Does Directive 2014/24/EU (1) preclude national legislation, such as Article 122(2) of the LCSP, (2) which compels contracting authorities to include in the procurement documents governing a public contract a special condition of performance imposing on the successful tenderer an obligation to guarantee that the pay conditions applicable to workers under the relevant sectoral collective agreement will at least be honoured, even if that sectoral collective agreement is not binding on the undertaking to which the contract is awarded under the rules governing collective bargaining and collective agreements, which establish the primacy of the company agreement on pay and provide for the possibility of not applying a collective agreement in force for economic, technical, organisational or production reasons?
Onko direktiivi 2014/24/EU (1) esteenä julkisen sektorin hankintasopimuksista annetun lain (LCSP) (2) 122 §:n 2 momentin kaltaiselle kansalliselle lainsäädännölle, jonka mukaan hankintaviranomaisilla on velvollisuus sisällyttää julkista hankintaa koskevan sopimuksen hankinta-asiakirjoihin hankintasopimuksen toteuttamista koskeva erityisehto, jossa sopimuspuoleksi valitulle asetetaan velvollisuus taata vähintään sovellettavan alakohtaisen työehtosopimuksen mukaiset työntekijöiden palkkaehdot silloinkin, kun kyseinen alakohtainen työehtosopimus ei sido sopimuspuoleksi valittua yritystä sen säännöstön mukaan, jolla säännellään työmarkkinaneuvotteluja ja työehtosopimuksia ja jossa säädetään yrityskohtaisen palkkasopimuksen ensisijaisuudesta ja mahdollisuudesta jättää soveltamatta voimassa olevaa työehtosopimusta taloudellisista, teknisistä, organisatorisista tai tuotannollisista syistä?Eurlex2019 Eurlex2019