план набора национальных сотрудников oor Arabies

план набора национальных сотрудников

Vertalings in die woordeboek Russies - Arabies

خطة التوظيف على المستوى الوطني

خطة الموظفين الوطنيين

voorbeelde

Норвегия, как и Консультативный комитет, приветствует планы по увеличению набора национальных сотрудников для Миссии, а также одобряет практику включения в бюджеты на поддержание мира расходов на реабилитацию и реинтеграцию бывших комбатантов.
وأوضحت أن النرويج تنضم إلى اللجنة الاستشارية في الترحيب بالخطط الهادفة إلى زيـادة تعيين الموظفين الوطنيين في البعثة، كما تحبـذ إدراج تكاليف إعادة تأهيل وإدماج المقاتلين السابقين ضمـن ميزانيات حفظ السلام.

Норвегия, как и Консультативный комитет, приветствует планы по увеличению набора национальных сотрудников для Миссии, а также одобряет практику включения в бюджеты на поддержание мира расходов на реабилитацию и реинтеграцию бывших комбатантов
وأوضحت أن النرويج تنضم إلى اللجنة الاستشارية في الترحيب بالخطط الهادفة إلى زيـادة تعيين الموظفين الوطنيين في البعثة، كما تحبـذ إدراج تكاليف إعادة تأهيل وإدماج المقاتلين السابقين ضمـن ميزانيات حفظ السلام

Мы считаем, что при корректировке дальнейшего присутствия Миссии Организации Объединенных Наций в этой стране необходимо обеспечить синхронизацию будущих планов в отношении сьерра-леонской армии, набору и подготовки сотрудников национальной полиции с планами по сокращению численности МООНСЛ, с тем чтобы не допустить возникновения вакуума в области безопасности после вывода Миссии
ونعتقد أنه عند تكييف وجود بعثة الأمم المتحدة اللاحق في ذلك البلد، لا بد من تحقيق مواءمة بين خطط المستقبل المتعلقة بجيش سيراليون، وتجنيد وتدريب أفراد الشرطة الوطنية وبين خطط تخفيض قوام البعثة، تلافيا لحدوث فراغ أمني بعد انسحاب البعثة

Мы считаем, что при корректировке дальнейшего присутствия Миссии Организации Объединенных Наций в этой стране необходимо обеспечить синхронизацию будущих планов в отношении сьерра-леонской армии, набору и подготовки сотрудников национальной полиции с планами по сокращению численности МООНСЛ, с тем чтобы не допустить возникновения вакуума в области безопасности после вывода Миссии.
ونعتقد أنه عند تكييف وجود بعثة الأمم المتحدة اللاحق في ذلك البلد، لا بد من تحقيق مواءمة بين خطط المستقبل المتعلقة بجيش سيراليون، وتجنيد وتدريب أفراد الشرطة الوطنية وبين خطط تخفيض قوام البعثة، تلافيا لحدوث فراغ أمني بعد انسحاب البعثة.

Оказание консультативной помощи в подготовке материалов и составлении и выполнении плана; проведение МООНЛ, на основании представленной Национальной избирательной комиссией информации, набора сотрудников для регистрации избирателей, проведения выборов и подсчета голосов
إسداء المشورة بشأن المواد ورسم الخطط وتنفيذها؛ وتعيين الموظفين الذين سيتولون عمليات تسجيل الناخبين وفرز الأصوات وعدها التي تديرها بعثة الأمم المتحدة في ليبيريا، وذلك بمساهمة تقدمها اللجنة الانتخابية الوطنية

ОООНКИ проводила свои мероприятия по укреплению потенциала ивуарийской национальной полиции в плане обеспечения учета гендерных аспектов в деятельности по набору персонала и общей интеграции сотрудников-женщин в состав полицейских сил
نفذت عملية الأمم المتحدة في كوت ديفوار أنشطة ترمي إلى تعزيز قدرة الشرطة الوطنية الإيفوارية على إدماج الجوانب الجنسانية في ممارسات التوظيف ودمج الشرطيات بشكل عام في قوة الشرطة

ОООНКИ проводила свои мероприятия по укреплению потенциала ивуарийской национальной полиции в плане обеспечения учета гендерных аспектов в деятельности по набору персонала и общей интеграции сотрудников-женщин в состав полицейских сил.
نفذت عملية الأمم المتحدة في كوت ديفوار أنشطة ترمي إلى تعزيز قدرة الشرطة الوطنية الإيفوارية على إدماج الجوانب الجنسانية في ممارسات التوظيف ودمج الشرطيات بشكل عام في قوة الشرطة.

С тем чтобы выполнить цели, изложенные в национальных планах, важно, чтобы гаитянские власти продолжали уделять приоритетное внимание эффективному набору и подготовке новых сотрудников полиции, взаимодействуя при этом с МООНСГ и двусторонними донорами с целью укрепления институционального потенциала Национальной полиции в ряде областей, включая, в частности, специализированные и общие управленческие навыки, а также оказание поддержки в поставках оборудования и создании ключевой инфраструктуры.
ولتحقيق الأهداف المحدّدة في الخطط الوطنية، من الضروري أن تواصل السلطات الهايتية إيلاء الأولوية لاستقدام ضباط شرطة جدد وتدريبهم على نحو فعّال، مع العمل في الوقت ذاته مع البعثة والجهات المانحة الثنائية على تعزيز القدرات المؤسسية للشرطة الوطنية في عدد من المجالات ومنها المهارات المتخصصة والقدرات الإدارية العامة، إلى جانب دعم توفير المعدّات والهياكل الأساسية الرئيسية.

Согласно плану формирования на 2012–2016 годы, к концу этого периода в состав Гаитянской национальной полиции будут входить 15 000 сотрудников, что предполагает ежегодный набор и обучение 1200 курсантов.
وحسب خطة التطوير للفترة 2012-2016، من المتوقع أن يبلغ قوام الشرطة الوطنية الهايتية 000 15 ضابط بحلول نهاية الفترة، وهو ما يتطلب تجنيد وتدريب 200 1 ضابط في السنة.

Хотя ручная регистрация избирателей должна начаться, согласно плану # июля # года, ПРООН только # июня подписала меморандум о взаимопонимании с Национальным институтом статистики и переписи для начала набора и подготовки сотрудников для проведения выборов и закупки материалов и оборудования
ورغم أن عملية التسجيل اليدوي للناخبين مقرر لها أن تبدأ في # تموز/يوليه # ، لم يبرم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مذكرة تفاهم مع المعهد الوطني للإحصائيات والتعداد السكاني إلا في # حزيران/يونيه للبدء بتوظيف وتدريب المسؤولين الانتخابيين وشراء المواد والمعدات

Хотя ручная регистрация избирателей должна начаться, согласно плану, 3 июля 2008 года, ПРООН только 23 июня подписала меморандум о взаимопонимании с Национальным институтом статистики и переписи для начала набора и подготовки сотрудников для проведения выборов и закупки материалов и оборудования.
ورغم أن عملية التسجيل اليدوي للناخبين مقرر لها أن تبدأ في 3 تموز/يوليه 2008، لم يبرم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مذكرة تفاهم مع المعهد الوطني للإحصائيات والتعداد السكاني إلا في 23 حزيران/يونيه للبدء بتوظيف وتدريب المسؤولين الانتخابيين وشراء المواد والمعدات.

Реализация намеченного прогресса в выполнении плана укрепления Гаитянской национальной полиции на 2012–2016 годы, включая завершение медицинского освидетельствования курсантов Гаитянской национальной полиции, и в приобретении необходимого оборудования, чтобы обеспечить своевременный набор новых сотрудников Гаитянской национальной полиции.
أحرز تقدم في خطة تطوير الشرطة الوطنية الهايتية للفترة 2012-2016 كما كان مقررا، بما في ذلك الانتهاء من إصدار شهادات السلامة الصحية لطلاب الشرطة الوطنية الهايتية، وفي شراء المعدات اللازمة للتمكن من توظيف ضباط جدد في الشرطة الوطنية الهايتية في الوقت المناسب.

Основное внимание будет уделяться поддержке выполнения плана укрепления Гаитянской национальной полиции, в первую очередь совершенствованию программ набора и начальной подготовки кадров, улучшению планирования карьеры, полному осуществлению программы проверки и аттестации сотрудников Гаитянской национальной полиции, укреплению ее административного и материально-технического потенциала, увеличению численности сотрудников среднего и старшего звеньев и укреплению потенциала сил быстрого реагирования по противодействию массовым беспорядкам.
وسيجري التركيز على الأنشطة المضطلع بها دعما لخطة تطوير الشرطة الوطنية الهايتية والتي تتمثل في المقام الأول في تعزيز برامج استقدام الأفراد وتوجيههم، وتحسين التخطيط الوظيفي، والتنفيذ الكامل لعملية فحص سجلات أفراد الشرطة الوطنية الهايتية والتصديق على أهليتهم، وتعزيز قدراتهم الإدارية واللوجستية، وتعزيز ضباط الصف من الرتب المتوسطة والعليا، وتعزيز القدرة على الانتشار السريع لمكافحة الشغب.

В дополнение, были наняты на работу четверо национальных сотрудников для оказания поддержки и помощи международным сотрудникам в области прав человека в Макени, Кабале, Кенеме и Коиду и разрабатываются планы по набору сотрудников и назначению дополнительного местного персонала для отделений на местах во Фритауне, Порт-Локо, Тонколили, Моямбе, Бо (Пуджехуне) и Камбии.
وقد تم استخدام أربعة موظفين وطنيين جدد لشؤون حقوق الإنسان لدعم موظفي شؤون حقوق الإنسان الدوليين ومساعدتهم في ماكيني وكابالا وكينيما وكويدو. وبدأ وضع خطط لتوظيف مجموعة أخرى من الموظفين الوطنيين وانتدابهم إلى مكاتب ميدانية في فريتاون وبورت لوكو وتونكوليلي ومويامبا وبو (بوجيهون) وكامبيا.

В дополнение, были наняты на работу четверо национальных сотрудников для оказания поддержки и помощи международным сотрудникам в области прав человека в Макени, Кабале, Кенеме и Коиду и разрабатываются планы по набору сотрудников и назначению дополнительного местного персонала для отделений на местах во Фритауне, Порт-Локо, Тонколили, Моямбе, Бо (Пуджехуне) и Камбии
وقد تم استخدام أربعة موظفين وطنيين جدد لشؤون حقوق الإنسان لدعم موظفي شؤون حقوق الإنسان الدوليين ومساعدتهم في ماكيني وكابالا وكينيما وكويدو. وبدأ وضع خطط لتوظيف مجموعة أخرى من الموظفين الوطنيين وانتدابهم إلى مكاتب ميدانية في فريتاون وبورت لوكو وتونكوليلي ومويامبا وبو (بوجيهون) وكامبيا

Основное внимание будет уделяться поддержке выполнения плана укрепления Гаитянской национальной полиции, в первую очередь совершенствованию программ набора и начальной подготовки кадров, улучшению планирования карьеры, полному осуществлению программы проверки и аттестации сотрудников Гаитянской национальной полиции, укреплению ее административного и материально-технического потенциала, увеличению численности сотрудников среднего и старшего звеньев и укреплению потенциала сил быстрого реагирования по противодействию массовым беспорядкам, а также реформе Управления исправительных учреждений Гаити.
وسيُركَّز على الأنشطة الداعمة لخطة تطوير الشرطة الوطنية الهايتية للفترة 2012-2016 والتي تتمثل في المقام الأول في تعزيز برامج استقدام الأفراد وتوجيههم، وتحسين التخطيط الوظيفي، والتنفيذ الكامل لعملية تدقيق مؤهلات أفراد الشرطة الوطنية الهايتية والتصديق على أهليتهم، وتعزيز قدراتهم الإدارية واللوجستية، وزيادة عدد الضباط من الرتب المتوسطة والعليا، وتعزيز قدرات مكافحة الشغب التي يمكن نشرها بسرعة، وإجراء إصلاحات لمديرية إدارة السجون في هايتي.

Кадровая секция, возглавляемая старшим сотрудником по гражданскому персоналу (С # ), будет осуществлять общее управление людскими ресурсами и административное обслуживание гражданского персонала, включая набор национального персонала, ведение документов учета отпусков и отработанного времени, подготовку служебных аттестаций, обработку требований на оплату медицинских расходов в связи с планами медицинского страхования, консультирование по вопросам пособий, надбавок и льгот персонала и разработку, выполнение и контроль за осуществлением плана профессиональной подготовки сотрудников Миссии и оказывать содействие руководству по всем кадровым вопросам
وسيتولى قسم شؤون الموظفين، الذي يرأسه كبير الموظفين المدنيين (ف # )، الإدارة العامة للموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين المدنيين، بما في ذلك تعيين الموظفين الوطنيين، وإدارة سجلات الإجازات والحضور، وتقييم الأداء، وتجهيز المطالبات المتعلقة بالتأمين الطبي، وإسداء المشورة بشأن استحقاقات ومستحقات الموظفين، وتجهيز الخطط التدريبية للبعثة وتنفيذها ورصدها، وتوفير الدعم للإدارة العليا فيما يتعلق بالمسائل المتصلة بملاك الموظفين

Кадровая секция, возглавляемая старшим сотрудником по гражданскому персоналу (С-4), будет осуществлять общее управление людскими ресурсами и административное обслуживание гражданского персонала, включая набор национального персонала, ведение документов учета отпусков и отработанного времени, подготовку служебных аттестаций, обработку требований на оплату медицинских расходов в связи с планами медицинского страхования, консультирование по вопросам пособий, надбавок и льгот персонала и разработку, выполнение и контроль за осуществлением плана профессиональной подготовки сотрудников Миссии и оказывать содействие руководству по всем кадровым вопросам.
وسيتولى قسم شؤون الموظفين، الذي يرأسه كبير الموظفين المدنيين (ف-4)، الإدارة العامة للموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين المدنيين، بما في ذلك تعيين الموظفين الوطنيين، وإدارة سجلات الإجازات والحضور، وتقييم الأداء، وتجهيز المطالبات المتعلقة بالتأمين الطبي، وإسداء المشورة بشأن استحقاقات ومستحقات الموظفين، وتجهيز الخطط التدريبية للبعثة وتنفيذها ورصدها، وتوفير الدعم للإدارة العليا فيما يتعلق بالمسائل المتصلة بملاك الموظفين.

Миссия продолжила свою деятельность в поддержку плана развития Гаитянской национальной полиции на 2012–2016 годы, прежде всего в форме совершенствования программ набора и подготовки кадров и планирования процесса служебного роста, полного осуществления программы проверки и аттестации сотрудников Гаитянской национальной полиции и укрепления ее административного потенциала, увеличения численности сотрудников среднего и старшего состава и укрепления потенциала сил быстрого реагирования по противодействию массовым беспорядкам.
وواصلت البعثة أنشطتها الهادفة إلى دعم خطة تطوير الشرطة الوطنية الهايتية للفترة 2012-2016، وذلك أساسا بتعزيز برامج استقدام الأفراد وتدريبهم، وتحسين التخطيط الوظيفي، والتنفيذ الكامل لعملية فحص سجلات ضباط الشرطة الوطنية الهايتية والتصديق على أهليتهم، وتعزيز القدرات الإدارية للشرطة الوطنية الهايتية، وتعزيز مستوى الضباط من الرتب المتوسطة والعليا، وتعزيز عناصرها المعنية بمكافحة الشغب التي يمكن نشرها بسرعة.

Увеличение расходов было частично компенсировано снижением фактической среднемесячной численности развернутых национальных сотрудников-специалистов в количестве 42 человек по сравнению с запланированной среднемесячной численностью в количестве 68 человек в связи с недостатком квалифицированных кандидатов, отвечающих критериям набора персонала в Организацию Объединенных Наций, и неустойчивой обстановкой в плане безопасности.
وقابل الزيادة جزئيا انخفاض متوسط النشر الشهري الفعلي البالغ 42 من الموظفين الفنيين الوطنيين بالمقارنة مع المتوسط الشهري المقرر وهو 68 موظفا، بسبب نقص المرشحين المؤهلين الذين يستوفون معايير التعيين للأمم المتحدة، ونظرا للبيئة الأمنية غير المستقرة.

В связи с этим следует отметить, что полицейский компонент Миссии сосредоточится на мерах по поддержке выполнения плана развития Гаитянской национальной полиции на 2012–2016 годы, в первую очередь на совершенствовании программ набора и начальной подготовки кадров, улучшении планирования карьеры, полном осуществлении программы проверки и аттестации сотрудников Гаитянской национальной полиции, укреплении ее административного потенциала, увеличении численности сотрудников среднего и старшего звена и укреплении потенциала сил быстрого реагирования по противодействию массовым беспорядкам.
وفي هذا الصدد، سيركز عنصر الشرطة التابع للبعثة على الأنشطة المضطلع بها دعما لخطة تطوير الشرطة الوطنية الهايتية للفترة 2012-2016، وهي تتمثل في المقام الأول في تعزيز برامج استقدام الأفراد وتوجيههم، وتحسين التخطيط الوظيفي، والتنفيذ الكامل لعملية فحص سجلات أفراد الشرطة الوطنية الهايتية والتصديق على أهليتهم، وتعزيز القدرات الإدارية للشرطة، وتعزيز ضباط الصف من الرتب المتوسطة والعليا فيها، وتعزيز قدرتها على الانتشار السريع لمكافحة الشغب.

В 2006/07 году Силы более оперативно, чем первоначально планировалось, осуществляли набор международного и национального персонала для заполнения новых должностей, утвержденных в связи с расширением Сил (фактическая доля вакантных должностей для международных сотрудников составляла 8 процентов по сравнению с 34 процентами по плану, а для национальных сотрудников она составляла 13 процентов по сравнению с 30 процентами по плану).
وخلال الفترة 2006/2007 وظفت القوة موظفين دوليين ووطنيين بوتيرة أسرع مما كان مقررا في الأصل لملء الوظائف الإضافية المعتمدة لتوسيع القوة (بنسبة شغور فعلية قدرها 8 في المائة مقارنة مع 34 في المائة كانت مخططة للموظفين الدوليين ونسبة شغور فعلية قدرها 13 في المائة مقارنة مع 30 في المائة كانت مخططة للموظفين الوطنيين).

В ее функции также входят делегированные недавно в полном объеме полномочия по набору, отбору и назначению сотрудников, набираемых на международной основе, и соответствующая ответственность, делегированные дополнительные полномочия по управлению людскими ресурсами и делегированные ранее полномочия по набору национального персонала, включая национальных сотрудников-специалистов, и выполнению связанных с этим административных функций, найму международных консультантов и индивидуальных подрядчиков, управлению штатным расписанием через систему «Нуклеус» и выполнение, регулирование и контролирование плана действий в области людских ресурсов Миссии.
ويشمل هذا أيضا التفويض الكامل الذي مُنح مؤخرا لسلطة التوظيف والانتقاء والتعيين والمسؤولية عن الموظفين المعينين دوليا، والتفويض الإضافي لسلطة إدارة الموارد البشرية، والسلطة المخولة سابقا لتوظيف وإدارة الموظفين الوطنيين، بما في ذلك الموظفون الفنيون الوطنيون، واستخدام الخبراء الاستشاريين الدوليين وفرادى المتعاقدين، وإدارة جدول ملاك الموظفين من خلال نظام نيوكليوس (Nucleus)، وكذلك تنفيذ وإدارة ورصد خطة عمل الموارد البشرية في البعثة.