αποζημίωση λόγω απόλυσης oor Bulgaars

αποζημίωση λόγω απόλυσης

Vertalings in die woordeboek Grieks - Bulgaars

плащане при напускане

voorbeelde

Αμφισβητεί την άρνηση του τελευταίου να της καταβάλει την αποζημίωση λόγω απολύσεως την οποία προβλέπει η συμφωνία συμβιβασμού.
Тя оспорва отказа на последния да ѝ изплати обезщетението за уволнение, предвидено в спогодбата.

Θέμα: Τράπεζες και αποζημιώσεις λόγω απόλυσης
Относно: Банки и обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение

Σκοπεύω να αγοράσω το μηχάνημα με την αποζημίωση λόγω απόλυσης.
Планирам да купя машина на разсрочено плащане.

Στην πραγματικότητα είναι τα ποσά που καταβάλλονται στους εργαζομένους που απολύονται: (αποζημίωση λόγω απόλυσης και αντισταθμιστική αποζημίωση προειδοποίησης.
Действително платени суми на уволнени работници: обезщетение при прекратяване на трудовия договор и обезщетение при липса на предизвестие.

Ο μισθός εφεδρείας ανατρέχει στο 1919 οπότε ονομαζόταν «αποζημίωση λόγω απολύσεως».
Според тези материали възнаграждението за оставане на разположение е уредено за първи път през 1919 г., когато се нарича „възнаграждение за изчакване“.

Λοιπές δαπάνες αναδιάρθρωσης (εκκαθάριση μισθώσεων αεροσκαφών, δικαιώματα αποζημίωσης λόγω απόλυσης κ.λπ.)
Други разходи за преструктуриране (споразумения за лизинг на самолети, обезщетения при съкращение и др.)

Στην υπόθεση Graf επρόκειτο για μια κατά το αυστριακό δίκαιο προβλεπόμενη αποζημίωση λόγω απολύσεως, την αποκαλούμενη «Abfertigung».
В рамките на производството по дело Graf става въпрос за предвидено според австрийското право обезщетение при прекратяване на трудовите правоотношения — т.нар.

Παραδείγματος χάριν, αποζημίωση λόγω απολύσεως δικαιούται εξ ορισμού ένα πρόσωπο που εργαζόταν προηγουμένως, αλλά όχι πλέον.
Така например обезщетението при прекратяване на трудов договор по дефиниция се отпуска само на лице, което е упражнявало трудова дейност преди, но не и понастоящем.

Αυτό είναι πιθανώς μια προσωρινή κατάσταση που σχετίζεται με έξοδα αποζημίωσης λόγω απόλυσης που προκλήθηκε από τη σημαντική μείωση των εργαζομένων.
Това вероятно е временна ситуация, свързана с разходите за съкращения, предизвикани от значителното намаляване на броя на наетите лица.

Στη σύμβαση εργασίας του τοπικού βοηθού έχουν συμφωνηθεί ποσά αποζημίωσης λόγω απόλυσης που αντιστοιχούν στην πρακτική που αναφέρεται υπό το στοιχείο α).
обезщетенията при съкращение в съответствие с практиката по буква а) са съгласувани в трудовия договор на местния сътрудник.

Οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης εκτιμάται ότι θα ανέλθουν περίπου σε [...] εκατ. GBP από τον Μάρτιο του 2010 έως τον Μάρτιο του 2015.
Очаква се обезщетенията при съкращение да бъдат приблизително [...] млн. GBP от март 2010 г. до март 2015 г.

β) Στη σύμβαση εργασίας του τοπικού βοηθού έχουν συμφωνηθεί ποσά αποζημίωσης λόγω απόλυσης που αντιστοιχούν στην πρακτική που αναφέρεται υπό το στοιχείο α).
б) обезщетенията при съкращение в съответствие с практиката по буква а) са съгласувани в трудовия договор на местния сътрудник.

Αυτή η προθεσμία προειδοποίησης λαμβάνεται επίσης υπόψη για τον καθορισμό της αποζημίωσης [λόγω απόλυσης] την οποία προβλέπει το άρθρο 39 του νόμου [του 1978].»
Същият срок трябва да се вземе предвид и при определянето на обезщетението [компенсаторно за уволнение], предвидено в член 39 от Закона [от 1978 г.]“.

Ως εκ τούτου, από την πλευρά των πιστωτών, οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης παράγουν τα ίδια αποτελέσματα όπως εάν η καταβαλλόμενη τιμή ήταν αναλόγως χαμηλότερη.
Следователно, от гледна точка на кредиторите обезщетенията при уволнение имат същия ефект, както ако платената цена съответно е била по-ниска.

Σύμφωνα με τη ρουμανική νομοθεσία περί αφερεγγυότητας, οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης έχουν πράγματι προτεραιότητα έναντι κάθε άλλης απαίτησης πιστωτών του ιδιωτικού ή του δημόσιου τομέα.
Според Румънския закон за несъстоятелността обезщетенията при уволнение действително имат приоритет пред всички други вземания на частни и публични кредитори.

Η ως άνω προθεσμία πρέπει επίσης να λαμβάνεται υπόψη για τον καθορισμό της αποζημιώσεως [λόγω απολύσεως] που προβλέπει το άρθρο 39 του νόμου [περί συμβάσεων εργασίας].»
Трябва да се вземе предвид и същия срок, за да се определи обезщетението [при уволнение], предвидено в член 39 от Закона [за трудовите договори].“

Μια νέα μείωση των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης άρχισε να ισχύει την 1η Οκτωβρίου και ιδρύθηκαν δύο ταμεία αποζημιώσεων με σκοπό τη μερική χρηματοδότηση των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης.
На 1 октомври влезе в сила ново намаление на обезщетенията при безработица и бяха създадени два компенсационни фонда с цел частично финансиране на тези обезщетения.

Μια νέα μείωση των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης άρχισε να ισχύει την 1η Οκτωβρίου 2013 και ιδρύθηκαν δύο ταμεία αποζημιώσεων με σκοπό τη μερική χρηματοδότηση των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης.
На 1 октомври 2013 г. влезе в сила ново намаление на обезщетенията при безработица и бяха създадени два компенсационни фонда с цел частично финансиране на тези обезщетения.

Προς τον σκοπό αυτόν, το ισπανικό δίκαιο προβλέπει ότι οι αποζημιώσεις λόγω απολύσεως που χορηγούνται κατόπιν εξώδικου συμβιβασμού εξαιρούνται από την ευεργετική ρύθμιση της αναλήψεώς τους από το Fogasa.
За тази цел испанското право предвижда, че обезщетенията за уволнение, предоставяни в резултат от извънсъдебно помирително производство, са изключени от обхвата на обезщетенията, чието плащане се поема от Fogasa.

4) — Γονική άδεια μερικού χρόνου — Μείωση των παροχών — Απόλυση του εργαζομένου, πριν από το τέλος της περιόδου γονικής άδειας, χωρίς σοβαρό λόγο — Μέθοδος υπολογισμού του ποσού της αποζημίωσης λόγω απόλυσης
160) — Родителски отпуск при непълно работно време — Намаляване на полагания труд — Уволнение на работник преди края на периода на родителски отпуск, без да е налице сериозно основание — Метод за изчисляване на обезщетението при уволнение