pracovníčka oor Bulgaars
pracovníčka
Vertalings in die woordeboek Slowaaks - Bulgaars
работничка
[ рабо́тничка ]
V dôsledku toho by pracovníčka mohla byť nabádaná k tomu, aby nečerpala takúto rodičovskú dovolenku.
Следователно работничката или служителката би била подтикната да не ползва родителски отпуск.
Geskatte vertalings
Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings
voorbeelde
Advanced filtering
Voorbeelde moet herlaai word.
vyzýva členské štáty, aby uľahčovali podnikanie žien v oblasti malých a stredných podnikov, a to vytváraním vhodných subjektov pre odborné a finančné poradenstvo a štruktúr na zvyšovanie kvalifikácie pracovníčok, ktoré v plnej miere zohľadňujú rodové hľadiská rozvoja podniku a ktoré berú do úvahy rozsiahlejšie úlohy žien v ich rodinách a/alebo spoločenstvách;
Джулиън не ме оставяй!not-set not-set
Pätnásťdňová lehota na podanie žaloby na jednej strane ochraňuje tehotnú pracovníčku, keďže jej okrem iného zaručuje právnu istotu.
Защо не на обществената сцена?EurLex-2 EurLex-2
Podľa ustanovení kapitoly 4 § 1 Työsopimuslaki(6) a kapitoly 9 Sairausvakuutuslaki(7) má pracovníčka nárok na materskú dovolenku v rozsahu 105 pracovných dní a po jej uplynutí má nárok na rodičovskú dovolenku v rozsahu 158 pracovných dní.
Тях не ги е грижа за стария АлънEurLex-2 EurLex-2
Ak prispôsobenie pracovných podmienok a/alebo pracovného času nie je technicky a/alebo objektívne možné, alebo ak ho nemožno oprávnene požadovať na základe opodstatnených dôvodov, zamestnávateľ prijme nevyhnutné opatrenia na prevedenie príslušnej pracovníčky na inú prácu.
Загуби майка си, когато беше малък,... тогава бях на война, далеч в чужди земиEurLex-2 EurLex-2
T. Kahveci podal proti tomuto rozhodnutiu odvolanie na Rechtbank ’s-Gravenhage (okresný súd v Haagu), ktorý tomuto odvolaniu vyhovel s odôvodnením, že manželka, s ktorou je ženatý T. Kahveci – ako turecká pracovníčka patriaca do legálneho trhu práce v Holandsku – nebola v dôsledku udelenia štátneho občianstva zbavená svojich práv, ktoré jej udeľuje článok 7.
Вие ще ме оставите при всички случаиEurLex-2 EurLex-2
1. Právo rodinného príslušníka na pobyt a zamestnanie, ktoré nadobudol podľa článku 7 prvého odseku druhej zarážky rozhodnutia asociačnej rady EHS – Turecko č. 1/80 ako manžel tureckej pracovníčky, ktorá je súčasťou legálneho trhu práce v členskom štáte, je zachované aj po rozvode.
Звучи като малко животно в гърдите ти опитващо се да изскочиEurLex-2 EurLex-2
51 Priznať zamestnávateľovi právo prepustiť pracovníčku za okolností, akými sú okolnosti sporu vo veci samej, by navyše odporovalo cieľu ochrany, ktorý sleduje článok 2 ods. 3 smernice 76/207, pokiaľ samozrejme bolo hlavným dôvod prepustenia oplodnenie in vitro a najmä špecifické opatrenia spomenuté v predchádzajúcom bode, ktoré takýto zákrok zahŕňa.
Значи няма да ме разберешEurLex-2 EurLex-2
so zreteľom na smernicu Rady 92/85/EHS z 19. októbra 1992 o zavedení opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok (desiata samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS)
Не чувате ли клаксона?not-set not-set
písomne. - Podporujem túto správu, ktorá zdôrazňuje, že neistá práca neprimerane postihuje pracovníčky.
като има предвид, че #-те милиона малки и средни предприятия (МСП) в ЕС, които съставляват около # % от всички предприятия и осигуряватоколо # милиона работни места, играят основополагаща роля за приноса към икономическия растеж, социалното сближаване и създаването на работни места, представляват основен източник на новаторство и са от първостепенно значение за подкрепата и разширяването на трудовата заетостEuroparl8 Europarl8
c) právo pracovníčok v zmysle článku 2 vrátiť sa na svoje pracovné miesta alebo na rovnocenné pracovné miesta s nie menej priaznivými pracovnými podmienkami ako aj mať úžitok z akéhokoľvek zlepšenia v pracovných podmienkach, na ktoré by mali právo počas svojej neprítomnosti,
За случаите обаче, в които компетентните органи изискват анализ на съдържанието на неорганичната форма на арсен, посоченото приложение посочва максималното равнище на неорганичен арсенnot-set not-set
V tejto súvislosti sa vnútroštátny súd najmä pýta, či odpoveď na túto otázku ovplyvňuje to, že vnútroštátna právna úprava, o ktorú ide vo veci samej, stanovuje právo tehotnej pracovníčky oslobodenej od práce počas tehotenstva alebo materskej dovolenky na odmenu ekvivalentnú priemernej mzde, ktorú dostávala počas referenčného obdobia predchádzajúceho jej neprítomnosti v práci počas tehotenstva, ako aj začiatku jej materskej dovolenky, s výnimkou príplatku za služobnú pohotovosť.
Никога няма да сте повече от приятели!EurLex-2 EurLex-2
podpora zapojenia pracovnej medicíny do preskúmania všetkých prípadov násilia založeného na rodovej príslušnosti, pretože toto násilie predstavuje riziko pre fyzické a psychické zdravie pracovníčok,
Теса, идваш ли?EurLex-2 EurLex-2
Predpokladom minimálnej ochrany poskytovanej článkom 11 ods. 4 druhým pododsekom teda je, že žena, ktorá chce poberať materský príspevok, je v čase uplatnenia nároku na takú dávku „pracovníčkou“.(
Как можа да я целуне така!EurLex-2 EurLex-2
Pozícia Európskeho parlamentu prijatá v prvom čítaní 20. októbra 2010 na účely prijatia smernice Európskeho parlamentu a Rady 2011/.../EÚ, ktorou sa mení a dopĺňa smernica Rady 92/85/EHS o zavedení opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok a o zavedení opatrení zameraných na podporu pracovníkov pri zlaďovaní pracovného a rodinného života
Само следвай кръвтаEurLex-2 EurLex-2
48 Z odpovede Súdneho dvora na prvú otázku a na prvú časť druhej otázky vyplýva, že doručenie rozhodnutia o prepustení z dôvodu tehotenstva a/alebo narodenia dieťaťa pracovníčke počas ochrannej doby uvedenej v článku 10 smernice 92/85, prijatie takéhoto rozhodnutia počas tohto obdobia, aj keď nebolo doručené, a príprava trvalého nahradenia tejto pracovníčky z rovnakých dôvodov, sú v rozpore s článkom 2 ods. 1 a článkom 5 ods. 1 smernice 76/207, ako aj s článkom 10 smernice 92/85.
Тогава те ще умратEurLex-2 EurLex-2
65 S výhradou konečného posúdenia vnútroštátnym súdom a s prihliadnutím na všetky relevantné okolnosti treba preto konštatovať, že situácia pracovníčky na dobu určitú, akou je situácia pani de Diego Porrasovej, je porovnateľná so situáciou pracovníčky zamestnanej Ministerstvom obrany na dobu neurčitú na výkon tých istých funkcií sekretárky.
Бях с теб тази вечерEurlex2018q4 Eurlex2018q4
1. členské štáty prijmú potrebné opatrenia na zákaz prepustenia pracovníčok v zmysle článku 2 počas obdobia od začiatku tehotenstva do konca materskej dovolenky stanovenej v článku 8 ods. 1 okrem výnimočných prípadov nesúvisiacich s ich stavom, ktoré povoľujú vnútroštátne právne predpisy a/alebo vnútroštátna prax a kde to je uplatniteľné, pod podmienkou, že na to dá súhlas príslušný orgán;
Всички ще викат името ми, както правят с великия д- р Шаденфройд!EurLex-2 EurLex-2
(32) S cieľom zlepšiť účinnú ochranu tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok by sa pravidlá týkajúce sa dôkazného bremena mali prispôsobiť tam, kde ide na prvý pohľad o prípad porušenia práv podľa tejto smernice.
Те се опитвам да те изиграяnot-set not-set
Tento prípad sa však vyznačuje tým, že zamestnávateľ naopak vôbec nezohľadnil opätovné tehotenstvo dotknutej pracovníčky a nezaobchádzal s ňou menej priaznivo než s inými zamestnancami.
Ако сте приложили повече от необходимата доза EnbrelEurLex-2 EurLex-2
členské štáty prijmú potrebné opatrenia s cieľom zabezpečiť, aby pracovníčky v zmysle článku 2 mohli počas materskej dovolenky alebo pri návrate z nej podľa článku 8 požiadať o zmenu pracovného času a organizácie práce a aby zamestnávatelia boli povinní tieto žiadosti zvážiť, pričom zohľadnia potreby zamestnávateľov, ako aj potreby pracovníčok;
Не съм чувал за негоnot-set not-set
92 Touto otázkou sa vnútroštátny súd pýta, či v prípade, že ustanovenia článku 11 bodov 2 a 3 smernice 92/85 nemajú priamy účinok, majú byť prebraté členskými štátmi v tom zmysle, že pracovníčka, ktorá počas obdobia zákazu výkonu práce tehotných pracovníčok a/alebo počas materskej dovolenky už nemôže vykonávať služobnú pohotovosť, má nárok na zachovanie vyplácania príplatku za takéto služby.
Но е на далеко, много далекоEurLex-2 EurLex-2
V článku 2 sa písmeno a) nahrádza takto: „(a) tehotnou pracovníčkou sa rozumie tehotná pracovníčka vrátane pracovníčky v domácnosti, ktorá svojho zamestnávateľa informovala o svojom stave v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a/alebo vnútroštátnou praxou;“ Odôvodnenie Rámcová smernica o zdraví a bezpečnosti sa nevzťahuje na osoby pracujúce v domácnosti.
Преходна разпоредбаnot-set not-set
Uplatnenie ochrany pred prepustením v zmysle článku 10 smernice 92/85 na pracovníčku pred prenesením oplodnených vajíčok by teda mohlo mať za následok, že túto ochranu by žena získala aj v prípade, ak by toto prenesenie bolo z akéhokoľvek dôvodu odložené na niekoľko rokov alebo dokonca ak by sa definitívne neuskutočnilo s tým, že oplodnenie in vitro bolo vykonané iba pre prípad eventuálnej potreby.
Сега е слабо, но ще стане якоEurLex-2 EurLex-2
Členské štáty prijmú opatrenia, ktorými zabezpečia, aby zamestnávatelia poskytovali postačujúce prestávky a vhodné priestory pre pracovníčky, ktoré sa vrátili z materskej dovolenky a chceli by pokračovať v kojení.
НЕ инжектирайте Insuman Comb # във венаnot-set not-set
42 Vzhľadom na tieto úvahy treba položené otázky preformulovať v tom zmysle, že podstatou prvej otázky položenej vnútroštátnym súdom je, či sa článok 19 ods. 1 smernice 2006/54 uplatní na takú situáciu, ako je situácia dotknutá vo veci samej, keď pracovníčka na vnútroštátnom súde alebo akomkoľvek inom príslušnom orgáne dotknutého členského štátu spochybňuje hodnotenie rizík, ktoré predstavuje jej pracovné miesto, pretože toto hodnotenie sa nevykonalo v súlade s článkom 4 ods. 1 smernice 92/85.
Нашите служители и представители се представят...... доста над очакванията ни и тук и в чужбинаeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
201 sinne gevind in 11 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.