työntekijöiden sopeutumiskyky oor Engels

työntekijöiden sopeutumiskyky

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

worker adaptability

Tässä yhteydessä liikkuvuus tulee nähdä yhtenä tekijänä, jonka avulla voidaan parantaa työllisyyttä, työntekijöiden sopeutumiskykyä ja yritysten kilpailukykyä globalisaation edetessä.
In this context, mobility is considered to be one of the means of improving employment, worker adaptability and business competitiveness in the global context.

voorbeelde

PARANNETAAN YRITYSTEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN SOPEUTUMISKYKYÄ
ENCOURAGING ADAPTABILITY OF BUSINESSES AND THEIR EMPLOYEES

(19) Kaikilla asianmukaisilla tasoilla solmittavat kumppanuudet ovat avainasemassa nykyaikaistettaessa työn organisointia ja edistettäessä yritysten ja niiden työntekijöiden sopeutumiskykyä.
(19) The establishment of partnerships at all appropriate levels is crucial for the modernisation of the organisation of work and the promotion of the adaptability of undertakings and their employees.

Tällaisilla investoinneilla voitaisiin valmistella mahdollista rakenneuudistusta ja lisätä työntekijöiden sopeutumiskykyä.
Such investment should prepare for possible economic restructuring and increase adaptability of workers.

PARANNETAAN YRITYSTEN JA NIIDEN TYÖNTEKIJÖIDEN SOPEUTUMISKYKYÄ
ENCOURAGING ADAPTABILITY OF BUSINESSES AND THEIR EMPLOYEES

3 pilari: Parannetaan yritysten ja työntekijöiden sopeutumiskykyä
Pillar 3: Encouraging adaptability of business and their employees,

Yritysten ja työntekijöiden sopeutumiskyky riippuu niiden valmiudesta ennakoida ja panna liikkeelle muutoksia ja omaksua niitä.
The adaptability of enterprises and workers depends on their capacity to anticipate, trigger and absorb change.

katsoo, että opiskelijoiden ja työntekijöiden sopeutumiskyky ja joustavuus on erittäin tärkeää.
believes that adaptability and flexibility of learners and workers is essential.

c) parannetaan yritysten ja työntekijöiden sopeutumiskykyä;
(c) encouraging adaptability in businesses and their employees,

(19) Kaikilla asianmukaisilla tasoilla muodostettavat kumppanuudet ovat avainasemassa nykyaikaistettaessa työn organisointia ja edistettäessä yritysten ja niiden työntekijöiden sopeutumiskykyä.
(19) The establishment of partnerships at all appropriate levels is crucial for the modernisation of the organisation of work and the promotion of the adaptability of undertakings and their employees.

Työntekijöiden sopeutumiskyky ja työllistyvyys koko työelämän ajan edellyttää siis laadukasta peruskoulutusta ja koulutuksensa keskeyttäneiden määrän vähentämistä.
The adaptability and employability of workers over their working life therefore depends on high quality initial education and training and on a reduction of the drop-out rate from education.

18) Kaikilla asianmukaisilla tasoilla solmittavat kumppanuudet ovat avainasemassa nykyaikaistettaessa työn organisointia ja edistettäessä yritysten ja niiden työntekijöiden sopeutumiskykyä.
(18) The establishment of partnerships at all appropriate levels is key for the modernisation of the organisation of work and the promotion of the adaptability of undertakings and their employees;

Se ennakoi ja luotaa uusia suuntauksia ja helpottaa siten työntekijöiden sopeutumiskykyä kaikilla tasoilla.
It should be a tool for anticipation, long-term research and, hence, facilitating adjustment at all levels.

Hitaimpia olivat ESR:n uusien toiminta-alojen hankkeet, jotka vaativat muita enemmän valmisteluaikaa (esim. elinikäinen oppiminen ja työntekijöiden sopeutumiskyky).
The latter cover those areas which are new for the ESF and which required more time for preparation (e.g. lifelong learning and adaptability).

- tukemaan avaintaitojen kehittymistä, jotta varmistetaan opiskelijoiden ja työntekijöiden sopeutumiskyky ja joustavuus,
- strengthening the development of key competences to ensure the adaptability and flexibility of learners and workers;

Tässä yhteydessä liikkuvuus tulee nähdä yhtenä tekijänä, jonka avulla voidaan parantaa työllisyyttä, työntekijöiden sopeutumiskykyä ja yritysten kilpailukykyä globalisaation edetessä
In this context, mobility is considered to be one of the means of improving employment, worker adaptability and business competitiveness in the global context

Tässä yhteydessä liikkuvuus tulee nähdä yhtenä tekijänä, jonka avulla voidaan parantaa työllisyyttä, työntekijöiden sopeutumiskykyä ja yritysten kilpailukykyä globalisaation edetessä.
In this context, mobility is considered to be one of the means of improving employment, worker adaptability and business competitiveness in the global context.

Erityisen hyvin on edistytty toimintalinjoissa "Työllistettävyys" ja "Työntekijöiden sopeutumiskyky", kun taas "Yrittäjyyden" ja "Tasa-arvon" toimintalinjoissa on havaittu joitakin vaikeuksia.
Good progress was made in respect of the Employability and Adaptability priorities whilst some difficulties were identified in relation to Entrepreneurship and Equality.

1. )) vuodeksi 1998 hyväksymien työllisyyden suuntaviivojen tarkoituksena on muiden tavoitteiden ohessa parantaa yritysten ja työntekijöiden sopeutumiskykyä, erityisesti työn organisointia nykyaikaistamalla.
1. )) include among their objectives encouraging adaptability in businesses and their employees, in particular by modernizing work organization.

Tälle nopealle kasvulle on neljä keskeistä syytä, jotka tekevät vuokratyön käytöstä yhden avaintekijän, jolla vahvistetaan työmarkkinoiden, yritysten ja työntekijöiden sopeutumiskykyä:
There are four main reasons for this rapid growth which make temporary work a key element in boosting the capacity of the labour market, undertakings and workers to adapt:

Politiikka perustuu neljään pilariin: parannetaan mahdollisuuksia saada työtä, kehitetään yrittäjähenkeä ja työpaikkoja, tuetaan yritysten ja niiden työntekijöiden sopeutumiskykyä sekä edistetään tasa-arvotoimia.
These policies are concentrated around four main "pillars": improving employability; developing an entrepreneurial spirit and creating jobs; encouraging firms and their employees to be adaptable; strengthening equal opportunities for men and women.

Jäsenvaltiot eivät ole sisällyttäneet tasa-arvotavoitetta kunnolla suuntaviivojen ensimmäistä kolmea pilaria eli työllistyvyyttä, yritysten ja niiden työntekijöiden sopeutumiskykyä ja yrittäjyyttä koskeviin toimenpiteisiin.
Member States have insufficiently integrated the equality objective in the measures under the first three pillars of the Guidelines, referring to employability, adaptability of businesses and their employees, and entrepreneurship.

Ensimmäiset verkostot perustetaan Euroopan työllisyysstrategian toimintalinjoissa "työntekijöiden sopeutumiskyky" (ikääntyneiden palkansaajien pysyminen työelämässä) ja "miesten ja naisten yhtäläiset mahdollisuudet" (perheen ja työn yhteensovittaminen).
The first networks will relate to "adaptability" (keeping older workers in employment) and "equal opportunities between men and women" (conciliation of private and working life).

Ohjelma-asiakirjojen täydennysten perusteella vaikuttaa siltä, että ESR-tuet jakautuvat melko tasaisesti työmarkkinapolitiikan (29 %), koulutuksen (26 %) ja työntekijöiden sopeutumiskykyä edistävien toimien (21 %) kesken.
On the basis of the programming complements, it appears that ESF assistance is distributed in a relatively balanced way among the labour market (29%), training (26%) and workers' adaptability (21%).