Así pues, en la hipótesis de que el candidato al puesto de trabajo esté totalmente a merced de la buena voluntad del empresario en lo relativo a la información relativa a hechos que permitan presumir la existencia de una discriminación, el equilibrio entre la libertad del empresario y los derechos del candidato al puesto de trabajo, al que el legislador de la Unión ha atribuido una importancia significativa, podría verse quebrado.
Λυπάμαι, υπαστυνόμε, αλλά το επιβεβαίωσα κι εγώ χθεςEurLex-2 EurLex-2