预产期 oor Russies

预产期

Vertalings in die woordeboek Sjinees - Russies

срок

naamwoord

多少个会在预产期过了之后流产?”
будут иметь проблемы, рожая позже назначенного срока?»

предполагаемая дата рождения

[ предполага́емая да́та рожде́ния ]

пренатальный период

voorbeelde

除去母亲享有三周的预产期和生育后的六周假期,父母还可以自行决定他们如何希望能共享这段假期。
Родители сами решают, как распределять между собой этот период, кроме трехнедельного отпуска до родов и шестинедельного после, который предоставляется только матери.

怀孕妇女有权在预产期之前两周取得产假,直到产后15周(从2006年7月1日起产假为21周)。
Беременные женщины имеют право на отпуск по беременности и родам в течение двух недель до предполагаемой даты родов и 15 недель после родов (после 1 июля 2006 года — в течение 21 недели).

产假(第 # 条)共计 # 个日历日(与以前相同),母亲须在妇科医生确诊的预产期前 # 天或 # 天(如她愿意)开始休假。
Отпуск по беременности и родам (статьи # ) составляет # календарных дней (столько же, сколько и в прошлом), причем будущая мать должна взять его за # или # (если она того пожелает) дня до предполагаемой даты рождения ребенка, определенной гинекологом

年 # 月 # 日,超过预产期 # 个星期之后,提交人生出一个无脑畸形女婴,只存活了 # 天,在这 # 天当中母亲还对其进行母乳喂养。
января # года за две недели до предполагаемой даты родов, автор родила анэнцефальную девочку, которая прожила всего # дня, в течение которых мать должна была кормить ее грудью

如果婴儿在预产期之前出生,则怀孕假在婴儿出生之日结束,产假在此日开始,在这种情况下,产假长短的计算办法是 # 周减去已经动用的怀孕假周数。
Если роды происходят после установленного срока, то отпуск по беременности оканчивается, а отпуск по уходу за ребенком начинается в день родов, причем в таком случае период отпуска по уходу за ребенком составляет # недель минус число недель отпуска по беременности, которое уже прошло

在任何情况下,不得要求任何这类雇员在预产期前 # 周与产后 # 周之间从事夜班工作,因为在这一阶段,自动假定夜班工作会对雇员和她的孩子的健康造成危害。
В любом случае ни одна из таких сотрудниц не будет обязана работать в ночную смену между восьмой неделей перед ожидаемыми родами и двадцать первой неделей после начала беременности, поскольку автоматически считается, что работа в ночную смену в этот период будет наносить вред здоровью работницы и ее ребенку

在女工因产假休息期间和因预产期与实际分娩日期之间存在差异而额外休假期间,产妇将享受社会保障体制负责提供的充分医疗和福利。
В отсутствие медицинского свидетельства женщинам не разрешается работать в течение шести недель после рождения ребенка

妇女有权在从预产期前八周至产后八周之内停止工作(第5条)。
Женщина имеет право прекращать работу в течение периода, который начинается за шесть недель до предполагаемой даты родов и заканчивается через восемь недель после их наступления (статья 5).

· 该补助金发放期限为14周,其中包括预产期前6周和分娩后8周。
· Это пособие выдается в течение 14 недель, в том числе в течение 6 недель до предполагаемой даты родов и 8 недель после родов.

二) 一经提出合格医生或助产士关于预产期的证明,产假即应在预产期前六个星期开始。
При прекращении службы сотрудникам по проектам оплачиваются путевые расходы до места найма или места, которое считается их родиной, для целей отпуска на родину

国家工人社会保障和服务协会为请病假的怀孕女工提供补助,这些女工享有90天产假,其中30天是为了在预产期前保护孕妇和胎儿,剩余60天是为了母婴保健。
ИСОГС предусматривает предоставление работницам отпуска по беременности на период 90 календарных дней, из них 30 дней - для сохранения здоровья матери и плода, а остальные 70 дней - для ухода за новорожденным.

女性雇员最早可从有关卫生当局诊断的预产期之前 # 天,最晚预产期之前 # 天开始请产假。
Работающие женщины могут уходить в отпуск по беременности и родам на основании заключения соответствующего органа здравоохранения в самом раннем случае за # дней до родов и обязательно за # дней до предполагаемой даты родов

美步的预产期近了,她发觉很难像平常一样出去传道。
В последние месяцы беременности Михо было трудно участвовать в служении, как раньше.

怀孕妇女,有权在预产期之前2周和产后21周内休育儿假。
В случае беременности женщины имеют право получить декретный отпуск за две недели до предполагаемых родов и находиться в отпуске в течение 21 недели после родов.

职业妇女从其预产期前11周开始直到分娩为止的任何时候都可开始领取产妇津贴。
Работающие женщины могут начать получать пособия по беременности в любое время за 11 недель до предполагаемой даты родов вплоть до рождения ребенка.

从预产期前的第 # 周到预产期开始后的第 # 周,无论如何不得要求怀孕雇员、刚分娩的雇员或正在哺乳的雇员上夜班,因为在这段时间让这些雇员上夜班无疑会损害她们和孩子的健康。
В любом случае беременная женщина или молодая или кормящая мать не обязана работать в ночную смену в период, начинающийся за # недель до предполагаемой даты родов и заканчивающийся через # неделю после начала его отсчета, поскольку считается, что именно в указанный период работа в ночную смену может причинить вред здоровью женщины или ее ребенка

所有女性员工现在都享有法定带薪孕期和产期假,通常总共 # 周,按相关妇女的意愿在预产期前后使用。
Теперь по закону все работающие женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и уходу за ребенком, который обычно составляет # недель и предоставляется накануне предполагаемой даты родов по усмотрению самой женщины

要求她们在预产期前和生育后各休息六周,同时获得全额工资、保留工作岗位并继续享有雇用关系中的既得权利。
Кроме того, они в обязательном порядке пользуются отпуском с сохранением полной заработной платы, а также места работы и всех прав, приобретенных ими в силу трудовых отношений

国家工人社会保障和服务协会为请病假的怀孕女工提供补助,这些女工享有 # 天产假,其中 # 天是为了在预产期前保护孕妇和胎儿,剩余 # 天是为了母婴保健。
ИСОГС предусматривает предоставление работницам отпуска по беременности на период # календарных дней, из них # дней- для сохранения здоровья матери и плода, а остальные # дней- для ухода за новорожденным

在这方面,委员会回顾,如果实际分娩日期晚于预产期,则必须按照《公约》第 # 条第 # 段,将产前假延长到实际分娩日为止,而不减少分娩后该休的假期。
В этой связи Комитет напомнил о том, что, если роды происходят после предполагаемой даты, дородовая часть отпуска должна быть продлена до фактической даты родов, причем продолжительность обязательного послеродового отпуска вследствие этого не сокращается, согласно пункту # статьи # Конвенции

妇女享有最长为时一年的一天两次、每次半个小时的带薪哺乳权,以及从预产期前20天起休60天产假的权利。
Женщины имеют право на грудное кормление детей два раза в день по полчаса без утраты заработной платы на протяжении периода максимальной продолжительностью один год; право на 60‐дневный отпуск по беременности и родам, который начинается за 20 дней до вероятной даты деторождения.

因此,怀孕职工在生育前后112天内不上夜班,其中一半假期必须在预产期前享受。
Беременные работницы освобождаются от работы в ночную смену в течение 112 дней до и после родов, по меньшей мере половина из которых должны приходиться на период до предполагаемой даты рождения ребенка.

怀孕后未到预产期分娩的比例也有所降低,因为减少了流产和早产的数量,但这个指数仍然较高,占怀孕的6.7%。
Снизился и уровень невынашиваемости как за счет уменьшения случаев спонтанных выкидышей, так и количества преждевременных родов, однако уровень все еще остается высоким – 6,7 на 100 беременностей.

女性雇员最早可从有关卫生当局诊断的预产期之前45天,最晚预产期之前28天开始请产假。
Работающие женщины могут уходить в отпуск по беременности и родам на основании заключения соответствующего органа здравоохранения в самом раннем случае за 45 дней до родов и обязательно за 28 дней до предполагаемой даты родов.

预产期的母亲必须在怀孕第四个月结束以前在妇产诊所进行医学检查,以保证孕妇适于分娩。
Беременные женщины должны пройти медицинские обследования в родильных домах до окончания четвертого месяца беременности, и тогда они имеют право на получение пособия по беременности.