötti népsűrűségű) Aragónia régió elnéptelenedésének megakadályozásához azáltal, hogy hatékonyan ösztönzi a lakosságot, hogy ezen a területen maradjon;

Advises multinational and Hungarian companies on outsourcing, employment and termination agreements, mass dismissals and employee incentive schemes.
Az iroda multinacionális és hazai vállalatoknak nyújt jogi tanácsadást kiszervezésekkel, munkaszerződésekkel és felmondásokkal, valamint csoportos létszámcsökkentésekkel kapcsolatban.