trakasseri oor Engels

trakasseri

Noun

Vertalings in die woordeboek Sweeds - Engels

harassment

naamwoord

deliberate pestering or annoying

Det här liknar trakasseri.
This seems like harassment.

annoyance

naamwoord

Soortgelyke frases

sexuella trakasserier
sexual harassment

trakasserier
harassment

voorbeelde

Sabotage mot icke-statliga organisationer, trakasserier av opponenter, diskriminering av minoriteter, arresteringar och tortyr och alla andra dokumenterade brister får oss att frukta det värsta om vad som kommer efter Mubarakregimen.
Sabotage of non-governmental organisations, intimidation of opponents, discrimination against minorities, arrests and torture and all the other failings on record lead us to fear the worst for what will follow the Mubarak regime.

Beslutet är inom ramen för ECDC:s administrativa verksamhet tillämpligt på ECDC:s behandling av personuppgifter för följande ändamål: genomförande av administrativa utredningar och disciplinära förfaranden, förberedande åtgärder i samband med eventuella oegentligheter som har rapporterats till Olaf, handläggning av visselblåsarärenden, (formella och informella) förfaranden för att hantera trakasserier, handläggning av interna och externa klagomål, genomförande av internrevisioner, utredningar som genomförs av dataskyddsombudet i enlighet med artikel 45.2 i förordning (EU) 2018/1725 samt utredningar om it-säkerhet som hanteras internt eller med extern hjälp (från t.ex. incidenthanteringsorganisationen för EU:s institutioner och byråer) och i samband med hanteringen av personalens personakter (om de kan innehålla uppgifter av psykologisk eller psykiatrisk art).
Within the framework of the administrative functioning of ECDC, this Decision applies to the processing operations on personal data by ECDC for the purposes of: conducting administrative inquiries, disciplinary proceedings, preliminary activities related to cases of potential irregularities reported to OLAF, processing whistleblowing cases, (formal and informal) procedures of harassment, processing internal and external complaints, conducting internal audits, investigations carried out by the Data Protection Officer in line with Article 45(2) of Regulation (EU) 2018/1725 and (IT) security investigations handled internally or with external involvement (e.g. CERT-EU) and in relation to the handling of personal files of staff members (where they may contain data of psychological or psychiatric nature).

Domstolens dom (tredje avdelningen) den 23 april 2002. - Anna Maria Campogrande mot Europeiska kommissionen. - Överklagande - Tjänstemän - Sexuella trakasserier - Kommissionens biståndsskyldighet - Ansvar. - Mål C-62/01 P.
Judgment of the Court (Third Chamber) of 23 April 2002. - Anna Maria Campogrande v Commission of the European Communities. - Appeal - Officials - Sexual harassment - Commission's duty of assistance - Liability. - Case C-62/01 P.

Medlemsstaterna ska informera säsongsarbetare om förekomsten av klagomålsmekanismer så att de lätt kan vända sig till domstol om de har fått sina rättigheter kränkta, behandlats illa eller utsatts för trakasserier.
Member States shall inform seasonal workers of the existence of complaints mechanisms, thereby providing complainants with easy access to legal redress for infringement of their rights, ill-treatment or harassment.

Förfaranden (formella och informella) för att hantera trakasserier.
(formal and informal) procedures for cases of harassment;

Jag utsattes för sexuella trakasserier och hotelser av en arbetskamrat.
I was sexually harassed and threatened by a coworker.

Betänkandet refererar till en enkät genomförd av Dublinstiftelsen med 21 500 arbetstagare i Europeiska unionen. Åtta procent av dem uppgav att de hade varit utsatta för trakasserier under de senaste 12 månaderna, vilket, om man extrapolerar det på alla arbetstagare, innebär att antagligen mer än 12 miljoner arbetstagare är utsatta för detta problem i alla medlemsstater tillsammans.
As indicated in the report, according to a survey of 21 500 workers in the European Union carried out by the Dublin Foundation, 8% state that over the last 12 months they have been subject to bullying at work, which if extrapolated to the total workforce means that over 12 million workers are probably victims of this kind of situation throughout the 15 Member States.

Europaparlamentet konstaterar att det 2017 inte förekom några fall av trakasserier hos ombudsmannen. Parlamentet välkomnar antagandet av strategin för förebyggande och skydd mot trakasserier samt det planerade utbildningsprogrammet för all personal, inklusive chefer. Parlamentet välkomnar dessutom att man har antagit riktlinjer för etik och korrekt uppförande för ombudsmannens personal samt en intern stadga för god förvaltningssed. Parlamentet uppmuntrar ombudsmannen att noggrant följa upp hur effektiv denna strategi är, att fortsätta öka medvetenheten om trakasserier på arbetsplatsen samt att främja en kultur med nolltolerans mot trakasserier, och uppmanar ombudsmannen att rapportera till den ansvarsfrihetsbeviljande myndigheten i sin nästa årliga verksamhetsrapport.
Notes that there have been no harassment cases in 2017 at the Ombudsman; welcomes the adoption of the harassment prevention and protection policy as well as the planned training programme for all staff, including managers; welcomes, moreover, the adoption of the Guide on Ethics and Good Conduct for the Ombudsman's staff and the Internal Charter of Good Management Practice; encourages the Ombudsman to closely monitor the efficiency of its policy, to continue raising awareness about harassment at the work place and to foster a culture of zero tolerance toward harassment and asks the Ombudsman to report back to the discharge authority in its next annual activity report;

Förslagen till direktiv skulle lägga fast vissa principer för likabehandling i dessa viktiga frågor, t.ex. skydd mot trakasserier, möjligheter till positiv särbehandling, lämpliga rättsliga medel och åtgärder för att se till att bestämmelserna iakttas.
The draft directives would lay down a set of principles on equal treatment covering key issues, including protection against harassment, the possibility for positive action, appropriate remedies and enforcement measures.

Vilka åtgärder har EU vidtagit för att motverka trakasserier, hot och eventuella bedrägerier som skulle kunna användas för att pressa exiltamiler och andra personer inom EU på pengar till LTTE?
What steps has the EU taken to counter the bullying, threats and possible acts of fraud that may be used to extract money from the Tamil diaspora and others within the EU to fund the LTTE?

om trakasserier av minoriteter i Vojvodina
on the harassment of minorities in Vojvodina

Man måste uppmärksamma barnarbete, trakasserier och omfattande kränkningar av arbetstagarnas rättigheter inom hushållssektorn.
whereas attention must be paid to child labour, harassment and extensive denial of workers’ rights in the domestic work sector;

texten i sin helhet utom orden ”Obligatorisk” och ”c) Stärkande av kommittéerna mot trakasserier genom att de slås ihop till en enda kommitté med en sammansättning som kan variera beroende på det specifika ärendet och genom att man inkluderar experter som exempelvis jurister och läkare som ständiga ledamöter av kommittén.”
text as a whole excluding the words: ‘mandatory’ and ‘(c) strengthen the anti-harassment committees by merging them into one sole committee with a variable composition depending on the case under examination and including experts such as lawyers and doctors as standing members of the committee;’

med beaktande av programmen som finansieras genom FN:s förvaltningsfond för att sätta stopp för våld mot kvinnor och inriktar sig på att ta itu med trakasserier och våld mot kvinnor inom klädindustrin (4),
having regard to the programmes funded by the UN Trust Fund to End Violence against Women focused on addressing harassment and violence against women in the garment industry (4),

Vid samma tidpunkt gav kommissionen två forskningsinstitut i uppdrag att utarbeta två ingående rapporter om sexuella trakasserier i medlemsstaterna (definition, berörda personer, profilen på de utsatta personerna, följderna av trakasserierna, lagstiftning, åtgärder som vidtagits för att bekämpa trakasserier).
At the same time the Commission commissioned two in-depth reports on sexual harassment in all the Member States (definition, persons concerned, victim profile, consequences of harassment, legislation, anti-harassment measures) from two research institutes.

Trakasserier skall anses vara diskriminering enligt punkt 1 när ett oönskat beteende som har samband med ras eller etniskt ursprung syftar till eller leder till att en persons värdighet kränks och att en hotfull, fientlig, förnedrande, förödmjukande eller kränkande stämning skapas.
Harassment shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1, when an unwanted conduct related to racial or ethnic origin takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.

Inom ramen för sin verksamhet får EDA genomföra administrativa utredningar och disciplinära förfaranden, vidta förberedande åtgärder avseende fall av eventuella oegentligheter som har rapporterats till Olaf, införa begränsningar avseende säkerhetsskyddsklassificerade delar i ad hoc-verksamhet inom ramen för beslut 2015/1835, handlägga visselblåsarärenden, genomföra förfaranden mot trakasserier, handlägga interna och externa klagomål, låta dataskyddsombudet genomföra utredningar i enlighet med artikel 45.2 i förordning (EU) 2018/1725, genomföra interna utredningar om (it-)säkerhet och vidta åtgärder för att skydda andra av unionens eller en medlemsstats viktiga mål av generellt allmänt intresse, i synnerhet målen för unionens gemensamma utrikes- och säkerhetspolitik.
Within the framework of its administrative functioning, EDA may conduct administrative inquiries and disciplinary proceedings; carry out preliminary activities related to cases of potential irregularities reported to OLAF; impose restrictions as regards to classified elements of ad hoc activities in the context of Decision 2015/1835; process whistleblowing cases; handle procedures of harassment; process internal and external complaints; carry out investigations by the Data Protection Officer in line with Article 45(2) of Regulation (EU) 2018/1725; internal (IT) security investigations; and carrying out activities to protect other important objectives of general public interest of the Union or of a Member State, in particular the objectives of the common foreign and security policy of the Union.

Den 78‐årige syrianske medborgaren Haytham Al‐Maleh har utsatts för upprepade trakasserier av den syrianska säkerhetstjänsten på grund av sitt arbete för de mänskliga rättigheterna.
Mr Al-Maleh, a Syrian national aged 78, has been consistently subject to harassment by the Syrian security apparatus for his human rights work.

Europaparlamentet uppmanar myndigheterna i Vitryssland att omedelbart upphöra med trakasserier av alla läroanstalter i landet och att respektera de grundläggande principerna om akademisk frihet, autonomi och tolerans inom utbildningsväsendet. Europaparlamentet kräver i synnerhet att alla åtgärder mot European Humanities University i Minsk upphör.
Calls on the Belarus authorities to immediately stop the harassment of all educational institutions in the country and to respect the basic principles of academic freedom, teaching autonomy and tolerance in education; demands in particular to stop all actions against the European Humanities University in Minsk;

Sådana kategorier av personer, inbegripet egenföretagare som tillhandahåller tjänster, frilansare, entreprenörer, underentreprenörer och leverantörer, kan typiskt sett utsättas för repressalier i form av förtida uppsägning eller hävande av tjänsteavtal, licenser eller tillstånd, förlorade affärsmöjligheter, förlorad inkomst, tvång, hot eller trakasserier, svartlistning/bojkott eller anseendeskada.
Such categories of persons, including self-employed persons providing services, freelance, contractors, sub-contractors and suppliers, are typically subject to retaliation in the form of early termination or cancellation of contract of services, licence or permit, loss of business, loss of income, coercion, intimidation or harassment, blacklisting/business boycotting or damage to their reputation.

Talmannen gav uttryck för parlamentets solidaritet med den kinesiske människorättsaktivisten Chen Guangcheng och hans familj, som utsatts för fysisk brutalitet och trakasserier.
The President spoke of Parliament's solidarity with the Chinese human rights activist Chen Guangcheng and his family, who had been subjected to physical brutality and harassment.

Trakasserier är en form av diskriminering.
Harassment is a form of discrimination.

Europaparlamentet välkomnar det arbete som nätverket av konfidentiella rådgivare utför för att aktivt förebygga och bekämpa trakasserier på arbetsplatsen. Parlamentet konstaterar att under 2017 fick 25 anställda informella råd från nätverket. Parlamentet uppmanar kommittén att noggrant följa upp hur effektiv denna policy är, att fortsätta öka medvetenheten om trakasserier på arbetsplatsen samt att främja en kultur av nolltolerans mot trakasserier. Parlamentet noterar de pågående diskussionerna om förfaranden och påföljder för ledamöter som är inblandade i fall av trakasserier, och uppmanar med kraft kommittén att i samband med nästa ansvarsfrihetsförfarande införa bestämmelser och förfaranden i detta avseende.
Welcomes the work of the network of confidential counsellors to actively prevent and tackle harassment in the working environment; notes that in 2017, 25 members of staff were given informal advice by the network; encourages the Committee to closely monitor the efficiency of its policy in this regard, to continue raising awareness about harassment at the work place and to continue fostering a culture of zero tolerance policy with regard to harassment; takes note of the ongoing reflection on procedures and sanctions concerning Members involved in harassment cases and urges the Committee to introduce rules and procedures in this regard by the next discharge procedure;

För att genomföra rådets resolution antog kommissionen i november 1991 en uppförandekodex(2), som innehåller en definition av sexuella trakasserier, anger flera åtgärder som skall vidtas om ett klagomål inlämnas och fastställer det disciplinära förfarande som skall tillämpas enligt tjänsteföreskrifterna.
To implement this Council Resolution in November 1991, the Commission adopted, a Code of Practice(2), which provided a definition of sexual harassment, set out several measures to be followed in the event of a complaint, and specified the disciplinary proceedings to be applied under the Staff Regulations.

• ”Hur ska jag hantera sexuella trakasserier?”
• “How Can I Deal With Sexual Harassment?”