Daarom moeten zowel ontslagen werknemers, ongeacht of zij een contract voor bepaalde of onbepaalde duur hadden dan wel uitzendkracht waren, als zelfstandigen, met inbegrip van eigenaren-bedrijfsleiders van micro- en kleine ondernemingen, die hun werkzaamheden hebben beëindigd, als mogelijke EFG-begunstigden in de zin van deze verordening worden beschouwd.
Therefore, displaced workers, be they under fixed-term or open-ended contracts, or temporary agency workers, as well as self-employed persons – including owner-managers of micro and small enterprises – whose activity has ceased should be regarded as possible EGF beneficiaries for the purposes of this Regulation.not-set not-set