Ontslagvergoeding oor Engels

Ontslagvergoeding

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

severance package

naamwoord

Ik stond op het punt om u een ontslagvergoeding aan te bieden.
I was about to offer you a severance package.

ontslagvergoeding

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

severance pay

naamwoord

money paid to employee as compensation

Ik krijg mijn ontslagvergoeding, we kunnen extra krantenrondes nemen.
I'll get my severance pay, we can do more advertising deliveries.

severance

naamwoord

severance payment

Ik stond op het punt om u een ontslagvergoeding aan te bieden.
I was about to offer you a severance package.

severance payment

naamwoord

money paid to employee in case of layoff

Onder het oude systeem hing het bedrag van de ontslagvergoeding af van de duur van de arbeidsbetrekking.
In the old system, severance payment to redundant workers depended on the length of the employment relationship.

voorbeelde

Daarentegen blijft dit recht op een ontslagvergoeding bestaan voor werknemers die deze minimale pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt, zelfs als zij net zo lang werkzaam zijn geweest binnen het betrokken bedrijf.
Conversely, workers with the same length of service who have not yet reached that minimum pensionable age retain their entitlement to a severance allowance.

Daarnaast worden de arbeidsverhoudingen met deze hervormingen gemoderniseerd door de invoering van nieuwe vormen van arbeidsovereenkomsten, verkorte opzeggingstermijnen, lagere ontslagvergoedingen en meer flexibele arbeidstijden.
In addition, the reforms modernise labour relations by introducing new types of employment contracts, shorter periods of notice, lower severance allowances and more flexible working hours.

Een entiteit moet ontslagvergoedingen bij de eerste opname waarderen, en latere wijzigingen daarvan waarderen en opnemen met inachtneming van de aard van de personeelsbeloning, met dien verstande dat indien de ontslagvergoedingen een verbetering van de vergoedingen na uitdiensttreding zijn, zij de vereisten voor vergoedingen na uitdiensttreding moet toepassen.
An entity shall measure termination benefits on initial recognition, and shall measure and recognise subsequent changes, in accordance with the nature of the employee benefit, provided that if the termination benefits are an enhancement to post-employment benefits, the entity shall apply the requirements for post-employment benefits.

een verplichting tot betaling van loon en van een ontslagvergoeding volgens het nationale recht geldt bij elke arbeidsverhouding en niet specifiek beoogt misbruik in de zin van de raamovereenkomst te voorkomen, en
that the obligation to pay wages and severance pay is provided for under national law for all employment relationships and is not intended specifically to prevent abuse within the meaning of the Framework Agreement, and

De Commissie stelt vast dat de Franse autoriteiten het bedrag aan preferente schuldvorderingen op 153,8 miljoen EUR hebben gekwantificeerd, en het bedrag aan niet-preferente schuldvorderingen op 170,9 miljoen EUR (exclusief aanvullende ontslagvergoedingen).
The Commission notes that the French authorities quantify the amount owed as preferential debts at EUR 153,8 million and the amount owed as non-preferential debts at EUR 170,9 million (excluding additional redundancy payments).

In overeenstemming met de voorwaarden van een beloningsregeling voor het personeel toegekende personeelsbeloningen zijn ontslagvergoedingen als zij resulteren uit het besluit van een entiteit om het dienstverband van een werknemer te beëindigen en tevens niet afhankelijk zijn gesteld van het voortduren van het dienstverband.
Employee benefits provided in accordance with the terms of an employee benefit plan are termination benefits if they both result from an entity’s decision to terminate an employee’s employment and are not conditional on future service being provided.

In dit stadium van de analyse dient de Commissie te bepalen wat de liquidatiewaarde van de SNCM exclusief aanvullende ontslagvergoedingen zou zijn geweest.
At this stage in the analysis, the Commission must determine the value of the liquidation of SNCM apart from additional redundancy payments.

32 Hieruit blijkt dat artikel 2a, lid 2, van de funktionærlov, voor zover daarbij de werknemers die op het tijdstip van hun ontslag een algemeen ouderdomspensioen zullen ontvangen, van de speciale ontslagvergoeding worden uitgesloten, niet verder gaat dan noodzakelijk is ter bereiking van de doelstellingen die dit artikel beoogt met elkaar te verzoenen (zie in die zin arrest Ingeniørforeningen i Danmark, EU:C:2010:600, punt 40).
32 It is apparent from the foregoing that Paragraph 2a(2) of the Law on salaried employees does not go beyond what is necessary to attain the objectives which it pursues in so far as it excludes workers who will, on termination of the employment relationship, receive a State retirement pension from entitlement to severance allowance (see, to that effect, judgment in Ingeniørforeningen i Danmark, EU:C:2010:600, paragraph 40).

20 Op 8 mei 2003 is Meerts met onmiddellijke ingang ontslagen, met betaling van een ontslagvergoeding van tien maanden loon, die was berekend op basis van het loon dat zij op dat ogenblik ontving en dat met de helft was verminderd wegens de overeenkomstige vermindering van haar arbeidsprestaties.
20 On 8 May 2003, Ms Meerts was dismissed with immediate effect subject to payment of compensation for dismissal equal to 10 months’ salary, calculated on the basis of the salary she was receiving at the time, which was reduced by half because of the equivalent reduction in her working hours.

(d) ontslagvergoedingen;
(d) termination benefits;

In december 2009 werden zo'n 17 medewerkers van het Centrum voor de Ontwikkeling van het Bedrijfsleven met een riante ontslagvergoeding de laan uitgestuurd.
Some 17 members of staff were made redundant by the Centre for Development of Enterprise (CDE) in December 2009 and received significant severance allowances.

Betreft: Ierland's wetgeving betreffende ontslagvergoedingen en het communautair recht
Subject: Ireland's redundancy payments legislation and EC law

ontslagvergoedingen
termination benefits

23 In casu wordt door artikel 2a, lid 3, van de funktionærlov bepaalde werknemers het recht op de speciale ontslagvergoeding ontzegd op de enkele grond dat zij op het tijdstip van hun ontslag in aanmerking kunnen komen voor een ouderdomspensioen dat door hun werkgever wordt betaald krachtens een pensioenregeling waarbij zij zich vóór het bereiken van de leeftijd van 50 jaar hebben aangesloten.
23 In the present case, Article 2a(3) of the Law on salaried employees deprives certain workers of their right to the severance allowance on the sole ground that they are entitled to draw, on termination of the employment relationship, an old‐age pension from their employer under a pension scheme which they joined before attaining the age of 50 years.

Indien er onzekerheid bestaat over het aantal werknemers dat een aanbod inzake ontslagvergoedingen zal accepteren, bestaat er een voorwaardelijke verplichting.
Where there is uncertainty about the number of employees who will accept an offer of termination benefits, a contingent liability exists.

Deze standaard behandelt geen andere vormen van personeelsbeloningen zoals ontslagvergoedingen, regelingen in verband met uitgestelde vergoedingen, verlof voor lange dienstprestatie, bijzondere regelingen voor vervroegde pensionering of afvloeiingsregelingen, regelingen inzake medische vergoedingen, bijstandsregelingen of bonusregelingen.
This Standard does not deal with other forms of employment benefits such as employment termination indemnities, deferred compensation arrangements, long-service leave benefits, special early retirement or redundancy plans, health and welfare plans or bonus plans.

Voor eind september 2012 zijn verdere belangrijke hervormingen op het gebied van ontslagvergoedingen en collectieve loononderhandelingen gepland.
Further important reforms in the area of severance payment and collective bargaining are planned by the end of September 2012.

Vooral bij werknemers ouder dan 55 jaar zou de ontslagvergoeding gebaseerd moeten zijn op het aantal dienstjaren.
Especially when workers are over 55, redundancy payments should be based on years of service.

De door Hytasa te dragen kosten voor ontslagvergoedingen werden op ongeveer 2,040 miljard pta geraamd.
The cost of the incentives for departure to be borne by Hytasa was estimated at about Pta 2 040 million.

Hun lonen zijn niet uitbetaald en deze werknemers hebben noch een vergoeding gekregen voor hun ongebruikte vakantiedagen, noch de ontslagvergoeding waarop zij recht hadden.
They have not received salaries or compensation for leave not taken or the severance pay owed them.

Ontslagvergoedingen kunnen leiden tot een last waarover informatie moet worden verschaft om deze vereiste te vervullen.
Termination benefits may result in an expense needing disclosure in order to comply with this requirement.

Overeenkomstig de Roemeense insolventiewet heeft de ontslagvergoeding inderdaad voorrang op andere vorderingen van particuliere of publieke schuldeisers.
Under Romanian insolvency law, the redundancy payments take indeed priority over any other claims of private or public creditors.

Ik stond op het punt om u een ontslagvergoeding aan te bieden.
I was about to offer you a severance package.

Ontslagvergoedingen verschaffen een onderneming geen toekomstige economische voordelen en worden onmiddellijk als last opgenomen.
Termination benefits do not provide an enterprise with future economic benefits and are recognised as an expense immediately.

(b) de betaling van ontslagvergoedingen als gevolg van een aanbod dat aan werknemers is gedaan om vrijwillig ontslag te stimuleren.
(b) provide termination benefits as a result of an offer made in order to encourage voluntary redundancy.