werknemersverzekering oor Engels

werknemersverzekering

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

employee insurance

naamwoord

Inning van de premies volksverzekeringen en werknemersverzekeringen
Collection of national insurance and employee insurance contributions

voorbeelde

De sociale partners zullen ook participeren in het Mobiliteitscentrum Zalco (MCZ), een gemeenschappelijk initiatief van de partijen die bij de arbeidsmarkt in Zeeland betrokken zijn: werknemersorganisaties (FNV, CNV, Union), werkgeversorganisaties (Brabants Zeeuwse Werkgevers en MKB Zeeland), de Vereniging van Zeeuwse Gemeenten (vertegenwoordigd door één gemeente per regio), opleidingsinstellingen (ROC Zeeland en Hogeschool Zeeland), het Uitvoeringsinstituut WerknemersVerzekeringen (UWV) Werkbedrijf en de provincie Zeeland.
The social partners will also participate in the Mobility Centre Zalco (Mobiliteitscentrum Zalco - MCZ) which is a collective initiative of the parties involved in the Zeeland job market: workers' organisations (FNV, CNV, Union), employers' organisations (Brabant Zeeland Employers Association and SMB), the Zeeland municipalities (represented by one municipality per region), the training institutes (Regional Training Institutes and the Zeeland College), the Institute for Employee Benefits Schemes and the Province of Zeeland.

Een wet van 2005 (15) heeft, onder verwijzing naar de wet van 2002 (16), de mogelijkheid ingevoerd — voor de ondernemingen die voor de jaren 1990, 1991 en 1992 nog niet hun sociale premies (aan het INPS) en hun premies volks- en werknemersverzekeringen (aan het INAIL) hadden betaald — om hun toestand automatisch te regulariseren door slechts 10 % van het verschuldigde bedrag te voldoen.
Under a new law enacted in 2005 (15), which referred back to the 2002 law (16), undertakings that had still not paid social security contributions (to INPS) and premiums for insurance against accidents at work (to INAIL) for the years 1990, 1991 and 1992 were allowed to rectify their position automatically by paying only 10 % of the amounts still due.

Volgens de door de Nederlandse regering gegeven preciseringen bepaalt het Besluit verzekeringsplicht zeevarenden, in diezelfde zin, dat de Nederlandse wetgeving inzake de werknemersverzekeringen van toepassing wordt geacht indien een zeevarende woonachtig is in een der lidstaten en in dienst van een Nederlandse werkgever werkzaam is op een schip dat vaart onder een vlag welke niet behoort tot een van de staten die partij zijn bij de overeenkomst betreffende de Europese Economische Ruimte van 2 mei 1992 (PB 1994, L 1, blz. 3).
According to the explanation provided by the Netherlands Government, the Decree on compulsory insurance for seafarers (Besluit verzekeringsplicht zeevarenden) provides, in the same vein, that, when a mariner who is resident in a Member State is employed on board a vessel flying the flag of a third State which is not a State party to the Agreement on the European Economic Area of 2 May 1992 (OJ 1994 L 1, p. 3) by an employer established in the Netherlands, the Netherlands legislation on social security for employed persons is applicable.

Zoals vereist door internationaal erkende boekhoudnormen waar de boekhoudregels van de Unie op zijn gebaseerd, moet de pensioenaansprakelijkheid, samen met andere aansprakelijkheden voor werknemersverzekeringen, worden opgenomen in de rekeningen van de Unie, afzonderlijk gepubliceerd worden in de Uniebalans en verder worden toegelicht in de toelichting bij de financiële staten.
As required by the internationally accepted accounting standards on which Union accounting rules are based, pension liability, together with other employee benefits liabilities, should be recorded in the Union accounts, separately disclosed on the face of the Union balance sheet and explained further in the notes to the financial statements.

16 Het gevolg van bedoelde beleidsregel is dat werknemers als Bakker door het uitvoeringsorgaan van de werknemersverzekeringen als verplicht verzekerden worden behandeld, ofschoon zij enkel beoordeeld naar de Nederlandse wetgeving niet tot de kring der verzekerden behoren.
16 The consequence of that policy is that the insurance fund for employed persons treats workers such as Mr Bakker as being compulsorily insured even though, on the basis of the Netherlands legislation, they do not belong to such a category of insured persons.

„Staan de van het Europese gemeenschapsrecht deel uitmakende regels, die ertoe strekken het vrije verkeer van werknemers tot stand te brengen, inzonderheid de regels die zijn neergelegd in de titels I en II van verordening nr. 1408/71, alsmede de artikelen 39 [EG] en 299 [EG] [...], eraan in de weg dat de werknemer die werkzaam is buiten het Nederlandse grondgebied op een vaste installatie op het Nederlandse deel van het continentaal plat, voor een in Nederland gevestigde werkgever, niet verzekerd is ingevolge de nationale wettelijke werknemersverzekeringen, uitsluitend omdat hij niet woonachtig is in Nederland, maar in een andere lidstaat (in casu: Spanje), ook indien hij in het bezit is van de Nederlandse nationaliteit en ook indien hem de mogelijkheid van een vrijwillige verzekering is geboden tegen in essentie dezelfde voorwaarden als die welke gelden voor de verplichte verzekering?”
‘Do the rules forming part of European Community law which are designed to bring about free[dom of] movement for workers, in particular the rules set out in Titles I and II of Regulation (EEC) No 1408/71 as well as in Articles 39 and 299 of the EC Treaty ... preclude an employee, working outside Netherlands territory on a fixed installation on the [continental shelf adjacent to the Netherlands] for an employer established in the Netherlands, from being in a position in which he is not insured under national statutory employee insurance solely on the ground that he is not resident in the Netherlands but in another Member State (in this case, Spain), even if he has Netherlands nationality and can also avail of the option to take out voluntary insurance under essentially the same conditions as those which apply to compulsory insurance?’

Bedrijfssoftware en Beheer van hulpbronnen, personeel, personeelszaken, loonlijsten, wettelijke vereisten, verlofbeheer, roostering, plaatsvervanging, contracten, taxaties, medische revalidatie, beheer en planning van werknemersverzekeringen
Software relating to business and resource management, personnel, human resources, payroll, statutory demands, rostering, leave management, locums, contracts, appraisals, medical re-validations, employee benefits management and planning

Zaak C-#/#: Verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door de Rechtbank Amsterdam (Nederland) op # juli #- A. Salemink tegen Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV
Case C-#/#: Reference for a preliminary ruling from the Rechtbank Amsterdam (Netherlands), lodged on # July #- A. Salemink v Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV

10 De werknemersverzekeringen zijn geregeld in de volgende sociale wetten:
10 The social security scheme for employed persons is covered by the following social security laws:

Verzekerings- en financiële diensten, waaronder algemene verzekeringen, werknemersverzekeringen, Levensverzekeringen, Pensioenen, Fondsenbeheer, waaronder beheer van onderlinge fondsen, Diensten op het gebied van gemeenschappelijke beleggingsfondsen en Het beheer van hoofdfondsen, Bankzaken, Diensten op het gebied van leningen en krediet, Diensten op het gebied van lijfrentes, pensioenplannen en risico's, Investeringen en Actuariaat
Insurance and financial services including general insurance, workers' compensation, life insurance, superannuation, fund management including mutual fund management, unit trust services and master fund management, banking, loan and credit services, wrap account services, retirement savings and risk services, investment services and actuarial services

Gezien de problemen die de herstructurering van de sector met zich mee bracht en, met name, gelet op het grote aantal betrokkenen (meer dan 21000 havenarbeiders waarvan ongeveer 7500 actief - zie overweging 78, tabel 4) en de administratieve beperkingen bij het overbrengen van deze werknemers naar het INPS, was het de Italiaanse overheid niet mogelijk de werknemers direct in het normale stelsel van werknemersverzekeringen onder te brengen.
Because of the difficulties of the structural reform and, in particular, the number of workers involved (more than 21000 dock-workers, around 7500 of them active, see recital 78, table 4) and the administrative requirements linked to the management by the INPS of those workers, the Italian authorities found it impossible to arrange an immediate transfer to the general social security system.

Arrest van het Hof (Eerste kamer) van 26 mei 2011 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Centrale Raad van Beroep — Nederland) — Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen/H.
Judgment of the Court (First Chamber) of 26 May 2011 (reference for a preliminary ruling from the Centrale Raad van Beroep — Netherlands) — Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen v H.

Werknemersverzekeringen
Employee benefits

2) Indien voor het antwoord op de eerste vraag moet worden verwezen naar het nationale recht van de betrokken Lid-Staat, laten dan de regels van het gemeenschapsrecht toe, dat - gelijk in het onderhavige geval uit de toepassing van het Nederlandse nationale recht zou voortvloeien - artikel 14 quater van de verordening aldus wordt toegepast dat een persoon als in de eerste vraag bedoeld, slechts voor een deel van de door het stelsel van de sociale zekerheid van de betrokken Lid-Staat gedekte risico's - in het onderhavige geval die waarin wordt voorzien door de volksverzekeringen - verzekerd is, en met betrekking tot de overige door dat stelsel gedekte risico's - in het onderhavige geval die waarin wordt voorzien door de werknemersverzekeringen - niet als verzekerde wordt aangemerkt, en dat dienovereenkomstig van hem premies worden geheven?
2. If Question 1 is to be answered by reference to the national law of the Member State concerned, do the rules of Community law permit Article 14c of Regulation No 1408/71 to be applied - as would result in this case from the application of Netherlands law - in such a way that a person as referred to in Question 1 is insured only in respect of part of the risks covered by the social security scheme of the Member State concerned - in this case those covered by national insurance (volksverzekering) - and is not regarded as an insured person with regard to the other risks covered by that scheme - in this case, those covered by the employee insurance (werknemerverzekering) - and do they permit contributions to be levied on him accordingly?

De hieronder genoemde maatregelen en regelingen werden uitgewerkt om de belastingdruk te verlichten en de druk van de (aan het INPS verschuldigde) sociale premies en de (aan het INAIL verschuldigde) premies volks- en werknemersverzekeringen) (hierna tezamen kortweg „premies” genoemd) te verlichten voor ondernemingen die sinds 1990 hun hoofdkantoor of toch een vestiging hadden in gebieden in Italië die door natuurrampen waren getroffen.
The measures and schemes listed below are designed to reduce the taxes payable by undertakings based or otherwise located in areas affected by various natural disasters in Italy since the year 1990, along with their compulsory social insurance contributions (payable to the National Institute for Social Insurance (Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale — ‘INPS’) and premiums for compulsory insurance against accidents at work (payable to the National Institute for Insurance against Accidents at Work (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro — ‘INAIL’) (hereinafter referred to together as ‘contributions’).

Verzekeringsmakelaardij op het gebied van gezondheidszorg en werknemersverzekeringen
Insurance brokerage in the fields of health care and worker's compensation

Op die manier verwacht Arriva de kosten voor werknemersverzekeringen met maximaal 2 miljoen DKK te verlagen en die voor voertuigverzekeringen met maximaal 7 miljoen DKK.
Thereby, Arriva expects to reduce costs for employees insurances up to an amount of DKK 2 million and as for vehicles insurances up to an amount of DKK 7 million.

Verzoek om een prejudiciële beslissing, ingediend door de Centrale Raad van Beroep (Nederland) op 29 juni 2020 — K tegen Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv)
Request for a preliminary ruling from the Centrale Raad van Beroep (Netherlands) lodged on 29 June 2020 — K v Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Uwv)

2 Dit verzoek is ingediend in het kader van gedingen tussen F. P. Jeltes, M. A. Peeters en J. G. J. Arnold enerzijds en de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen anderzijds over de afwijzing door laatstgenoemde van de verzoeken van eerstgenoemden om verkrijging of handhaving van uitkeringen op grond van de Werkloosheidswet (hierna: „WW”).
2 The request has been made in proceedings between Mr Jeltes, Ms Peeters and Mr Arnold, on the one hand, and the Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, on the other hand, concerning its rejection of their applications to obtain or maintain benefits under the Law on unemployment (Werkloosheidswet; ‘the WW’).

De Commissie kan zich echter inspannen voor onderling vergelijkbare statistieken op het punt van lonen, werknemersverzekeringen en andere sociale kosten.
We risk triggering a downward spiral, which will produce a progressive decline in wages and social welfare. The Commission should nonetheless endeavour to put together comparable statistics on wages and salaries, as well as non-wage labour costs.

(107) De regelingen op grond van de wetten nrs. 236/93, 84/94, 343/95, 428/92, 647/96 en 30/98, ter garantie van het stelsel van werknemersverzekeringen en sociale voorzieningen van de havenarbeiders na het opheffen van de voorheen geldende regeling, vormen geen steun in de zin van artikel 87, lid 1, van het Verdrag.
(107) The aid measures under Laws No 236/93, No 84/94, No 343/95, No 428/92, No 647/96 and No 30/98 aimed at covering the general social security benefits of port workers following the abolition of the previously existing mutual scheme do not amount to aid under Article 87(1) of the Treaty.

„De van het Europese gemeenschapsrecht deel uitmakende regels die ertoe strekken het vrije verkeer van werknemers tot stand te brengen, inzonderheid de regels die zijn neergelegd in de titels I en II van verordening nr. 1408/71, alsmede de artikelen 39 en 299 van het EG-Verdrag (thans respectievelijk artikel 45 VWEU en artikel 52 VEU juncto artikel 355 VWEU), staan eraan in de weg dat de werknemer die voor een in Nederland gevestigde werkgever werkzaam is buiten het eigenlijke Nederlandse grondgebied op een vaste installatie op het Nederlandse deel van het continentaal plat, niet verzekerd is ingevolge de nationale wettelijke werknemersverzekeringen, uitsluitend omdat hij niet woonachtig is in Nederland, maar in een andere lidstaat, ook indien hem de mogelijkheid van een vrijwillige verzekering is geboden.”
The rules forming part of European Community law which are designed to bring about free movement for workers, in particular the rules set out in Titles I and II of Regulation (EEC) No 1408/71 as well as in Articles 39 and 299 of the EC Treaty (now respectively Articles 45 TFEU and 52 TEU, in conjunction with Article 355 TFEU) preclude an employee working outside Netherlands territory, as strictly defined, on a fixed installation on the Netherlands section of the continental shelf for an employer established in the Netherlands from being in a position in which he is not insured under national compulsory employee insurance solely on the ground that he is not resident in the Netherlands but in another Member State, even if he can avail himself of the option to take out voluntary insurance.

40 Gelet op de hier uiteengezette argumenten, geef ik in overweging de tweede vraag te beantwoorden als volgt: wanneer de Nederlandse wetgeving van toepassing is krachtens artikel 14 quater van verordening nr. 1408/71, verzet het gemeenschapsrecht zich er niet tegen dat een persoon in de situatie van De Jaeck slechts voor een deel van de door het Nederlandse stelsel van sociale zekerheid gedekte risico's - namelijk die waarin wordt voorzien door het stelsel van volksverzekeringen - verzekerd is, en niet met betrekking tot de overige door dit stelsel gedekte risico's, namelijk die waarin wordt voorzien door de werknemersverzekeringen.
40 In the light of the foregoing arguments, I propose that the national court's second question be answered as follows: if the Netherlands legislation is applicable pursuant to Article 14c of Regulation No 1408/71, Community law does not preclude a person in Mr De Jaeck's situation from being insured in relation to only some of the contingencies covered by the Netherlands social security system, i.e. those provided for by the national insurance scheme, and not in relation to the other contingencies covered by that scheme, i.e. those provided for by the compulsory insurance scheme for employees.

(19) Overeenkomstig de Italiaanse sociale wetgeving(16) waren de havenwerknemers bovendien onderworpen aan een bijzonder verzekeringsstelsel dat zich onderscheidde van het verplichte stelsel van werknemersverzekeringen onder beheer van het Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS).
(19) Furthermore, under Italian social legislation(16), dock-workers were subjected to a particular social security system which was separate from the general social security system operated by the Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS (National social security institute)).

2 Dit verzoek is ingediend in het kader van een geding tussen de Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (hierna: „Uwv”) enerzijds en H. Akdas en acht andere voormalige migrerende Turkse werknemers anderzijds, betreffende de intrekking van een toeslag op het invaliditeitspensioen (hierna: „aanvullende prestatie”), die krachtens de Nederlandse regelgeving aan laatstbedoelden werd uitgekeerd.
2 The reference was made in proceedings between the Raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (Management Board of the Employee Insurance Schemes Implementing Body; ‘the Uwv’) and Mr Akdas and eight other former migrant Turkish workers concerning the withdrawal of a supplement to the invalidity pension (‘the supplementary benefit’) paid to them under Netherlands legislation.