wynagrodzenie za pracę domową oor Slowaaks
wynagrodzenie za pracę domową
Vertalings in die woordeboek Pools - Slowaaks
odmena za prácu doma
Geskatte vertalings
Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings
voorbeelde
Advanced filtering
Voorbeelde moet herlaai word.
wzywa państwa członkowskie, w których obowiązuje minimalne wynagrodzenie za pracę, do dopilnowania, by wszyscy opiekunowie i pracownicy domowi otrzymywali wynagrodzenie odpowiadające przynajmniej tej stawce;
Nariadenie Komisie (ES) č. #/# z #. apríla #, ktorým sa menia a dopĺňajú reprezentatívne ceny a výška dodatočných dovozných ciel na niektoré produkty v sektore cukru, stanovené nariadením (ES) č. #/# na hospodársky rokeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
ea)„osoba fizyczna występująca w charakterze pracodawcy” oznacza każdą osobę, na rzecz której obywatel państwa trzeciego wykonuje za wynagrodzeniem prace w charakterze pomocy domowej;
Popis tovarunot-set not-set
Inne państwa starały się zwiększać dochód do dyspozycji gospodarstw domowych ze szczególnym uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Zoznam tretích krajín alebo častí tretích krajín, ktoré môžu vyvážať mäso z chovaných vtákov bežcov do Európskej únieEurLex-2 EurLex-2
Reformy ugruntowały mechanizmy ustalania wynagrodzeń, które zapewniają dostosowanie wzrostu płac do wydajności, a także umożliwiają zwiększenie dochodów do dyspozycji gospodarstw domowych, ze szczególnym naciskiem na minimalne wynagrodzenie za pracę.
Mäsové výrobkyEurLex-2 EurLex-2
Kilka państw członkowskich zajęło się kwestią mechanizmów ustalania wynagrodzenia, aby zapewnić dostosowanie wzrostu płac do wydajności, a także aby zwiększyć dochód do dyspozycji gospodarstw domowych, ze szczególnym naciskiem na minimalne wynagrodzenie za pracę.
Toto je iba začiatokEurLex-2 EurLex-2
Partnerzy zobowiązują się również w art. 5 umowy do comiesięcznego zasilania wspólnej kasy w wysokości odpowiadającej odpowiedniej części ich wynagrodzenia za pracę netto na pokrycie codziennych wydatków na gospodarstwo domowe.
Metódy zavádzania sa v žiadnom prípade nesmú oslabiť ale naopak musia posilniť európsky rozmerEurLex-2 EurLex-2
Sprawozdanie wskazuje również na interesujący skutek stosowania bonów: 10,4 % usługobiorców oświadczyło, że przekazanie pewnych zadań dzięki zastosowaniu bonów na usługi mogłoby przyczynić się do wydłużenia ich czasu pracy lub do zwiększenia ich zdolności do zatrudnienia, a 0,6 % usługobiorców oświadczyło, że mogłoby wrócić na rynek pracy i pracować za wynagrodzeniem zamiast poświęcać czas na prace domowe. 10,8 % usługobiorców oświadczyło, że bez bonów na usługi musiałoby ograniczyć swój czas pracy.
V obidvoch smeroch nesmie byť prvý prílet neskôr ako o #.# hod. a posledný odlet nesmie byť skôr ako o #.# hodEurLex-2 EurLex-2
„podkreśla, że o ile większa elastyczność nie zostanie poprzedzona wyraźnym uwzględnieniem aspektu płci, to może doprowadzić do zwiększenia obecnej dyskryminacji kobiet na rynku pracy, która przejawia się w formie niższych wynagrodzeń i nietypowych form zatrudnienia, a także nieproporcjonalnego zakresu odpowiedzialności za wykonywanie niewynagradzanych prac domowych;”
Za bod # (smernica Komisie #/ES) kapitoly # prílohy # k tejto dohode savkladá tento bodnot-set not-set
Wpływ tworzenia miejsc pracy i wzrostu zatrudnienia na poziom ubóstwa zależy w rzeczywistości od tego, czy nowe miejsca pracy oferują płacę zapewniającą utrzymanie na minimalnym poziomie (zarówno pod względem liczby godzin pracy, jak i wynagrodzenia za godzinę), oraz od tego, czy skorzystają z nich gospodarstwa domowe, gdzie pracy jest pod dostatkiem, czy te, gdzie jest jej mało.
Výsledky ostatných výrobcov zo SpoločenstvaEurLex-2 EurLex-2
„W przypadku przedsiębiorstw nieposiadających osobowości prawnej w sektorze gospodarstw domowych, pozycja bilansująca tego rachunku zawiera ukryty element odpowiadający wynagrodzeniu za pracę wykonywaną przez właściciela lub członków jego rodziny.
Vieš, že štátna polícia sa presťahovala do tvojho rajónu v Baton Rouge?Eurlex2019 Eurlex2019
„W przypadku przedsiębiorstw nieposiadających osobowości prawnej w sektorze gospodarstw domowych, pozycja bilansująca tego rachunku zawiera ukryty element odpowiadający wynagrodzeniu za pracę wykonywaną przez właściciela lub członków jego rodziny.
Musíme sa odtiaľto dostať, Ando.Musí sa to nejako dať!Eurlex2018q4 Eurlex2018q4
►M6 W przypadku przedsiębiorstw nieposiadających osobowości prawnej w sektorze gospodarstw domowych, pozycja bilansująca tego rachunku zawiera ukryty element odpowiadający wynagrodzeniu za pracę wykonywaną przez właściciela lub członków jego rodziny.
Výkon rozhodnutia sa riadi predpismi občianskeho práva procesného, účinnými v tom štáte, na ktorého území sa uskutočňujeEurlex2019 Eurlex2019
Za czlonków rodziny pracujących nieodplatnie uważa się osoby mieszkające z wlaścicielem jednostki w jednym gospodarstwie domowym i pracujące regularnie dla tej jednostki, ale nieposiadające umowy o pracę i nieotrzymujące stalego wynagrodzenia za swoją pracę
so zreteľom na návrh KomisieECB ECB
Do niektórych pozytywnych punktów zalicza się uwzględnienie definicji wynagrodzenia umożliwiającej porównanie z legalnymi stosunkami pracy; zmniejszenie proceduralnych obciążeń sankcji za prace domowe i opiekuńcze oraz powiązanie i wzmocnienie przepisów wspólnotowych chroniących ofiary handlu ludźmi i wyzysku, szczególnie nieletnich.
Biele víno, červené víno, čaša na voduEuroparl8 Europarl8
mając na uwadze, że kobiety wykonujące pracę domową i opiekuńczą za przystępne wynagrodzenie odgrywają istotną rolę zarówno pod względem gospodarczym, jak i społecznym, gdyż odciążają w dużej mierze inne kobiety, umożliwiając im prowadzenie życia zawodowego i społecznego, a także pozwalając swoim pracodawcom lepiej godzić życie zawodowe i prywatne, a wielu osobom zapewniając dyspozycyjność niezbędną do wejścia na rynek pracy;
Posledný deň platnostieurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
zwraca się do państw członkowskich, aby w międzyczasie uregulowały wszelkie stosunki pracy między gospodarstwami domowymi – działającymi w charakterze pracodawców – a osobami zatrudnionymi / pracownikami świadczącymi usługi za wynagrodzenie w gospodarstwie domowym pracodawcy;
ROZHODLA TAKTOeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
W wielu państwach UE pracę wykonywaną w gospodarstwach domowych cechuje niepewność, brak umowy o pracę, opóźnienie w wypłatach wynagrodzenia, wymóg wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych bez należytego wynagrodzenia, brak poszanowania prawa do przerw i wypoczynku, brak wynagrodzenia za urlopy i dni świąteczne, brak płatności składek ubezpieczenia społecznego itp.
Hej, ten dom berieme, nech nám ho nikto nevyfúknenot-set not-set
Wykładni art. 2 dyrektywy 2003/88 należy dokonywać w ten sposób, że nie nakłada on na państwa członkowskie obowiązku określenia wynagrodzenia przysługującego pracownikowi za okresy dyżuru domowego takie jak rozpatrywane w postępowaniu głównym w zależności od wstępnej kwalifikacji tych okresów jako „czas pracy” i „okres odpoczynku”.
Smernica sa nebude vzťahovať naeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
48 Poprzez pytanie trzecie sąd odsyłający dąży w istocie do ustalenia, czy wykładni art. 2 dyrektywy 2003/88 należy dokonywać w ten sposób, że nakłada on na państwa członkowskie obowiązek określenia wynagrodzenia przysługującego pracownikowi za okresy dyżuru domowego takie jak rozpatrywane w postępowaniu głównym w zależności od kwalifikacji tych okresów jako „czas pracy” i „okres odpoczynku”.
Mala by sa podporiť myšlienka, aby EÚ pomáhala rozvojovým krajinám finančne, ako aj pri dosahovaní cieľov ich politík v oblasti klímy.eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
32 sinne gevind in 26 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.