werkvergunning oor Engels

werkvergunning

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

work permit

naamwoord

We kunnen dus vraagtekens zetten bij werkvergunningen die aan een bepaalde baan en werkgever zijn gekoppeld.
This calls into question work permits attached to a particular job and company.

voorbeelde

wijst erop dat Rusland vorig jaar zijn visumregels heeft gewijzigd en niet langer de meervoudige zakenvisa voor de duur van één jaar afgeeft, die eerder door veel Europese werknemers werden gebruikt, en dat dit tot een uittocht van Europese bedrijfsleiders en werknemers kan leiden, tenzij Rusland de nieuwe regels verandert en de bureaucratische rompslomp bij het aanvragen van visa en werkvergunningen beknot;
Points out that Russia, which last year changed its visa rules and ceased issuing one-year multiple-entry business visas that many European workers had previously used, could face an exodus of EU managers and workers unless it changes the new rules and reduces the onerous red tape required to obtain visas and work permits;

De verordening bepaalt dat Syriërs al zes maanden na de aanvaarding van hun tijdelijke beschermingsstatus een werkvergunning mogen aanvragen.
According to the regulation, a Syrian can introduce a work permit application only six months following the acceptance of his temporary protection status.

Daarom steun ik ook het voorstel voor een richtlijn inzake de invoering van één enkele aanvraagprocedure voor een gecombineerde verblijfs- en werkvergunning.
For this reason, I also support the proposal for a directive which aims to establish a single application procedure for a single residence and work permit.

Van de beschikbare buitenlanders moet voorrang worden gegeven aan degenen die recht hebben op een werkloosheidsuitkering, degenen die in het bezit zijn van een werkvergunning, een vrijstelling voor het verkrijgen van een werkvergunning of een bewijs van vestiging, alsmede aan EER-onderdanen (§ 2, lid 6) en aan werknemers die onder de associatieovereenkomst met Turkije vallen. [...]”
Among the available foreign nationals preference shall be given to those who are entitled to unemployment benefits, who hold an authorisation to work, an exemption certificate or a permanent residence permit, EEA citizens (Paragraph 2(6)) and Turkish workers covered by the Association Agreement with Turkey ...’

De werkvergunning wordt afgegeven voor een periode van maximaal zes maanden.
the work permit is delivered for a period not exceeding six months,

De toelating van derdelanders die een aanvraag indienen met het oog op het verrichten van een onderzoeksactiviteit moet worden vergemakkelijkt door middel van een toelatingsprocedure die los staat van hun rechtsbetrekking met de onderzoeksinstelling waar zij te gast zijn, en waarbij niet langer behalve een vergunning ook een werkvergunning vereist is.
It is appropriate to facilitate the admission of third-country nationals applying for the purpose of carrying out a research activity through an admission procedure which does not depend on their legal relationship with the host research organisation and by no longer requiring a work permit in addition to an authorisation.

Het Italiaanse wetsdecreet nr. # van # februari # tot omzetting van Richtlijn #/#/EG bevat geen aanvullende vergunningsvereisten ten aanzien van het transnationaal uitlenen van arbeidskrachten die onderdanen van een lidstaat zijn en de Commissie is niet op de hoogte van andere wetgeving die werkvergunningen voor dergelijke werknemers voorschrijft
The Italian Decree-law No # of # February #, transposing Directive #/#/EC, does not contain additional authorisation requirements with regard to the transnational hiring-out of workers who are nationals of a Member State, and the Commission is not aware of other parts of legislation prescribing work permits for such workers

Loopt de geldigheid van de werkvergunning op grond waarvan een immigrant is toegelaten af en wordt de arbeidsovereenkomst verlengd, dan hoeft de economische noodzaak niet opnieuw te worden aangetoond.
On the expiry of a work permit that has enabled an immigrant to be legally admitted, if the work contract is renewed, there should not be any need to repeat the economic needs test.

„Artikel 10 van besluit nr. 1/80 van de Associatieraad EEG‐Turkije van 19 september 1980 moet aldus worden uitgelegd dat de weigering tot verlenging van de verblijfsvergunning van een tot de legale arbeidsmarkt van een lidstaat behorende Turkse werknemer, die in het bezit is van een werkvergunning voor onbepaalde tijd, niet kan worden beschouwd als discriminatie wegens nationaliteit op het gebied van de arbeidsvoorwaarden.”
Article 10 of Decision No 1/80 of the EEC/Turkey Association Council of 19 September 1980 must be interpreted as meaning that the refusal to extend the residence permit of a Turkish worker duly registered as belonging to the labour force of a Member State and in possession of a work permit of unlimited duration cannot be regarded as discrimination on grounds of nationality as regards the conditions of employment.

Hoe dan ook heeft het Hof aanvaard dat lidstaten van de onderneming die de dienst verricht, kunnen verlangen dat zij inlichtingen verstrekt waaruit blijkt dat de betrokken werknemers in de lidstaat waar zij werken, voldoen aan alle voorschriften, met name inzake verblijf, werkvergunning en sociale zekerheid.(
In any event, the Court has accepted that Member States may require information from the service-providing undertaking showing that the situation of the workers concerned is lawful as regards matters such as residence, work permit and social coverage in the Member State in which those workers are employed.

Hij heeft tevens aangevoerd dat hem op 20 november 1998 door een onderneming in Mannheim (Duitsland) een betrekking is aangeboden, maar dat hij deze niet heeft kunnen aannemen omdat hij niet over de vereiste verblijfs- en werkvergunning beschikte.
He also stated that he had been offered a job on 20 November 1998 by a business in Mannheim (Germany) but he had been unable to accept it in the absence of the requisite residence and work permits.

Zoals gezegd, heeft het Hof zich in de zaak Rush Portuguesa reeds gebogen over de Franse regeling, volgens welke in een andere Lid-Staat gevestigde ondernemingen die in Frankrijk diensten willen verrichten en daartoe hun eigen werknemers uitzenden, verplicht zijn zich tot het OMI te wenden voor een werkvergunning voor het uit te zenden personeel.
As I said earlier, in its Rush Portuguesa judgment the Court has already considered the French rules which require undertakings established in other Member States and intending to provide services in France, posting their own workers there, to approach the OMI and apply for work permits for the employees posted.

Tegen die achtergrond zou het tweede streepje van artikel 45, lid 1, dat helder, precies en daarom zeer waarschijnlijk direct toepasbaar is, inhouden dat de legaal op het grondgebied van een lidstaat verblijvende echtgenoot en kinderen van een legaal op het grondgebied van een lidstaat werkzame werknemer, met uitzondering van seizoenwerknemers en werknemers die onder bilaterale overeenkomsten in de zin van artikel 46 vallen, tenzij in dergelijke overeenkomsten anders is bepaald, gedurende de periode dat het verblijf van die werknemer voor arbeidsdoeleinden is toegestaan, toegang hebben tot de arbeidsmarkt van die lidstaat en niet verplicht zijn om werkvergunningen aan te vragen in die lidstaat.
In this context the second indent of Article 45(1), being clear, precise and therefore most likely directly applicable, would entail that the legally resident spouse and children of a worker legally employed in the territory of a Member State, with the exception of seasonal workers and of workers coming under bilateral agreements within the meaning of Article 46, unless otherwise provided by such agreements, shall have access to the labour market of that Member State and should not be obliged to acquire work permits in that Member State.

De eerste prejudiciële vraag dient dan ook in die zin te worden beantwoord dat de artikelen 56 en 57 VWEU en hoofdstuk 2, punt 2, van bijlage V bij de Toetredingsakte van 2012, aldus moeten worden uitgelegd dat de Republiek Oostenrijk het recht heeft om de terbeschikkingstelling van Kroatische werknemers die in dienst zijn van een in Kroatië gevestigde vennootschap, te beperken door een werkvergunning te verlangen, wanneer deze terbeschikkingstelling zodanig plaatsvindt dat die werknemers naar een in Italië gevestigde vennootschap worden overgeplaatst met het oog op de verrichting door de Italiaanse vennootschap van een dienst in Oostenrijk.
Consequently, the first question referred should be answered to the effect that Articles 56 and 57 TFEU and Chapter 2, paragraph 2, of Annex V to the 2012 Act of Accession must be interpreted as meaning that the Republic of Austria is entitled to restrict the posting of Croatian workers employed in an undertaking established in Croatia by requiring a work permit, when that posting takes place by means of transfer of those workers to an undertaking established in Italy for the purpose of the provision by that Italian undertaking of a service in Austria.

Ik kan op dit gebied niets beter doen dan te verwijzen naar de aanbeveling van de Raad van 22 december 1995, waar een van de uitstekende voorstellen luidt dat aan de aanvraag voor overheidsuitkeringen voor immigranten pas gehoor zou mogen worden gegeven na verificatie dat de betrokkene en zijn gezin in aanmerking komen voor de uitkering op grond van hun verblijfs- en werkvergunning.
As far as this matter is concerned, I can do no better than refer to the Council recommendation of 22 December 1995, which states, among other excellent proposals, that the demand for state benefits for immigrants should, and I quote: ' be able to be met only once it has been verified that the party concerned and his family are eligible for the benefit, having due regard to their residence and employment status' .

Zij hadden uiteraard ook gelogen; ze waren bijvoorbeeld niet legaal in het land, hadden geen werkvergunning.
And, naturally, they had lied: for a start, they weren’t legal residents; they didn’t have work permits.

Bij binnenkomst en uitreis worden onderdanen van derde landen aan een grondige controle onderworpen. a) De grondige controles bij binnenkomst behelzen: de verificatie van de in artikel 5, lid 1, vermelde voorwaarden voor toegang, alsmede, eventueel, van de verblijfs- en werkvergunningen.
On entry and exit, third-country nationals shall be subject to a thorough check. a) Thorough checks on entry shall comprise: the verification of the conditions governing entry laid down in Article 5(1) and, where applicable, of documents authorising residence and the pursuit of a professional activity.

Het besluit tot toekenning, wijziging of verlenging van de gecombineerde vergunning vormt één administratief besluit dat zowel een verblijfsvergunning als een werkvergunning omvat ▌.
The decision granting, modifying or renewing the single permit shall constitute a single administrative act combining a residence permit and a work permit ▌.

Het type van de vergunning wordt vermeld in het tekstvak op de kaart (PUT voor een permanente verblijfs- en werkvergunning, tijdelijk verblijf, AT voor een werkvergunning, Europese blauwe kaart enz.)
The type of permit appears in the note field on the card (PUT for permanent residence and work permit, temporary stay, AT for work permit, EU Blue Card etc.)

De formele verblijfs- of werkvergunning is daarvoor irrelevant.
A formal residence and work permit are of no consequence.

Werkvergunningen moeten vóór de aanvang van het werk worden afgegeven door een bevoegde persoon
Permits to work must be issued by a person with responsibility for this function prior to the commencement of work

De Duitse regering stelt dat artikel 10 niet aldus kan worden uitgelegd, dat zij een Turkse migrerende werknemer, zelfs wanneer hij een werkvergunning voor onbepaalde duur heeft, het recht verleent op verlenging van zijn verblijfstitel.
The German Government submits that Article 10 cannot be interpreted as meaning that it confers on a Turkish migrant worker the right to have his residence permit extended even if he has a work permit of unlimited duration.

De verblijfs- en werkvergunningen van deze werknemers dekken slechts de tijd van die tewerkstelling.
The residence and work permits of such employees shall only cover the period of such employment.

Het begrip voorafgaande toestemming omvat ook het verlenen van werkvergunningen aan studenten die een economische activiteit wensen uit te oefenen.
The notion of prior authorisation includes the granting of work permits to students who wish to exercise an economic activity.

Op 14 november werden 9000 tot 10 000 Joden zonder werkvergunning weggehaald en doodgeschoten.
On 14 November, 9,000–10,000 Jews without work permits were removed and shot.