Thus far, the Court has interpreted Clause 4.2 of the Framework Agreement only in relation to the entitlement to paid annual leave, which comprises both a ‘time off’ component and a ‘remuneration’ component.
Hasta ahora, el Tribunal de Justicia sólo ha interpretado la cláusula 4, punto 2, del Acuerdo marco en relación con el derecho a vacaciones anuales retribuidas, que comprende tanto un componente de «tiempo libre» como un componente de «retribución».EurLex-2 EurLex-2