yritysneuvosto oor Engels

yritysneuvosto

Noun

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

works council

naamwoord

organization

Meillä on eurooppalaiset yritysneuvostot, ja parlamentti pyysi näiden yritysneuvostojen tarkistamista.
We have the European Works Councils, and we in Parliament have demanded an overhaul of the European Works Councils.

Soortgelyke frases

eurooppalainen yritysneuvosto
European Works Council

voorbeelde

Lehden mukaan tapaamiseen oli kutsuttu muiden muassa Wienin pörssin johtaja, pankkien edustajia, VOESTin johtokunnan jäsen, VOESTin yritysneuvoston jäsen sekä Ylä-Itävallan osavaltion poliitikkoja
Those invited to this meeting are said to include the managing committee of the Vienna stock exchange, banking representatives, a member of the VOEST management board, a member of the VOEST works council and politicians from Upper Austria

SBN sopi 19.1.2017 yritysneuvoston kanssa sosiaalisuunnitelmasta.
On 19 January 2017, SBN agreed on a social plan with the company works council.

c) eurooppalaisessa yritysneuvostossa on vähintään kolme ja enintään kolmekymmentä jäsentä.
(c) The European Works Council shall have a minimum of three members and a maximum of 30.

- edistää parhaita käytänteitä europpalaisten yritysneuvostojen toiminnassa niiden tehostamiseksi varsinkin niiden tehtävässä toimia muutoksen hyväksi
- promoting best practice in the way that European works councils operate, with a view to making them more effective, more especially as regards their role as agents for change;

Jos henkilöstön koostumuksen vuoksi on perusteltua ja yritysneuvoston henkilöstön edustajien sitä yksimielisesti vaatiessa, tai jos yritysneuvostoa ei ole, ammattiyhdistysosaston yksimielisestä pyynnöstä tai näiden kahden puuttuessa edustavan ammatillisen etujärjestön edustajan vaatimuksesta työnantajan on liitettävä henkilöstölle tarkoitettuihin lausuntoihin, tiedotteisiin, asiakirjoihin, todistuksiin ja kaavakkeisiin käännös yhdellä tai useammalla kielellä.
However, if the staff composition so justifies and at the unanimous request of the workers’ representatives on the works council or, if there is no works council, at the unanimous request of the trade union delegation or, in the absence of either of these, at the request of a delegate of a representative trade union, the employer must attach a translation in one or more languages to notices, communications, acts, certificates and forms intended for staff.

ottaa huomioon eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä #. syyskuuta # annetun neuvoston direktiivin #/#/EY
having regard to Council Directive #/#/EC of # September # on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees

Asianmukaisten säännösten puuttuminen ei kuitenkaan oikeuta keskusjohtoa kieltämään tällaisten kokousten pitämistä, jos ne ovat tarpeen eurooppalaisen yritysneuvoston moitteettoman toiminnan kannalta.
But the lack of appropriate provisions does not entitle the central management to disallow such meetings, or any other measure, if they are necessary for the operation of the European works council.

*** I Mietintö ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä (uudelleenlaadittu toisinto) (KOM(2008)0419 — C6-0258/2008 — 2008/0141(COD)) — EMPL-valiokunta.
***I Report on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast) (COM(2008)0419 — C6-0258/2008 — 2008/0141(COD)) — EMPL Committee.

ETSK muistuttaa tässä yhteydessä yleisesti, että saattaessaan uutta yritysneuvostodirektiiviä voimaan jäsenvaltiot voivat mennä eurooppalaisten yritysneuvostojen toimintaedellytyksiä koskevissa säädöksissään direktiivin vähimmäisvaatimuksia pidemmälle
The EESC wishes to make the general observation at this point that when the EU Member States transpose the new EWC Directive into national law they can go beyond the minimum requirements of the directive when fixing the resources necessary for the EWC's work

– Yrittämisen ja itsenäisen ammatinharjoittamisen tuet: Paikalliset yritysneuvostot tarjoavat niin sanottuja pehmeitä palveluja, kuten ohjausta, neuvontaa, apua liiketoimintasuunnitelmien laadinnassa sekä myynnin, markkinoinnin, liikkeenjohdon, verotuksen ja kirjanpidon alan koulutusta. Lisäksi ne antavat yritysten perustamiseen tukia, jotka ovat keskimäärin 8 000 euroa ja suuren potentiaalin yritysten tapauksessa korkeimmillaan 15 000 euroa.
– Enterprise/self-employment supports: The Local Enterprise Boards will provide 'soft' services such as mentoring, advice, assistance with preparing business plans, training in areas such as sales and marketing, business management, taxation and book keeping, etc, as well as 'hard' supports in terms of limited grant aids for business start-ups, ranging around EUR 8,000 on average, up to EUR 15,000 maximum for more high potential businesses.

Ryhmällä ei ole eurooppalaista yritysneuvostoa, joten järjestäytynyt tiedottaminen ja kuuleminen ei ole mahdollista.
As there is no European works council, structured communication of information and consultation are not possible.

Eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä 22 päivänä syyskuuta 1994 annetussa neuvoston direktiivissä 94/45/EY(1) asetetaan yhteisönlaajuisen yrityksen tai yritysryhmän keskusjohto vastuuseen sellaisten olojen ja resurssien luomisesta, jotka ovat tarpeen eurooppalaisen yritysneuvoston perustamiseksi tai työntekijöiden kansainvälisen tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamiseksi; tämä voi tapahtua keskusjohdon omasta aloitteesta tai vähintään sadan vähintään kahdesta jäsenvaltiosta olevan työntekijän kirjallisesta aloitteesta.
Under Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees(1), the central management of the undertaking or group of undertakings at Community level is responsible for putting in place the necessary conditions and resources for setting up a works council or a transnational information and consultation procedure for employees. It can either do this on its own initiative or at the written request of at least 100 employees from at least two different Member States.

(551) Tästä seuraa, että kun otetaan huomioon yhteinen johtamisvalta (ja erityisesti yhteisyrityksen yritysneuvosto) ja se seikka, että yhteisyrityksen osakepääoma oli kokonaan Shellin ja RWE:n omistuksessa (kummankin omistusosuus 50 prosenttia), kunkin emoyhtiön vastuuseen liittyvät toteamukset ovat asiassa [Avebe vastaan komissio] annetun tuomion mukaisia.
(551) Thus, given that joint management power (including in particular the Joint Venture Committee) and the fact that Shell and RWE jointly controlled all the shares in the joint venture company, each holding a 50% share, the finding of liability of both parent companies in this case is in line with the judgment in [Avebe v Commission].

muistuttaa jäsenvaltioita siitä, että ne ovat toisaalta velvollisia ottamaan työmarkkinaosapuolet alusta alkaen mukaan hakemusten valmisteluun EGR-asetuksen 5 artiklan mukaisesti ja toisaalta noudattamaan asetuksen 9 artiklaa, jonka mukaan jäsenvaltion on tiedotettava rahoitettavista toimista ja tehtävä niitä tunnetuiksi ja kohdistettava tiedotus asianomaisille työntekijöille, paikallis- ja aluehallinnon viranomaisille ja työmarkkinaosapuolille sekä yhdenmukaistettava menettelyjä; kehottaa jäsenvaltioita varmistumaan yritysneuvostojen osallistumisesta aina ennen ohjelmien käynnistymistä, jotta voidaan varmistaa, että työmarkkinaosapuolet ovat aidosti mukana sellaisten rakenneuudistusohjelmien määrittelyssä, joissa yritysten tarpeiden sijasta otetaan huomioon työntekijöiden tarpeet;
Reminds the Member States that they are obliged, on the one hand, to involve the social partners right from the outset in the task of preparing applications in accordance with Article 5 of the EGF Regulation and, on the other hand, to comply with Article 9 of the Regulation, which requests Member States to provide information on and publicise the funded actions, information that has also to be addressed to the workers concerned, the local and regional authorities and the social partners, and to standardise procedures; calls on the Member States to ensure that works councils are involved before any programme begins so as to guarantee that the social partners genuinely help to formulate conversion plans which meet the needs of employees and not of undertakings;

Aihe: Eurooppalaiset yritysneuvostot
Subject: European works councils

Irtisanottu työntekijä ei voi enää riitauttaa tiedottamis- ja kuulemismenettelyn noudattamista, jos henkilöstöä edustavat yritysneuvoston jäsenet tai, jollei sellaista ole, luottamusmiesten valtuuskunnan jäsenet tai, jollei sellaista ole, ne työntekijät, joille olisi pitänyt ilmoittaa asiasta ja joita olisi pitänyt kuulla siitä, eivät ole esittäneet työnantajalle vastalauseita yhden tai useamman 66 §:n 1 momentin 2 kohdassa mainitun vaatimuksen noudattamisen osalta 30 päivän kuluessa 66 §:n 2 momentin 2 kohdassa tarkoitetusta ilmoituksen nähtävillepanosta.
A redundant worker may no longer challenge due observance of the procedure for informing and consulting if the staff representatives within the works council or, where no such council exists, the members of the union delegation or, where no such delegation exists, the workers who were to be informed and consulted, have not notified the employer of any objections in respect of satisfaction of one or more of the conditions provided for in the second subparagraph of Article 66(1), within a period of 30 days from the display of the notice referred to in the second subparagraph of Article 66(2).

Tämän vuoksi on selvää, että yritysneuvostoja koskevan direktiivin tarkistaminen on tärkeä keino palauttaa tämä uskottavuus.
The revision of the Directive on European Works Councils is obviously a crucial way of clawing back this credibility.

katsoo, että työntekijöiden käytössä olevia tiedotus- ja neuvottelukanavia ja ‐mekanismeja olisi vahvistettava tarkistamalla eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä 22. syyskuuta 1994 annettua neuvoston direktiiviä 94/45/EY
Considers that the information and consultation channels and machinery available to workers should be strengthened by means of the necessary revision of Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees

Viidentoista jäsenvaltion EU:ssa ja erityisesti laajentuneessa EU:ssa eurooppalaiset yritysneuvostot ovat vaikuttaneet eurooppalaisen ajattelutavan luomiseen sen ansiosta, että kansallisten järjestelmien moninaisuus on tiedostettu ja tunnustettu.
In the EU-15, but particularly in the enlarged Europe, EWCs are making a practical contribution to building a European mindset, thanks to awareness and recognition flowing from the diversity of national systems.

2 Kysymys on esitetty asiassa, jossa asianosaisina ovat bremeniläinen laivanvarustusyritys Sloman Neptun Schiffahrts AG (jäljempänä Sloman Neptun) ja Sloman Neptun -laivanvarustamon yritysneuvosto Seebetriebsrat (jäljempänä Seebetriebsrat).
2 The question was raised in the context of two disputes between Sloman Neptun Schiffahrts AG ("Sloman Neptun"), a shipping company, of Bremen, and its Seebetriebsrat ("Seafarers' Committee").

Kaikille paikallisille työntekijöiden edustajille myönnetään vähimmäisoikeudet, joiden avulla he voivat arvioida eurooppalaiselle yritysneuvostolle toimitettuja tietoja.
All local workers' representatives are given minimum rights helping them to assess the information received from the European Works Council.

”1. Yritysneuvoston jäsenen irtisanominen – – on laiton, elleivät olosuhteet ole sellaiset, että työnantajalla on vakavia perusteita päättää työsopimus irtisanomisaikaa noudattamatta, ja ellei yhteistoimintalain [Betriebsverfassungsgesetz] 103 §:ssä vaadittua lupaa tai sen sijaan tuomioistuimen ratkaisua ole annettu.
‘The dismissal of a member of a works council ... shall be unlawful unless facts exist which justify dismissal by the employer on a compelling ground without prior notice, and unless the authorisation required under Paragraph 103 of the Betriebsverfassungsgesetz [Law on the organisation of enterprises] is given or replaced by a judicial decision.

Olemme kuitenkin periaatteessa sitä mieltä, että meidän ei yleensäkään tarvitse tehdä sitä, kun meillä on eurooppalainen yritysneuvosto, jonka pitää ratkaista tämäntyyppiset ongelmat.
But our fundamental position is that as a general rule we ought not to do so, particularly now that we have a European Works Council whose responsibility it is to solve these types of problem.

d) eurooppalaisen yritysneuvoston jäseniä valittaessa tai nimettäessä olisi varmistettava
(d) In the election or appointment of members of the European Works Council, it must be ensured:

Siis, arvoisa komission jäsen, emme hyväksy sitä, että perustettaisiin eurooppalaisen tason osakeyhtiö maahan, joka ei hyväksy edes yritysneuvostoja.
So, Commissioner, it is unacceptable to us that there should be a European company in a country which will not even agree to works councils.