ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas
Los trabajadores no tienen ningún incentivo para trabajar más duro.
Tan brillante -- ahí está, justo ahí esa distancia de la que estoy hablando -- ese constructo psicológico para protegerse de los resultados de tu trabajo.
Finalmente, casi por casualidad, encontré a una persona dispuesta a arriesgarse a darme trabajo como escritora de publicidad para la revista The Reporter, una revista política.
Sería pésimo no conseguir trabajo, una vez que uno se cualifica para ello, pero sería el triple de pésimo si fue por un desbordamiento de pila en algunas subrutinas.
Cuando configuras un perfil de trabajo en un dispositivo personal, los administradores reciben información sobre el dispositivo, pero solo pueden gestionar los datos de ese perfil.
En este último uno puede disfrutar de la comodidad de una cabaña amueblada en el parque del gobierno sin costo, por medio de obtener un permiso del Ministerio de Trabajo en San Salvador.
Cuando envíes un mensaje de texto a un contacto mediante la aplicación de SMS de tu perfil de trabajo, recibirás este mensaje de alerta: Estás usando esta aplicación fuera del perfil de trabajo.
(Lucas 13:24.) Pero ‘afanarse’ (“trabajar duramente”, Nuevo Testamento Interlineal Griego-Español) implica efectuar trabajo prolongado y fatigoso, muchas veces sin ningún resultado que valga la pena.
Las lámparas que tienen una duración de vida extra le ahorrarán el trabajo de reemplazarlas frecuentemente así es que pueden ser provechosas en lugares donde es difícil de llegar a la instalación para reemplazarlas, pero las bombillas corrientes le proveerán más luz por su dinero.
En un comentario sobre los trabajadores mexicanos que hay en Estados Unidos, la revista National Geographic indica que “al sur de la frontera [estadounidense] se cobra por una hora de trabajo entre una quinta y una décima parte de lo que se cobra en Estados Unidos”.