общ трудов стаж oor Engels

общ трудов стаж

voorbeelde

16 С иск, предявен на 27 юли 2010 г. пред Landesgericht Innsbruck, Betriebsrat моли да се установи, че назначените от Tyrolean Airways членове на кабинни състави, които съгласно точка 3.5 от приложение III към колективния трудов договор на Tyrolean Airways са придобили общ трудов стаж от най-малко три години като членове на кабинни състави в Tyrolean Airways и/или Austrian Airlines и Lauda Air, трябва да бъдат назначени в длъжностна категория Б.
16 By an action brought on 27 July 2010 before the Landesgericht Innsbruck, the Betriebsrat requested a declaration that the cabin crew members employed by Tyrolean Airways who, in accordance with Section 3.5 of Annex III to the Tyrolean Airways collective agreement, had acquired a minimum of three years experience in total as cabin crew members with Tyrolean Airways and/or Austrian Airlines or Lauda Air should be graded in employment category B.

- възможността държави-членки да освобождават лица с известен трудов стаж от изпита (52); в общата позиция обаче се изисква по-продължителен трудов стаж (15 години, член 8а нов);
- the possibility for Member States to exempt persons with a certain experience from the exam (52); however the common position requests a higher number of years of experience (15 years, article 8a new);

Ето защо, за да има право на 6 седмици платен годишен отпуск, работникът трябва или да е натрупал 25 години трудов стаж при настоящия си работодател, или да има общо 25 години трудов стаж, от които поне 20 да са при настоящия му работодател.
Thus, in order to be entitled to six weeks’ paid annual leave, a worker must have completed 25 years of service with the current employer or must have completed a total of 25 years of service with at least 20 of those years completed with the current employer.

26 На първо място, следва да се отбележи, че разглежданата по главното производство национална правна уредба поставя в по-неблагоприятно положение всички работници — и австрийци, и граждани на други държави членки, които имат общо 25 години трудов стаж, но не са работили поне 20 от тях при настоящия си работодател, спрямо работниците, които имат общо 25 години трудов стаж и поне 20 от тях при настоящия си работодател.
26 First, it should be noted that the national legislation at issue in the main proceedings adversely affects all workers, both Austrians and nationals of other Member States, who have a total of 25 years of professional experience but have not completed at least 20 of those years with their current employer in comparison with those who have 25 years of professional experience and who have completed at least 20 of those years with their current employer.

Въпреки това жалбоподателката изтъква, че е натрупала друг релевантен предходен трудов стаж — 5 години в Мюнхенския университет и 8,5 години във Виенския университет — общо 13,5 години релевантен предходен трудов стаж.
However, the Appellant submits that she accrued 5 years of previous relevant professional experience with the University of Munich and 8.5 years with the University of Vienna, a total of 13.5 years of previous relevant professional experience.

Всъщност съгласно тази правна уредба годините трудов стаж, придобит при един или повече предходни работодатели, се зачитат най-много за 5 години трудов стаж, дори тези години реално да са повече от 5, така че работникът с общо 25 години трудов стаж, от които поне 20 е работил за настоящия си работодател, има право на 6 седмици платен годишен отпуск, докато работникът с общо 25 години трудов стаж, който обаче не е работил 20 години при настоящия си работодател, има право само на 5 седмици платен годишен отпуск.
According to that legislation, the years worked with one or more previous employers account only for a maximum of five years of professional experience even if their actual number exceeds five, with the result that a worker with a total of 25 years of professional experience who has completed at least 20 of those years with his current employer is entitled to six weeks’ paid annual leave, whereas a worker with a total of 25 years of professional experience but who has not completed 20 of those years with his current employer is entitled to only five weeks’ paid annual leave.

През 2010 г. директорът издаде общо решение за намаляване на трудовия стаж с 10%. След издаването му това решение се публикува заедно с обявлението за свободна длъжност.
The Director issued in 2010 a general decision on a reduction of 10% professional experience, which since its issue is published with the vacancy notice.

През 2010 г. директорът издаде общо решение за намаляване на трудовия стаж с 10 %. След издаването му това решение се публикува заедно с обявлението за свободна длъжност.
The Director issued in 2010 a general decision on a reduction of 10 % professional experience, which since its issue is published with the vacancy notice.

Такова общо разглеждане на трудовия стаж на г‐н Casteels, считано от 1 юли 1974 г., дори е логично, ако се вземе предвид, че на 10 март 1988 г. страните изрично договарят като начало на трудовата дейност на г‐н Casteels в British Airways във всяко едно отношение (на английски: „for all purposes“) да се разглежда датата 1 юли 1974 г.
The need to view Mr Casteels’ period of service since 1 July 1974 as a whole is clear when one considers that on 10 March 1988 the parties expressly agreed to regard 1 July 1974 as the beginning of Mr Casteels’ employment with British Airways ‘for all purposes’.

Обща стойност на компонента на разходите за текущ трудов стаж и компонента на разходите за лихви от нетните периодични медицински разходи след напускане
The aggregate of the current service cost and interest cost components of net periodic post-employment medical costs

Би било достатъчно като „трудов стаж“ на г‐н Casteels в British Airways да се приеме общата продължителност на трудовото му правоотношение, считано от 1 юли 1974 г.(
It would be sufficient to take as the basis for Mr Casteels’ ‘period of service’ with British Airways the entire duration of his employment relationship since 1 July 1974.

План с дефинирани доходи осигурява доход под формата на еднократна обща сума от # единици, платими при пенсиониране за всяка година прослужен трудов стаж
A defined benefit plan provides a lump-sum benefit of # payable on retirement for each year of service

Оттогава условията по трудовите правоотношения на летателния персонал на тези две авиокомпании са уредени в общ колективен трудов договор, който не предвижда да се взема предвид трудовият стаж, придобит по-рано в Tyrolean Airways.
Since then, the employment conditions of the flight and cabin crews of those two companies have been governed by a single collective agreement, which makes no provision for account to be taken of periods of employment previously completed with Tyrolean Airways.

При прекратяване на трудовата заетост на дадено лице е платима като доход еднократна обща сума, която е равна на # % от последната му заплата за всяка година от трудовия стаж
A lump-sum benefit is payable on termination of service and equal to # % of final salary for each year of service

При прекратяване на трудовата заетост на дадено лице е платима като доход еднократна обща сума, която е равна на 1 % от последната му заплата за всяка година от трудовия стаж.
A lump-sum benefit is payable on termination of service and equal to 1 % of final salary for each year of service.

План с дефинирани доходи осигурява доход под формата на еднократна обща сума от 100 единици, платими при пенсиониране за всяка година прослужен трудов стаж.
A defined benefit plan provides a lump-sum benefit of 100 payable on retirement for each year of service.