федерация на работодателите
konfederácia zamestnávateľov
Работодател oor Slowaaks
Работодател
Vertalings in die woordeboek Bulgaars - Slowaaks
Zamestnávateľ
Работодателят е длъжен да осигури безопасни и здравословни условия на работниците във всички аспекти, свързани с работата.
Zamestnávateľ je povinný zaistiť bezpečnosť a ochranu zdravia pracovníkov pri práci po všetkých stránkach.
Geskatte vertalings
Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings
работодател
Vertalings in die woordeboek Bulgaars - Slowaaks
zamestnávateľ
Уволнението се квалифицира като законно, ако бъде доказано неизпълнението, посочено от работодателя в заповедта за уволнение.
Prepustenie sa považuje za oprávnené, ak sa preukáže porušenie povinností uvedené zamestnávateľom v oznámení o prepustení.
Geskatte vertalings
Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings
Soortgelyke frases
voorbeelde
Advanced filtering
Voorbeelde moet herlaai word.
По дела във връзка с индивидуални трудови договори компетентността се определя от настоящия раздел, без да се засягат член 6, член 7, параграф 5, а ако искът е предявен срещу работодател — член 8, параграф 1.
Tento pohrebný odev?EurLex-2 EurLex-2
За да се отстрани този риск, както и склонността на работниците да преобразуват полагаемия отпуск в допълнение към заплатата, работодателят следва да бъде задължен да предприеме подходящи мерки, които да позволят на работника действително да се ползва от правото си на платен годишен отпуск.
Nech vie, ako bolo mneeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
– в случая по член 3, параграф 2, трето тире, да осигурят изплащането на дължимите вземания по трудови възнаграждения за последните осемнадесет месеца на трудовия договор или на трудовото правоотношение, предхождащи датата на изпадане в неплатежоспособност на работодателя или датата на прекратяване на трудовия договор или на трудовото правоотношение с работника или служителя поради неплатежоспособност на работодателя.
Platnosť výberových konaníEurLex-2 EurLex-2
В кой момент възниква задължение за работодателя да проведе консултации относно колективните уволнения съгласно Директива 98/59/ЕО (1), i) когато работодателят предвижда, но все още не е взел стратегическо свързано с търговската дейност или управленско решение, което вероятно или неизбежно ще доведе до колективни уволнения, или ii) едва когато това решение действително е взето и тогава той предвижда да извърши следващите от него уволнения?
V tomto prípade bolo v konsolidovanej účtovnej závierke materskej spoločnosti zabezpečené len riziko GBP/USD z čistej investície materskej spoločnosti do dcérskej spoločnosti C, a to zabezpečovacím nástrojom v USD, nebolo zabezpečené celé riziko EUR/USDEurLex-2 EurLex-2
66 В конкретния случай от § 2, алинея 3 от AEntG е видно, че когато установен извън Германия работодател възлага работа на работници на територията на тази държава-членка, той е длъжен да съхранява определени документи на немски език през целия период на действителното възлагане на работа на командированите работници и поне за целия период на работа по строителния обект, без обаче това задължение да превишава срок от две години, така че да може да представи документите на строителния обект при поискване от страна на контролните органи.
Je vždy možné nahradiť jedno alebo viac osvedčení o pôvode tlačivo A jedným alebo viacerými inými takýmito osvedčeniami za podmienky, že sa tak deje v colnom úrade spoločenstva, kde sa výrobky nachádzajúEurLex-2 EurLex-2
Държавите-членки могат да предвиждат парични наказания в намален размер, когато работодателят е физическо лице, действащо в качеството на работодател;
Prepáčte?Veď viete, mŕtve kravy, rozseknuté, vysaté cez tucet prípadovnot-set not-set
(4) В съответствие с член 127 от Регламент за изпълнение (ЕС) 2015/2447 на Комисията от 24 ноември 2015 г. за определяне на подробни правила за прилагането на някои разпоредби на Регламент (ЕС) No 952/2013 на Европейския парламент и на Съвета за създаване на Митнически кодекс на Съюза (ОВ L 343, 29.12.2015 г., стр. 558) се счита, че две лица са свързани, ако: a) едното лице е служител или управител в предприятието на другото лице; б) са юридически признати търговски партньори; в) са работодател и служител; г) трета страна пряко или косвено притежава, контролира или държи 5 % или повече от свободно прехвърляемите дялове или акции с право на глас във всяко от предприятията; д) едното лице пряко или косвено контролира другото; е) двете лица са пряко или косвено контролирани от трето лице; ж) двете лица заедно контролират пряко или косвено трето лице; или з) са членове на едно и също семейство.
Máš koncert o dva týždneeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
Като се има предвид, че внесените от осигуряваното лице суми в полза на Ipref не представляват част от възнаграждението, тъй като не се плащат от работодателя въз основа на трудовото правоотношение, и като се има предвид, че изплатената от работодателя на наетото лице сума, с оглед създаването на благоприятни условия за насърчаването, няма характер на възнаграждение, в съответствие с общностното право ли е да се постанови, че разликата във възрастта- # години за жените и # години за мъжете, противоречи на общностното право, с оглед факта, че Директива #/# позволява на държавите-членки да запазят различни възрастови граници за пенсиониране?
Psychiatrická nemocnica Svoj4 oj4
В точка 25 от посоченото решение Съдът посочва признаците, които могат да бъдат взети предвид от националната юрисдикция при определяне на това място, и по-специално обстоятелството, че той има в тази държава офис, от който организира дейността си за работодателя и в който се връща след всяко служебно пътуване в чужбина.
Každým otočením krytu, po cvaknutí sa získa dávka o # jednotky vyššiaeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
атрактивно за работодателя данъчно облагане, включително приспадане на разходите, свързани, наред с останалото, с работата в близост,
má právo na trvalý pobyt u tohto iného člena v prípade člena, ktorýEurLex-2 EurLex-2
а) от работодателя на КНЕ, ако съществените интереси на работодателя изискват това;
V prípadoch, keď hmotnosť, rozmery alebo tvar strojových zariadení alebo ich rôznych dielových častí bránia ich ručnému premiestňovaniu, musia byť strojové zariadenia alebo každá ich dielová časťEurLex-2 EurLex-2
Обезщетението обаче е винаги равно на размера на актуалното към съответния момент трудово възнаграждение, съответстващо на срока на предизвестие, когато при предоставяне на отпуска работодателят не се е съобразил с разпоредбите на член 38, § 3 от настоящия закон или с тези на член 40 от Закона за труда от 16 март 1971 г.
keďže sloboda združovania je základným ľudským právom a je v demokratickej spoločnosti nesmierne dôležitáEurLex-2 EurLex-2
Ако пенсионната схема или работодателят носят инвестиционния риск (особено при схеми с дефинирани доходи), схемата следва да изплати размера на вноските на напускащия работник, независимо от текущата инвестиционна стойност на тези вноски.
V prílohe I k rozhodnutiu #/#/ES sa položka pre Egypt nahrádza týmtonot-set not-set
В много по-голяма степен спорът по главното производство се отнася до класическо вертикално правоотношение, по което определен орган за социално осигуряване, субект на публичното право, се явява работодател.
Ďalšie informácie: a) dodávateľ pre jadrový komplex Natanz; b) podieľa sa na iránskom jadrovom programeEurLex-2 EurLex-2
3) В член 1, параграф 1, първа алинея, буква а), подточка ii) от посочената директива изразът „най-малко 20 души“ отнася ли се до броя на уволненията във всички организации на работодателя, или, напротив, той се отнася до броя уволнения във всяка отделна организация?
Možno sa niečo naučíEurLex-2 EurLex-2
Например юристите на предприятия невинаги имат право да представляват пред съдилищата собствения си работодател, т.е. предприятието, в чийто правен отдел работят(114).
Ampulky uchovávajte vo vnútornom a vonkajšom obaleEurLex-2 EurLex-2
На този извод не противоречат нито нормативните разпоредби, съгласно които членът на Парламента и сътрудникът трябва да сключат частноправен договор, в който изрично да се предвижда, че Парламентът не може да се приема за работодател или съдоговорител на сътрудника и който да изключва отговорността на институцията при жалби на последния, нито договорните клаузи за прилагане на тези разпоредби.
KRITÉRIUM SILY PÔSOBIACEJ NA HRUDNÍKEurLex-2 EurLex-2
б) която работодателят възнамерява да попълни незабавно или в рамките на определен период от време.
Dospelo sa k záveru, že pokračujúci tlak, ktorý vyvíja dumpingový dovoz za nízke ceny na trh Spoločenstva, nedovoľuje výrobnému odvetviu Spoločenstva stanoviť svoje predajné ceny tak, aby zodpovedali jeho nákladom počas OPnot-set not-set
С първия и втория си въпрос, които според мен следва да бъдат разгледани заедно, запитващата юрисдикция иска по същество да установи дали член 2 от Директива 2003/88 трябва да се тълкува в смисъл, че почивката, предоставена на работника в рамките на дневното му работно време, през която той трябва да бъде на разположение на работодателя си, за да може при нужда да се отзове на повикване до две минути, представлява „работно време“ по смисъла на тази разпоредба и дали за тази квалификация е от значение фактът, че такива повиквания са случайни и непредвидими, или това колко често се стига до тях през почивката по време на работа.
Nevieš čo robíš, ChilEuroParl2021 EuroParl2021
Предвид изложените по-горе съображения предлагам Съдът да отговори на третия и четвъртия въпрос, поставен от запитващата юрисдикция, че член 2, параграф 1 от Директива 98/59 във връзка с член 2, параграф 4 от същата директива следва да се тълкува в смисъл, че при група от предприятия задължението за консултиране с представителите на работниците възниква от момента, когато работодателят или предприятието, което го контролира, възнамерява или предвижда извършването на колективни уволнения.
Rozsudok Súdu prvého stupňa z #. mája # vo veci T-#/#: Marco de Stefano proti Komisii Európskych spoločenstiev (Úradníci- Všeobecné konkurzy- Nepripustenie ku skúškam- Vyžadované potvrdenia o vzdelaníEurLex-2 EurLex-2
при определянето на периода, необходим за придобиване на окончателни права на допълнителни пенсионни плащания (въз основа на вноските на работодателя и на работника) в определена държава членка не се взема предвид нито вече придобитият при същия работодател в друга държава членка трудов стаж, нито включването му в допълнителна пенсионна схема там
Propagačné a reklamné kampane vrátane kampaní určených na zhodnotenie kvality a/alebo obohatenie ponukyoj4 oj4
В рамките на максималния период, посочен в член 14, параграф 1 и при условие че са спазени членове 5 или 6 и не са налице основанията, предвидени в член 8, параграф 1, буква б), член 8, параграф 2 и, когато е приложимо, член 8, параграф 4, държавите-членки разрешават на сезонните работници еднократно продължаване на престоя, когато сезонните работници продължат договора със същия работодател.
Ak výberová komisia zistí v ktorejkoľvek etape konania, že kandidát nespĺňa jednu alebo viac všeobecných alebo špeciálnych podmienok pre prijatie do výberového konania alebo že informácie vo formulári žiadosti nie sú v súlade s požadovanými dokumentmi, kandidát bude vyradenýEurLex-2 EurLex-2
Работодателят е длъжен да предостави на работника копие от този писмен документ в срок от пет работни дни от датата на започване на работа.
A PRIPOMÍNAJÚCEurLex-2 EurLex-2
Ако регулирането на условията на труд и/или работно време не е технически и/или обективно възможно, или не може аргументирано да се изиска с надлежно приведени основания, работодателят предприема необходимите мерки за преместване на съответната работничка на друга работа.
Ale nechceš vedieť, kto je najlepší?EurLex-2 EurLex-2
На 26 април 2007 г. г‐жа Achbita предявява пред Arbeidsrechtbank te Antwerpen(6) иск за обезщетение за вреди срещу G4S вследствие на злоупотреба с правото на работодателя да прекрати едностранно трудовото правоотношение, като при условията на евентуалност иска обезщетение за вреди, причинени вследствие на нарушение на Антидискриминационния закон.
Nesmú byť zlúčené s ktorýmkoľvek iným svietidlomEurLex-2 EurLex-2
202 sinne gevind in 3 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.