Elternzeit oor Litaus

Elternzeit

Noun

Vertalings in die woordeboek Duits - Litaus

Atostogos vaikui prižiūrėti

Zeitraum unbezahlter Freistellung von der Arbeit nach der Geburt eines Kindes

voorbeelde

(6) Die Elternzeit wird von 3 auf 4 Monate verlängert, von denen ein Monat dem Vater vorbehalten ist, und gilt für alle Arbeitnehmer unabhängig von der Art des Vertrags.
(6) Vaiko priežiūros atostogos prailgintos nuo trijų iki keturių mėnesių, iš jų vienas mėnuo suteikiamas tėvui be galimybes atostogas perkelti.

fordert die Kommission und die Sozialpartner auf, die Möglichkeit einer angemessenen Verlängerung der Mindestdauer der Elternzeit von vier auf sechs Monate zu prüfen, um eine bessere Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben zu gewährleisten;
prašo Komisijos ir socialinių partnerių išnagrinėti galimybę šį mažiausią vaiko priežiūros atostogų laikotarpį padidinti nuo keturių mėnesių iki bent šešių, siekiant užtikrinti geresnį šeimos gyvenimo ir profesinės veiklos derinimą;

In der Zwischenzeit sind wir aber - was die Länge des Mutterschaftsurlaubs, die Finanzierung und die Höhe der Bezahlung angeht - aufgrund der Kombination von Mutterschaftsurlaub und Elternzeit in den unterschiedlichen Gesundheitssystemen Zeuge von solch unterschiedlichen Entwicklungen geworden, dass es jetzt praktisch unmöglich ist, einen gemeinsamen Nenner zu finden.
Tačiau matome, kad dėl motinystės ir tėvystės atostogų derinimo įvairių šalių sveikatos priežiūros sistemos motinystės atostogų trukmės, finansavimo ir išmokų dydžio požiūriu tokios skirtingos, kad dabar rasti bendrą vardiklį praktiškai neįmanoma.

Wir rufen nach Sonderstellungen, um Elternzeit und Mutterschutz auszugleichen, und wir erreichen damit das Gegenteil: Frauen werden zu teuer und deshalb nicht eingestellt.
Keliame specialius reikalavimus sulyginti tėvystės atostogų ir motinystės apsaugos sąlygas, bet kažkodėl išeina priešingai: moterys negauna darbo, nes jos per brangiai atsieina.

Meine Frage: Würde zum Beispiel Deutschland in der Summe von Mutterschutz und Elternzeit den Ansprüchen der neuen Richtlinie dann genügen?
Norėčiau sužinoti, ar, pvz., Vokietijoje, bendrai sujungtos motinystės atostogos ir vaiko priežiūros atostogos atitiktų naujosios direktyvos reikalavimus?

Mein zweiter Punkt betrifft die Elternzeit, den Vaterschaftsurlaub und den Adoptionsurlaub.
Mano antroji pastaba susijusi su vaiko priežiūros, tėvystės ir įvaikinimo atostogomis.

wichtige Regelungen, wie diejenige zur Elternzeit, werden nicht genügend in Betracht gezogen, und Frauen müssen sich noch immer zwischen Mutterschaft und Berufstätigkeit entscheiden;
nepakankamai atsižvelgiama į svarbias direktyvas, pavyzdžiui dėl vaiko priežiūros atostogų, ir moterys vis dar turi rinktis tarp motinystės ir profesinės karjeros,

in der Erwägung, dass gemäß Eurostat im Jahr 2010 3 518 600 Personen Elternzeit genommen haben, wovon lediglich 94 800 (2,7 %) Männer waren; in der Erwägung, dass nach Forschungsergebnissen von Eurofound (6) das geschlechtsspezifische Gefälle bei der Erwerbsquote zu beträchtlichen Verlusten für die europäischen Volkswirtschaften führt, die sich 2013 auf rund 370 Mrd. EUR beliefen;
pažymi, kad remiantis Eurostat duomenimis 2010 m. 3 518 600 asmenų naudojosi vaiko priežiūros atostogomis, iš jų tik 94 800 buvo vyrai (2,7 proc.); kadangi, remiantis Eurofound (6) ataskaita, lyčių nelygybė užimtumo srityje Europos ekonomikai sukelia rimtų pasekmių ir nuostolių, kurie 2013 m. siekė maždaug 370 mlrd. EUR;

Sie sind keine unsichtbaren Mitarbeiter; sie haben Anspruch auf soziale Sicherheit, auf Gesundheitsversorgung, auf eine Rente, auf Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub und auf Elternzeit.
Jie nėra nematomi darbuotojai, jie turi teises į socialinę apsaugą, sveikatos priežiūrą, pensiją, taip pat į motinystės, vaiko priežiūros ir tėvystės atostogas.

unter Hinweis auf den 2015 von Eurofound veröffentlichten Bericht mit dem Titel „Promoting uptake of parental and paternity leave among fathers in the European Union“ (Förderung der Inanspruchnahme von Elternzeit und Vaterschaftsurlaub durch Väter in der Europäischen Union),
atsižvelgdamas į 2015 m. Eurofond tyrimą „Tėvų skatinimas imti tėvystės ir vaiko priežiūros atostogas Europos Sąjungoje“,

Dieses erhalten Eltern (Mütter und Väter) während einer Elternzeit im Zusammenhang mit der Geburt oder Adoption eines Kindes.
Vaiko priežiūros išmokos yra tėvams (tėvui ir motinai) jų atostogų laikotarpiu mokamos išmokos, susijusios su vaiko gimimu ar įsivaikinimu.

betont, dass eine bessere Koordinierung, Kohärenz und Zugänglichkeit der Systeme von Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub und Elternzeit in den Mitgliedstaaten dazu führt, dass die Quote der Inanspruchnahme steigt und die allgemeine Wirksamkeit verbessert wird; betont, dass in diesem Sinne eine EU-Richtlinie über einen mindestens zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub unbedingt und dringend erforderlich ist;
pabrėžia, kad geresnis atostogų (nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų) sistemų koordinavimas, darna ir prieinamumas valstybėse narėse didina naudojimąsi jomis ir bendrą efektyvumą; atsižvelgdamas į tai pabrėžia, kad Europos direktyva dėl mažiausiai dviejų savaičių trukmės tėvystės atostogų yra būtina ir turi būti skubiai priimta;

Immerhin betrifft diese Richtlinie den Gesundheitsschutz und nicht die Elternzeit.
Be to, ši direktyva susijusi su sveikata ir sauga, o ne su vaiko priežiūros atostogomis.

stellt fest, dass die Kommission den Entwurf einer Richtlinie über den Mutterschaftsurlaub zurückgezogen hat und im Zusammenhang mit dem Fahrplan mit dem Titel „New start to address the challenges of work-life balance faced by working families“ (Neubeginn zur Bewältigung der Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben für Erwerbstätige mit Familie) derzeit nicht beabsichtigt, einen Abschlussbericht über die Umsetzung der Richtlinie über die Elternzeit zu veröffentlichen; fordert die Kommission auf, unter Beachtung des Subsidiaritätsprinzips einen ehrgeizigen Vorschlag vorzulegen, auf dessen Grundlage tatsächlich eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben erreicht werden kann;
atkreipia dėmesį į tai, kad Komisija atsiėmė pasiūlymą dėl direktyvos dėl motinystės atostogų, ir į tai, kad rengdama veiksmų planą „Nauja pradžia sprendžiant problemas, su kuriomis susiduria dirbančios šeimos derindamos profesinį ir asmeninį gyvenimą“ Komisija šiuo etapu neplanuoja skelbti galutinės direktyvos dėl vaiko priežiūros atostogų įgyvendinimo ataskaitos; ragina Komisiją, laikantis subsidiarumo principo, pateikti plataus užmojo pasiūlymą, kuriuo būtų sudarytos sąlygos iš tikrųjų geriau suderinti šeimos ir profesinį gyvenimą;

Dies lässt ihnen weniger Zeit, einer anderen Erwerbstätigkeit nachzugehen, und auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit fällt häufig sehr schwer.
Dėl to moterys turi mažiau laiko dirbti apmokamą darbą, taip pat joms dažnai labai sunku po vaiko priežiūros atostogų sugrįžti į darbo rinką.

fordert die Mitgliedstaaten auf, im Rahmen der von den Mitgliedstaaten festgelegten Obergrenzen die Bestimmungen zur Aufnahme einer zusätzlichen Erwerbstätigkeit für in Ausbildung oder im Erziehungsurlaub befindliche Personen zu lockern, ohne dass der Rechtsanspruch auf Familienbeihilfen verloren geht, wodurch diesen Personen ermöglicht würde, durch Heimarbeit mit ihrem Arbeitgeber in Kontakt zu bleiben und somit nach der Elternzeit schneller auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren;
ragina valstybes nares panaikinti apribojimus dirbti papildomą darbą studijuojantiems ar besimokantiems, taip pat išėjusiems tėvystės (motinystės) atostogų asmenims, kuomet sumos neviršija valstybių narių nustatytų ribų, neatimant teisės gauti šeimos pašalpas, nes taip, atlikdami jiems pavestą darbą namuose, šie asmenys galėtų palaikyti ryšį su darbdaviu ir tai palengvintų jų sugrįžimą į darbo rinką pasibaigus tėvystės (motinystės) atostogoms;

Während zum Beispiel in Schweden ein Mann, der sich nicht an der Elternzeit beteiligt, von der Gesellschaft als schlechter Vater angesehen wird, ist in Südeuropa das Gegenteil der Fall: Väter werden von Arbeitgebern und Arbeitskollegen genötigt, den Vaterschaftsurlaub nicht zu nehmen, auf den sie einen Rechtsanspruch haben.
Pvz., Švedijoje vyras, kuris nepasinaudoja vaiko priežiūros atostogomis, visuomenės yra laikomas prastu tėvu, o Pietų Europos šalyse yra priešingai: darbdaviai ir bendradarbiai verčia tėvus nesinaudoti atostogomis, į kurias jie turi įstatymuose numatytą teisę.

Auch hat sich herausgestellt, dass Männer ihr Recht auf Elternzeit nur selten in Anspruch nehmen, was insbesondere auf dessen niedrige Vergütung und die Tatsache zurückzuführen ist, dass diese Art von Urlaub in den meisten Mitgliedstaaten übertragbar ist.
Kita vertus, buvo nustatyta, kad tėvai mažai naudojasi vaiko priežiūros atostogomis, ir tai visų pirma paaiškinama tuo, kad jos mažai apmokamos, ir tuo, kad daugelyje valstybių narių jas galima perleisti.

stellt fest, dass einige Mitgliedstaaten entschieden haben, den Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen nur für einen Zeitraum zu gewähren, der kürzer ist als die Höchstdauer der Elternzeit, wodurch sich die Anzahl der Eltern, die diese Höchstdauer auch tatsächlich in Anspruch nehmen, verringert;
pažymi, kad kai kurios valstybės narės pasirinko galimybę nustatyti, jog teisė į socialinę apsaugą būtų suteikta trumpesniam laikotarpiui nei ilgiausias vaiko priežiūros atostogų laikotarpis, todėl sumažėjo tėvų, besinaudojančių atostogomis ilgiausią nustatytą laikotarpį;

Betrifft: Unterstützung für Frauen, die in der Elternzeit ihren Arbeitsplatz aufgeben
Tema: Parama moterims, kurios motinystės atostogų metu išeina iš darbo

vertritt die Auffassung, dass die Klassifizierung der verschiedenen Urlaubsarten auf EU-Ebene schwierig ist, da nicht alle Mitgliedstaaten den getrennten oder sequenziellen Ansatz der EU bei Mutterschaftsurlaub und Elternzeit eingeführt haben;
kadangi ne visos valstybės narės laikosi ES atskiro ar nuoseklaus požiūrio į motinystės ir vaiko priežiūros atostogas, mano, kad sudėtinga ES lygmeniu klasifikuoti skirtingas atostogų rūšis;

Schließlich ist dafür zu sorgen, dass Mütter oder Väter, die ihre Karriere zugunsten der Betreuung ihrer Kinder unterbrochen haben, bei ihrer Rückkehr ins Berufsleben nach der Elternzeit nicht mit einem Arbeitsplatz vorlieb nehmen müssen, für den sie überqualifiziert sind
Pagaliau, kai į darbą sugrįžtama po vaiko priežiūros atostogų, reikia siekti, kad motinai arba tėvui, kuris sustabdė profesinę veiklą, norėdamas rūpintis savo vaikais, nebūtų patikėtos žemesnės nei anksčiau kvalifikacijos pareigos

in der Erwägung, dass die vorliegenden Daten bestätigen, dass unbezahlter oder schlecht bezahlter familienbedingter Urlaub nur von wenigen Eltern in Anspruch genommen wird und dass Väter ihre Rechte auf Elternzeit nur zu einem sehr geringen Teil wahrnehmen; in der Erwägung, dass eine vollständig oder teilweise nicht übertragbare und angemessen vergütete Elternzeit ausgewogener von beiden Elternteilen in Anspruch genommen wird und einen Beitrag zur Verringerung der Diskriminierung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt leistet;
kadangi turimi duomenys patvirtina, jog neapmokamomis arba mažai apmokamomis atostogomis dėl šeiminių priežasčių naudojasi mažai žmonių, o tėvai savo teisėmis į vaiko priežiūros atostogas naudojasi labai mažai; kadangi iš dalies arba visiškai neperleidžiamomis, deramai apmokamomis vaiko priežiūros atostogomis proporcingiau naudojasi abu tėvai, o tai padeda mažinti moterų diskriminaciją darbo rinkoje;

24. fordert die Mitgliedstaaten und die Sozialpartner auf, zur Förderung und Erleichterung des lebenslangen Lernens unter anderem die Möglichkeit des Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaubs oder des Urlaubs aus persönlichen Gründen bei Übernahme der Pflegschaft für und der Betreuung von pflegebedürftigen Erwachsenen oder Menschen mit Behinderungen sowie eine größere Flexibilität bei den Arbeitsbedingungen, insbesondere durch den Einsatz neuer Technologien, vorzusehen; fordert die Mitgliedstaaten ferner auf, Mutterschaftsurlaub und Elternzeit (Erziehungsurlaub) während des Studiums auf die Gesamterwerbszeit von Frauen und Männern und auf den Berechnungszeitraum zur Ermittlung ihrer Rentenansprüche anzurechnen, um so zur vollständigen Verwirklichung des Ziels einer echten Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern beizutragen;
24. ragina valstybes nares ir socialinius partnerius skatinti ir lengvinti visą gyvenimą trunkantį mokymąsi, be kita ko, numatant galimybę gauti tėvystės arba motinystės atostogas, arba atostogas, skirtas priklausomų asmenų ir asmenų su negalia globai ir priežiūrai, taip pat dar lankstesnes darbo sąlygas, ypač panaudojant naujas technologijas; taip pat, siekiant visiškai įgyvendinti tikros vyrų ir moterų lygybės tikslą, ragina valstybes nares, skaičiuojant bendrą moterų ir vyrų darbo stažą ir senatvės pensijai gauti reikiamą darbo stažą, įskaičiuoti motinystės ir tėvystės atostogas studijų metu;