Wat het menselijk potentieel betreft, is er naast specifiek op opleiding van vrouwen gerichte maatregelen (Auvergne, Champagne-Ardenne en Nord-Pas-de-Calais) sprake van vernieuwende maatregelen in de doelstelling 2-regio's, bijvoorbeeld: een speciaal garantiefonds voor het opstarten van activiteiten door vrouwen (Provence-Alpes-Côte-d'Azur), een maatregel om te zorgen dat vrouwen aan het werk komen in een eigen bedrijf (Rhône-Alpes), een maatregel ter bevordering van de intrede van vrouwen op de arbeidsmarkt uitgaande van werkgeversorganisaties (Picardië); de oprichting van een studiecentrum voor werkgelegenheid en gelijke kansen voor vrouwen en mannen om over betere indicatoren te kunnen beschikken (Provence-Alpes-Côte-d'Azur) en de ontwikkeling van nieuwe communicatiemiddelen, speciaal voor vrouwen, om ze uit hun isolement te halen (Auvergne).
In the field of human resources, apart from specific measures on women's training (Auvergne, Champagne-Ardenne and Nord-Pas-de-Calais), there were some new schemes in the Objective 2 regions, such as a special fund for creating jobs for women (Provence-Alpes-Côte-d'Azur); a measure to assist women starting up businesses (Rhône-Alpes); a measure to help women enter the labour market via employers' groups (Picardy); the creation of an employment and equal opportunities observatory to provide better indicators in Provence-Alpes-Côte-d'Azur, and the development of new means of communication to overcome women's isolation (Auvergne).EurLex-2 EurLex-2