regulación del trabajo a tiempo parcial oor Engels
regulación del trabajo a tiempo parcial
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regulation of part-time work
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8. a la regulación del trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado;
Now, you listen very carefullyEurLex-2 EurLex-2
8. la regulación del trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado;
And thank you from the bottom of my neck on downEurLex-2 EurLex-2
iii) Observancia de la regulación del trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado
Look, I hate to even ask this, but do you think you could come down here and get Megan?EurLex-2 EurLex-2
3. Observancia de la regulación del trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado (artículo 1, apartado 1, punto 8, de la Ley de 20 de diciembre de 2002)
This is ridiculousEurLex-2 EurLex-2
– En lo que atañe a la prescripción relativa a la regulación del trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado, prevista en el artículo 1, apartado 1, punto 8, de la Ley de 20 de diciembre de 2002
Two of the three importers that implemented in-house systems to manage the customs process have reduced their broker fees.EurLex-2 EurLex-2
Después de dos ensayos coronados por el éxito, en relación con las licencias parentales y la regulación del trabajo a tiempo parcial, la Comisión presenta ahora una Comunicación, con la intención de proceder a una revisión y definir una nueva orientación.
privatisation and enterprise reform; andEuroparl8 Europarl8
Han de celebrarse más acuerdos en seno de las empresas, como, por ejemplo, regulaciones del trabajo a tiempo parcial que se ajusten a las exigencias de la familia y de la profesión y que incluyan una adecuada protección social y cuidado de los niños.
Hold that thoughtEuroparl8 Europarl8
Del hecho de que el legislador comunitario no haya incluido el objeto de regulación de las mencionadas directivas, es decir, la regulación del trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado, en el artículo 3, apartado 1, de la Directiva 96/71, se infiere precisamente que este ámbito del Derecho del trabajo comunitario no forma parte del orden público de la Comunidad.
Five quid says you can' t do it againEurLex-2 EurLex-2
La exigencia de observancia de la regulación del trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado definida en el artículo 1, apartado 1, punto 8, de la Ley de 20 de diciembre de 2002, no es susceptible de clasificación en ninguna de las categorías enumeradas en el artículo 3, apartado 1, de la Directiva 96/71, sino que va más allá del núcleo de condiciones de trabajo y empleo comunitarias.
As a failed attack On # federal plazaEurLex-2 EurLex-2
20 En tercer lugar, en relación con la observancia de la regulación del trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado prevista en el artículo 1, apartado 1, punto 8, de la Ley de 20 de diciembre de 2002, la Comisión alega que, en virtud de la Directiva 96/71, no corresponde al Estado miembro de acogida imponer su regulación en materia de trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado a las empresas que desplazan trabajadores a su territorio.
I know physical fitnessEurLex-2 EurLex-2
Este motivo se refiere, en concreto: 1) a la obligación que establece el legislador nacional de emplear únicamente al personal con el que las empresas que desplazan trabajadores al Gran Ducado hayan celebrado un contrato de trabajo por escrito o hayan redactado un documento considerado análogo a tenor de la Directiva 91/533/CEE; (2) 2) a la disposición nacional relativa a la adaptación automática de la retribución a la evolución del coste de la vida; 3) a la disposición relativa a la regulación del trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado, y 4) a la disposición sobre los convenios colectivos de trabajo.
What did you telI him to stop him from killing you?NothingEurLex-2 EurLex-2
(32) De acuerdo con esta definición, para calificar la regulación luxemburguesa del trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado de restrictiva de la libre prestación de servicios en el sentido del artículo 49 CE, es suficiente que esta regulación sea más estricta que la aplicable en el Estado desde el que se desplazan los trabajadores, y, por lo tanto, haga menos interesante la prestación de servicios en Luxemburgo para las empresas extranjeras.
You know, after graduation, parents gave me the bootEurLex-2 EurLex-2
Incumple las obligaciones que le incumben en virtud del artículo 3, apartado 10, primer guión, de la Directiva 96/71, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios, un Estado miembro que declara que constituyen disposiciones de orden público nacional las disposiciones de una normativa nacional de incorporación de la Directiva 96/71 que obligan a las empresas de que se trate, por un lado, a desplazar únicamente el personal vinculado a la empresa por un contrato de trabajo escrito o por algún otro documento que se repute análogo, a tenor de la Directiva 91/533, relativa a la obligación del empresario de informar al trabajador acerca de las condiciones aplicables al contrato de trabajo o a la relación laboral, y, por otro lado, a observar la regulación del trabajo a tiempo parcial y por tiempo determinado.
Maybe... maybe you can make an appealEurLex-2 EurLex-2
El debilitamiento del sistema de pensiones, en combinación con la regularización del tiempo de trabajo y con el criterio de los intereses patronales, es decir, la generalización del trabajo a tiempo parcial y de las regulaciones laborales 'flexibles?, tendrán como resultado la creación de un enorme ejercito de personas empleables, sin derechos, sin exigencias, a merced de la impunidad de la que goza el gran capital.
When I had a problem, you helped me work it outEuroparl8 Europarl8
Esta política lesiona los derechos de los trabajadores y aplica las formas flexibles de empleo y regulación del tiempo de trabajo, destruye el empleo estable y a tiempo completo y lo sustituye con el empleo a tiempo parcial y temporal.
Substance overdoseEuroparl8 Europarl8
La disolución del sistema de protección, combinado con las modificaciones del tiempo de trabajo, a criterio de los intereses patronales, es decir con el empleo a tiempo parcial y con las regulaciones laborales "flexibilizadoras" , constituye la espeluznante materialización de lo que en Estocolmo, con total cinismo se denominó "reducción de los signos de colapso del mercado de trabajo" , es decir la creación de un ejército de personas empleables, sin derechos, sin exigencias, adaptado a la lógica ganancial y competitiva del capital y sus intereses.
For somebody like you, you sure can run fastEuroparl8 Europarl8
Si se mejorara la calidad del trabajo a tiempo parcial, mediante la regulación de las condiciones de empleo y las prestaciones sociales, quizá los hombres y las mujeres recurrirían en mayor medida a él y se acabaría con la idea de que el trabajo a tiempo parcial es sólo una opción para las mujeres
Yes, a littleMultiUn MultiUn
Si se mejorara la calidad del trabajo a tiempo parcial, mediante la regulación de las condiciones de empleo y las prestaciones sociales, quizá los hombres y las mujeres recurrirían en mayor medida a él y se acabaría con la idea de que el trabajo a tiempo parcial es sólo una opción para las mujeres15.
HAS ADOPTED THIS REGULATIONUN-2 UN-2
En el preámbulo del mencionado acuerdo marco sobre trabajo a tiempo parcial se reconoce que, en cuestiones de regulación legislativa de la seguridad social, corresponde decidir a los Estados miembros.
Suddenly he seeEurLex-2 EurLex-2
No resulta evidente que la regulación de una reducción parcial del tiempo de trabajo, como la que establece la normativa española, pueda ser adecuada para eliminar o simplemente reducir las desigualdades de hecho que perjudican a las mujeres.
Having regard to the joint proposal from the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and the CommissionEurLex-2 EurLex-2
8 – El título que figuraba en la propuesta legislativa inicial, «Directiva [...] relativa a las condiciones de trabajo de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal», fue modificado en la lectura del Parlamento Europeo y se transformó en «Directiva [...] relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal», debido a que «los objetivos y el contenido de la Directiva son más amplios que las simples condiciones de trabajo, puesto que incluyen el fomento y la regulación del sector de la contratación de trabajadores a través de empresas de trabajo temporal», alineándose con las Directivas anteriores sobre el trabajo a tiempo parcial y el trabajo de duración determinada (véase la exposición de motivos de la resolución legislativa del Parlamento A5-0356/2002, de 23 de octubre de 2002, enmienda 1).
Is there something I' m missing?EurLex-2 EurLex-2
¿Debe interpretarse el artículo 28 de la Carta de los Derechos Fundamentales [de la Unión Europea] en el sentido de que se opone a que en un sistema de Derecho laboral en el que aspectos esenciales de las normas laborales mínimas se establecen atendiendo a las valoraciones de política social consensuadas entre interlocutores sociales especialmente seleccionados y cualificados, en caso de nulidad (según la práctica nacional) de tan sólo una norma específica (por vulnerar el principio de no discriminación del Derecho de la Unión) de un convenio colectivo (en el presente asunto, reducción alícuota del complemento por hijo en caso de trabajo a tiempo parcial), la sanción de nulidad afecte a toda la norma establecida por convenio colectivo correspondiente a ese ámbito de regulación (en el presente asunto, el complemento por hijo a cargo)?»
Notes with concern that the Court is extremely critical of the financial corrections applied by the Commission, which do not ensure the prevention and timely identification and correction of errors, do not take sufficient account of the deficiencies identified in the underlying operations, that is, at the level of the final beneficiary, and do not encourage Member States to take action to prevent irregularities or to improve their management and control systems (paragraphs #.# and #.# of the Court of Auditors' annual reportEurLex-2 EurLex-2
En caso de que se responda negativamente a las cuestiones primera y segunda: ¿debe interpretarse el artículo 28 de la Carta de los Derechos Fundamentales en el sentido de que se opone a que en un sistema de Derecho laboral en el que aspectos esenciales de las normas laborales mínimas se establecen atendiendo a las valoraciones de política social consensuadas entre interlocutores sociales especialmente seleccionados y cualificados, en caso de nulidad (según la práctica nacional) de tan sólo una norma específica (por vulnerar el principio de no discriminación del Derecho de la Unión) de un convenio colectivo (en el presente asunto, reducción alícuota del complemento por hijo en caso de trabajo a tiempo parcial), la sanción de nulidad afecte a toda la norma establecida por convenio colectivo correspondiente a ese ámbito de regulación (en el presente asunto, el complemento por hijo)?
Injury to insultEurLex-2 EurLex-2
- Seguirán resultando aplicables, además, la prestación extraordinaria para personas con contrato fijo discontinuo o que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas, en virtud de la prórroga del artículo 9 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre; las medidas previstas en el artículo 10 de dicha norma sobre cobertura de periodos de cotización de aquellas personas trabajadoras incluidas en expedientes de regulación temporal de empleo que no sean beneficiarias de prestaciones de desempleo; y la compatibilidad de las prestaciones por desempleo con el trabajo a tiempo parcial en los términos del artículo 11 del Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre.
In Case C-#/# Commission of the European Communities (Agents: L. Ström van Lier and N. Yerrell) v Kingdom of Sweden (Agent: A. Kruse)- action under Article # EC for failure to fulfil obligations, brought on # July #- the Court (Sixth Chamber), composed of A. Borg Barthet (Rapporteur), President of the Chamber, U. Lõhmus and A. Ó Caoimh, Judges; M. Poiares Maduro, Advocate General; R. Grass, Registrar, gave a judgment on # May #, in which itParaCrawl Corpus ParaCrawl Corpus
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