wage schedule oor Fins

wage schedule

naamwoord

a schedule of wages paid for different jobs

Vertalings in die woordeboek Engels - Fins

palkka-asteikko

naamwoord

palkkaluokka

naamwoord

voorbeelde

Public sector wages are scheduled to increase by 6% in June 2006 which together with a more moderate minimum wage increase should help to maintain stability-oriented wage developments.
Julkisen sektorin palkkoja aiotaan korottaa 6 prosenttia kesäkuussa 2006. Tämän korotuksen ja minimipalkkojen niukempien korotusten pitäisi yhdessä edistää talouden vakautta ylläpitävää palkkakehitystä.

Jack is pushing Mr. DeLay hard... to make sure the minimum wage legislation stays off Congress's schedule.
Jack tekee töitä, ettei minimipalkka - laki tule kongressin käsittelyyn.

If inflation continues decelerating and wage settlements are moderate - important wage negotiations are scheduled for the beginning of next year -, there is probably further room for manoeuvre for monetary policy.
Jos inflaatiovauhti hidastuu edelleen ja työehtosopimuksissa säilytetään maltti - tärkeitä työehtosopimusneuvotteluita on suunniteltu ensi vuoden alkuun -, rahapolitiikassa on todennäköisesti enemmän liikkumavaraa.

Many women working in industry, commerce and social areas with intensive work schedules and low wages find themselves in situations of poverty even when employed.
Todellisuudessa monet teollisuuden, kaupan ja yhteiskunnan alan toimijat ja työntekijät kärsivät intensiivisestä työtahdista ja matalapalkkaisuudesta sekä köyhyydestä, vaikka he käyvät työssä.

By following the announced schedule, the Government has increased the minimum wage for the third consecutive year in 2017.
Ilmoitetun aikataulun mukaisesti hallitus on korottanut vuonna 2017 vähimmäispalkkaa kolmantena vuonna peräkkäin.

(12)By following the announced schedule, the government has increased the minimum wage for the third consecutive year in 2017.
(12)Ilmoitetun aikataulun mukaisesti hallitus on korottanut vuonna 2017 vähimmäispalkkaa kolmantena vuonna peräkkäin.

In addition, a number of documents have to be annexed to the budget proposal for approval (schedule of services provided and interdepartmental contributions and the schedule of employees and wage bill, etc.).
Talousarvioehdotukseen on lisäksi liitettävä useita asiakirjoja, joiden on oltava hyväksyttyjä (esim. taulukko yksikköjen välisistä etuuksista ja maksuista, taulukko henkilöstöstä ja palkkasummista).

In addition, a number of documents have to be annexed to the budget proposal for approval (schedule of services provided and inter-organisation contributions, and schedule of employees and wage bills, etc.).
Talousarvioehdotukseen on lisäksi liitettävä useita asiakirjoja, joiden on oltava hyväksyttyjä (esim. taulukko yksikköjen välisistä etuuksista ja maksuista, taulukko henkilöstöstä ja palkkasummista).

Five Member States (Austria, Bulgaria, Croatia, France and Greece) require information relating to matters of working time and wages; Belgium at least the inclusion of a work schedule and an indication whether contracts are temporary; and Italy requires wage details in case of posting in the transport sector.
Viisi jäsenvaltiota (Itävalta, Bulgaria, Kroatia, Ranska ja Kreikka) edellyttää tietoja työajasta ja palkoista. Belgia edellyttää ainakin esittämään työaikataulun ja maininnan siitä, ovatko sopimukset määräaikaisia, ja Italia palkkatiedot, jos lähetetty työntekijä työskentelee liikenteen alalla.

In this regard, the French authorities point out that the preparation of the budget is supported by documents concerning the state of operating transactions, self-financing capacity, capital transactions, the schedule of services provided and interdepartmental contributions and the schedule of employees and wage bill.
Ranskan viranomaiset täsmentävät tältä osin, että talousarviota varten oli laadittava selvitykset liiketoiminnasta, omarahoituskyvystä ja pääomaoperaatioista sekä taulukot yksiköiden välisistä palveluista ja rahoitusosuuksista sekä henkilöstön määrästä ja palkkasummista.

Short-time working schedules have been introduced, often with partial wage compensation or in combination with training, and some Member States took policy measures to provide financial support for such practices.
Käyttöön on otettu lyhennettyjä työaikajärjestelyjä, joihin usein liittyy osittaisia palkkakompensaatioita tai koulutusta ja joita varten jotkin jäsenvaltiot ovat tarjonneet taloudellista tukea.

Related to this was the “freezing” of wages and prices for 90 days, after which some other form of control was scheduled.
Tähän liittyi palkkojen ja hintojen ”jäädyttäminen” 90 päiväksi, joiden jälkeen suunniteltiin jotakin muunlaista valvontaa.

The core recommendations of the global guidelines of recent years, namely continuous cutbacks, strict monetary policy, and wage restraint whereby the wage increase remains 1 % behind productivity increase, cannot continue unchanged. A time schedule must be set for the cutbacks, or the monetary policy or wage restraints must be relaxed.
Yleisten ohjeiden keskeisiä suosituksia, nimittäin säästämisen jatkamista, tiukkaa rahapolitiikkaa ja maltillista palkkakehitystä, jonka yhteydessä palkkojen nousu jää ainakin 1 %: n alhaisemmaksi kuin tuotannon kasvu, ei voida noudattaa sellaisinaan, säästäminen on joko sidottava tiettyyn aikaan tai on joustettava rahapolitiikan tai palkkakehityksen suhteen.

(c) reducing the public sector wage bill in nominal terms compared to the 2008 outcome by foregoing public sector wage increases (totalling 5% in nominal terms) scheduled for 2009 (or equivalent further cuts in employment) and by reducing public employment, including by replacing only one of seven departing employees;
c) vähennetään julkisen sektorin palkkamenoja nimellismääräisesti verrattuna vuoden 2008 toteutumaan luopumalla vuodeksi 2009 kaavailluista (yhteensä 5 prosentin nimellisistä) palkankorotuksista (tai tekemällä vastaavia uusia henkilöstövähennyksiä) sekä vähentämällä julkisen sektorin työpaikkoja muun muassa korvaamalla vain yksi seitsemästä poistuvasta työntekijästä;

(c) reducing the public sector wage bill in nominal terms compared to the 2008 outcome by foregoing public sector wage increases (totalling 5 % in nominal terms) scheduled for 2009 (or equivalent further cuts in employment) and by reducing public employment, including by replacing only one of seven departing employees;
c) vähennetään julkisen sektorin palkkamenoja nimellismääräisesti verrattuna vuoden 2008 toteutumaan luopumalla vuodeksi 2009 kaavailluista (yhteensä 5 prosentin nimellisistä) palkankorotuksista (tai tekemällä vastaavia uusia henkilöstövähennyksiä) sekä vähentämällä julkisen sektorin työpaikkoja muun muassa korvaamalla vain yksi seitsemästä poistuvasta työntekijästä;

reducing the public sector wage bill in nominal terms compared to the 2008 outcome by foregoing public sector wage increases (totalling 5 % in nominal terms) scheduled for 2009 (or equivalent further cuts in employment) and by reducing public employment, including by replacing only one of seven departing employees;
vähennetään julkisen sektorin palkkamenoja nimellismääräisesti verrattuna vuoden 2008 toteutumaan luopumalla vuodeksi 2009 kaavailluista (yhteensä 5 prosentin nimellisistä) palkankorotuksista (tai tekemällä vastaavia uusia henkilöstövähennyksiä) sekä vähentämällä julkisen sektorin työpaikkoja muun muassa korvaamalla vain yksi seitsemästä poistuvasta työntekijästä;

Will the Commission seek to ensure that, when calculating the minimum wage, Germany also recognises those payments that, owing to the provisions of the law or collective agreements in the Member State of origin, are not issued on the scheduled date of payment of the minimum wage in question, but only in December, for example (Christmas bonus)?
Aikooko komissio vaikuttaa siihen, että Saksan liittotasavalta hyväksyisi vähimmäispalkkaa laskettaessa rajoituksetta myös ne erityiskorvaukset, joita ei lähtövaltion lainsäädännön tai työehtosopimusten mukaan makseta palkanmaksupäivänä, vaan esim. vasta joulukuussa (jouluraha)?

General increases in government-sector wages are scheduled roughly in line with inflation.
Julkisen budjettitalouden palkkoihin kaavaillaan suunnilleen inflaatiota vastaavia yleiskorotuksia.

This will be achieved through i) a cut (by an estimated 4 – 41⁄2% with respect to the 2008 level) in the public sector wage bill by foregoing public sector wage increases (totalling 5 percent) scheduled for 2009 or equivalent further cuts in employment and by reducing public employment, including by replacing only 1 in 7 departing employees; ii) additional reduction in spending on goods and services and in subsidies to public enterprises; iii) some cuts in capital spending on items like vehicles and office equipment and ensuring a realistic timetable for EU-supported investment projects.
Tätä varten i) vähennetään julkisen sektorin palkkamenoja (arviolta 4–41⁄2 % vuoden 2008 tasosta) luopumalla vuodeksi 2009 kaavailluista (yhteensä 5 prosentin) palkankorotuksista (tai toteuttamalla vastaavia henkilöstövähennyksiä) sekä vähentämällä julkisen sektorin työpaikkoja muun muassa korvaamalla vain yksi seitsemäsosa poistuvista työntekijöistä; ii) vähennetään tarvike- ja palvelumenoja ja julkisille yrityksille maksettavia avustuksia; iii) supistetaan muun muassa ajoneuvojen ja toimistovarusteiden pääomamenoja ja varmistetaan realistinen aikataulu EU-tuetuille investointihankkeille.

The scheduled increase has been restarted in 2010, so that ultimately the contribution rate would reach 6% of wage some time in the future.
Suunniteltu korotus on käynnistetty uudelleen vuonna 2010 niin, että lopullinen maksuaste on 6 prosenttia palkasta joskus tulevaisuudessa.

— partial unemployment benefits: benefits compensating for the loss of wages or salary due to formal short-time working arrangements, and/or intermittent work schedules, irrespective of their cause (business recession or slow-down, breakdown of equipment, climatic conditions, accidents and so on), and where the employer/employee relationship continues,
— Osittaiset työttömyysetuudet, joilla korvataan virallisesta työajan lyhentämisestä ja/tai epäsäännöllisestä työaikataulusta johtuva tulonmenetys syystä riippumatta (lama tai muut yrityksen vaikeudet, laitteiden toimimattomuus, ilmasto-olot, tapaturmat jne.)

- partial unemployment benefits: benefits compensating for the loss of wages or salary due to formal short-time working arrangements, and/or intermittent work schedules, irrespective of their cause (business recession or slow-down, breakdown of equipment, climatic conditions, accidents and so on), and where the employer/employee relationship continues,
- Osittaiset työttömyysetuudet, joilla korvataan virallisesta työajan lyhentämisestä ja/tai epäsäännöllisestä työaikataulusta johtuva tulonmenetys syystä riippumatta (lama tai muut yrityksen vaikeudet, laitteiden toimimattomuus, ilmasto-olot, tapaturmat jne.)