loonbeleid oor Engels

loonbeleid

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

pay policy

A course of action or procedure regarding compensation or recompensation for work done or services rendered.(Source: RHW)

Evenals de commissie economische zaken zijn ook wij voor een op productiviteit afgestemd loonbeleid.
Like the Economic Affairs Committee, we are in favour of a productivity-based pay policy.

voorbeelde

Men dient echter een voorzichtig begrotings- en loonbeleid te blijven voeren, hervorming van de uitgaven te bevorderen en de belastingdiscipline te verbeteren.
However, fiscal and wage policies have to remain prudent, expenditure reform has to be advanced and tax compliance improved.

Hoewel het loonbeleid de afgelopen jaren in het teken van bevordering van groei en werkgelegenheid heeft gestaan, zijn de verbeteringen waarop gehoopt werd, uitgebleven.
Although over the last few years a wages policy aimed at promoting growth and employment has been pursued, the hoped-for improvements have not been forthcoming.

De laatste jaren werden de Europese beleidsaanbevelingen beheerst door de opvatting dat structurele factoren (zoals het loonbeleid van de sociale partners, een streng gereguleerde arbeidsmarkt, te korte werktijden en onverzettelijke en inflexibele werknemers) de oorzaak waren van de problemen op de Europese arbeidsmarkt.
Over the past few years, European policy recommendations have been dominated by the view that the problem with the European labour market lies in structural factors (such as social partners' wage policies, rigid labour market regulation, excessively short working time and an immobile, inflexible workforce).

Medio jaren '70 zag het beeld er nog heel anders uit. In de afzonderlijke landen van West-Europa reageerden het geld- en het loonbeleid destijds zeer verschillend op de stijging van de invoerprijzen die zich na de plotselinge stijging van de olieprijs voordeed.
This contrasts with the situation even in the mid-1970s, when monetary and wage policy in the various different countries of western Europe responded in very diverse ways to rising import prices in the wake of the oil price shocks.

Natuurlijk heb je dan nog het belastingbeleid, het loonbeleid, of het werkloosheidspercentage waarmee je de een of andere variabele kunt aanpassen.
However, fiscal policy could naturally still be used, while wage policy or the unemployment rate could always be used as adjustment variables.

Een gecoördineerd fiscaal beleid en een gecoördineerd loonbeleid ontbreken, en de belasting op financiële transacties ontbreekt, hoewel daarover al tijden gepraat wordt, maar het blijft bij praten.
We are lacking a coordinated tax policy and wage policy and a tax on financial transactions. Although we have been talking about this tax for a long time, it remains just talk.

loonbeleid (vergoeding);
compensation (remuneration),

wijst met nadruk op de noodzaak van maatregelen op nationaal en Europees niveau om discriminatie op de arbeidsmarkt en bij vaststelling van het loonbeleid te bestrijden;
Stresses the need for measures to be taken at national and European level to combat discrimination as regards job market opportunities and wages policies;

Het is daarnaast van belang dat Litouwen de concurrentie op de goederenmarkten verder versterkt, doorgaat met liberalisering van de gereguleerde sectoren, passend loonbeleid implementeert afgestemd op de groei van de arbeidsproductiviteit en ontwikkelingen in concurrerende landen, en de werking van de arbeidsmarkt verder verbetert
Furthermore, it will be important to further enhance competition in product markets, proceed with the liberalisation of regulated sectors, implement appropriate wage policies reflecting labour productivity growth and developments in competitor countries, and further improve the functioning of labour markets

Voeren van een gematigd loonbeleid en vermijden van loonstijgingen in de publieke sector die uitgaan boven de stijging van de productiviteit.
Pursue a moderate wage policy and avoid public sector wage increases above productivity gains.

De kosten voor personeel van het project, met inbegrip van de eigenlijke salarissen, socialezekerheidsbijdragen en andere statutaire kosten, zijn subsidiabel, mits deze kosten het gebruikelijke loonbeleid van de begunstigde weerspiegelen.
The cost of staff assigned to the project, comprising actual salaries plus social security charges and other statutory costs is eligible, provided that this corresponds to the beneficiary’s usual policy on remuneration.

Onafhankelijk van het niveau waarop het loonbeleid wordt gevoerd, en van de mate van centralisering hiervan, krijgt het loonbeleid pas met dit tweede anker het baken waarop het zich kan oriënteren zonder in aanvaring met het geldbeleid te komen en tegelijkertijd groei, werkgelegenheid en reële convergentie te bevorderen.
This second anchor is the only way to give wage policy the direction it needs to prevent conflict with monetary policy and at the same time promote growth, employment and real convergence, irrespective of the level at which such policy is set and the degree of centralization involved.

De beleidsreactie moet toegesneden zijn op de specifieke omgeving en omstandigheden van de betrokken lidstaat en de belangrijkste economische beleidsterreinen bestrijken, waaronder begrotings- en loonbeleid, arbeidsmarkten, producten- en dienstenmarkten en regulering van de financiële sector.
The policy response should be tailored to the specific environment and circumstances of the Member State concerned and cover the main economic policy areas, potentially including fiscal and wage policies, labour markets, product and services markets and financial sector regulation.

Alle in dit verslag - veel dank aan mevrouw Lynne - besproken punten zijn zeer actueel.Ik denk aan de debatten over het minimumloon in mijn land en aan de looneisen, ondersteund door de huidige stakingen bij de Franse en Duitse spoorwegen.Over het loonbeleid zeggen wij terecht dateen voltijdsarbeidsplaats in het levensonderhoud moet voorzien van de man of vrouw die hem inneemt.Dit strookt met de christelijke verantwoordelijkheid van de ondernemers voor hun personeel.Arbeid moet lonen, dat moet het grondbeginsel zijn.
I am thinking of the minimum-wage debate in my country and the wage claims that are supported by the current strikes on the French and German railways. When it comes to wages policy, we are right in saying that a full-time job must provide a living for the man or woman who does it.

Enerzijds kan redelijkerwijs worden gesteld dat het nationale loonbeleid en het op communautair niveau in gang gezette dereguleringsbeleid de prijsstijging in de hand kunnen houden; anderzijds zijn de stijging van de olieprijzen en van een groot aantal andere grondstoffen alsmede de appreciatie van de dollar zorgwekkend, vooral in combinatie met de sterke groei van "vluchtige" liquiditeiten (bankbiljetten en kortlopende leningen).
On the other hand, however, increases in oil prices, and also in those of the majority of other raw materials, as well as the revaluation of the dollar, give cause for concern, given the strong growth in liquidity, especially regarding its more volatile elements (banknotes and short-term credit).

- verbetering van statistisch onderzoek naar salarisverschillen tussen mannen en vrouwen, teneinde te kunnen beoordelen of het gelijk-loonbeleid effect heeft;
- improvement of statistical research into wage differentials between men and women in order to judge whether equal pay policy is being effective;

De hoge belastingen, de hoge sociale uitkeringen en het onbuigzame loonbeleid leiden vaak tot een situatie waarin de maatschappij verloedert en arbeid voor het individu in financieel opzicht geen rendabel alternatief meer is.
High taxes, enormous levels of welfare contributions and an inflexible pay policy often lead to a situation where society becomes demoralised and where work no longer is a financially motivating alternative for the individual.

Ten tweede moet weer de weg worden ingeslagen naar een duurzame groei, waarvoor om- en bijscholing van de recentelijk ontslagen werknemers en een herstel van het concurrentievermogen door productiviteitsbevorderende maatregelen en een passend loonbeleid vereist zijn, en moet worden gezorgd voor een ordelijk verloop van het herstructureringsproces in de financiële sector.
A second is to return to sustainable growth, which will involve the re- and up-skilling of the newly-unemployed and regaining competitiveness through productivity-enhancing measures and adequate wage policies, and to foster an orderly restructuring process in the financial sector.

overwegende dat kinderarmoede voortkomt uit armoede van gezinnen, overwegende dat gezinnen met lage inkomens en grote gezinnen een groter risico op armoede lopen, en overwegende dat inkomensherverdeling een bepalende invloed heeft op de verkorting van de cycli van sociale ongelijkheid, en overwegende dat verslechterend loonbeleid en afbrokkelende socialezekerheidsstelsels het risico op armoede en sociale uitsluiting verhogen, wat bijdraagt tot toenemende kinderarmoede, zoals gezien wordt in de lidstaten met de laagste kinderarmoedecijfers die ook de lidstaten zijn met de laagste niveaus van algemene armoede en ongelijkheid;
whereas child poverty stems from the poverty of families, whereas low-income and large families are therefore more at risk of poverty, while income redistribution has a major impact on reducing cycles of social inequality, and whereas deteriorating national wage policies and social protection systems are increasing the risk of poverty and social exclusion, which contributes to growing child poverty, as seen in the Member States with the lowest rates of child poverty, which are also those with the lowest levels of general poverty and inequality;

Tegen de tijd dat het bezuinigingsprogramma was ingevoerd, waren al vele Griekse ondernemingen in financiële moeilijkheden geraakt als gevolg van het eerdere loonbeleid, de beperkte mogelijkheden om werknemers te ontslaan, prijscontroles, rentetarieven en overwaardering van de drachme.
By the time the austerity programme was instituted many Greek companies had got into financial difficulties as a result of the previous policy on wages, limits on making workers redundant, price controls, interest rates and overvaluation of the drachma.

Deze strategie moet het uitbannen van de loonkloof tussen mannen en vrouwen omvatten, niet slechts via een specifiek instrument ter vergroting van de transparantie in het bedrijfsleven over loonbeleid en bedrijfsstrategieën voor het aanpakken van de genderloonkloof, maar ook door alle gebieden aan te pakken die zijn gedefinieerd in het actieplan voor de bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen.
This strategy should include eliminating gender pay gaps not only via a specific tool that enhances corporate transparency on wage policies and their strategies for tackling gender pay gaps, and addressing all areas defined in the Action Plan for combating the gender pay gap.

Zulke scherpe verschuivingen in het loonbeleid die door de regering naar eigen inzicht worden besloten, zouden de arbeidsmarkt kunnen verstoren.
Moreover, there are no clear guidelines for minimum-wage setting, so the system creates uncertainty as to whether the right balance will be struck between supporting employment and competitiveness on the one hand and safeguarding labour income on the other.

We moeten tezamen met de sociale partners een inspanning leveren om het loonbeleid te coördineren en moeten ons tezamen met de lidstaten inzetten om de structurele hervormingen te versnellen en verder te gaan dan de eigen stabiliteitsprogramma's voorschrijven. Het streven om de begroting onder controle te houden is beperkt, maar wij moeten desalniettemin naar een evenwicht en ten laatste tegen 2002 misschien zelfs naar een overschot op de begroting streven.
We need to make a collective effort, involving both sides of industry to coordinate wage policies and involving the governments of the Member States to speed up the necessary structural reforms and to move beyond their existing stability programmes, in which the budgetary control targets are minimal but nonetheless tend towards a balanced budget, or even a surplus by the year 2002 at the latest.

Stelsels met decentrale loononderhandelingen zijn in strijd met een solidair loonbeleid en hebben tot gevolg dat de kloof tussen arm en rijk groter wordt en juist niet wordt verkleind.
Decentralised wage negotiation systems are contrary to a wage policy based on solidarity and rather than leading to the gap between rich and poor getting smaller, they will - on the contrary - result in it getting bigger.