loonstijging oor Engels

loonstijging

Een stijging in betaling of loon bij een bedrijf om reden van de lengte van een dienstverband of voor bewezen diensten.

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

raise

naamwoord

Een stijging in betaling of loon bij een bedrijf om reden van de lengte van een dienstverband of voor bewezen diensten.

An increase in pay or wages by being with a company or business for a certain period of time, or for specific good work.

voorbeelde

Negatief is evenwel dat de groeivertraging van de arbeidsproductiviteit in combinatie met een nominale loonstijging die nogal ongevoelig bleek voor de conjuncturele situatie, in 2001 en 2002 tot een aanzienlijke toename van de nominale arbeidskosten per eenheid product leidde.
On the negative side, with nominal wage growth rather invariant to the cyclical situation, the slowdown in labour productivity growth translated into significant increases of nominal unit labour costs in 2001 and 2002.

Gestimuleerd door de daling van de spaarquote, de matige reële loonstijgingen en het grotere dynamisme in het scheppen van tewerkstelling zal de privé-consumptie wellicht stijgen van 2 % groei in 1997 voor de hele Europese Unie tot 2,6 % in 1998 en 1999.
Growth in private consumption should rise from 2 % for the EU as a whole in 1997 to 2,6 % in both 1998 and 1999, boosted by the lower savings ratio, modest increases in real pay and greater job creation.

Ook andere factoren speelden evenwel een rol zoals de daling van de olieprijzen, de minder sterke loonstijgingen en de sanering van de begroting .
Nonetheless, other factors have made a major contribution, viz. the decline in oil prices, the slower rate of increase in wage costs, and budgetary consolidation.

Ten tweede wordt op drie manieren inkomenszekerheid nagestreefd: 1/ Door een algemeen inkomensbeleid dat minimumloon en uitkeringen koppelt aan de gemiddelde loonstijging, waardoor iedereen profiteert van een groei in de welvaart.
Second, income security, is pursued in three ways: 1/ Through a generic income policy, that indexes minimum wage and social benefit to the average wage increase, assuring that everyone benefits from an increase in prosperity.

Alhoewel snelle economische groei de inkomens per hoofd heeft doen stijgen in een groot gedeelte van de ontwikkelde wereld, zijn de inkomensstijgingen niet gelijk verdeeld, waardoor honderden miljoenen mensen tegen hogere voedselprijzen aankijken zonder voldoende loonstijging.
Although rapid economic growth has boosted per capita incomes in much of the developed world, income gains are not spread evenly, leaving hundreds of millions of people to face higher food prices without sufficient increases in income.

[5] Indien de coëfficient van de variatie van de nominale loonstijgingspercentages als maatstaf wordt genomen, blijkt de relatieve spreiding van de nominale loonstijgingen in de loop van de tijd iets groter te zijn geworden.
[5] When the coefficient of variation in nominal wage growth rates is taken as a yardstick, the relative dispersion of nominal wage increases appears to have somewhat increased over time.

Voeren van een gematigd loonbeleid en vermijden van loonstijgingen in de publieke sector die uitgaan boven de stijging van de productiviteit.
Pursue a moderate wage policy and avoid public sector wage increases above productivity gains.

Uit de pan rijzende prijzen en loonstijgingen als compensatie zijn de ergste vijanden van de welvaart.
Soaring prices and compensatory wage increases are the worst enemies of prosperity.

In 2001 bedroeg de absolute spreiding van de nominale loonstijging per werknemer over de "grote vier" eurolanden echter nog 2,7 procentpunt (van 1,6% in Duitsland tot 4,3% in Spanje).
However, in 2001 the absolute dispersion of nominal wage growth per worker among the "big four" euro countries still amounted to 2.7 percentage points (ranging from 1.6 % in Germany to 4.3 % in Spain).

De loonstijgingen vertoonden weinig tekenen van vermindering, tegen de achtergrond van een zwakke economische bedrijvigheid en een blijvend trage stijging van de arbeidsproductiviteit.
Wage increases showed little sign of coming down against the background of weak economic activity and the continued slow growth in labour productivity.

De loonstijgingen namen daarentegen sterker toe in 1994: de reële lonen in de industrie stegen met 7 %, na in 1993 te zijn afgenomen.
Wage growth, by contrast, accelerated in 1994, with real wages in the industrial sector growing by 7 % after declining in 1993.

De loonstijgingen zijn in 2000 opgelopen tot 5% als gevolg van de verkrapping van de arbeidsmarkt, de rechtstreekse invloed van de toenemende inflatie op de lonen via het automatische indexeringsmechanisme en een relatief hoge loonovereenkomst in de openbare sector.
Wage increases accelerated in 2000 reaching 5 per cent as a result of the tightening of the labour market, the direct impact of acceleration in inflation on wages through the automatic indexation mechanism and a relatively high wage agreement in the public sector.

In een eerste fase ervoor te zorgen dat de loonstijging beter aansluit bij de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit en het concurrentievermogen, door i) erop toe te zien dat de mechanismen voor het doorvoeren van correcties achteraf waarin de "loonnorm" voorziet, worden toegepast, en het sluiten van alomvattende overeenkomsten ter bevordering van het kostenconcurrentievermogen te stimuleren, en ii) het gebruik te vergemakkelijken van clausules om niet aan sectorale collectieve overeenkomsten deel te nemen, teneinde ervoor te zorgen dat loonstijgingen en arbeidsproductiviteitsontwikkelingen op lokaal niveau beter bij elkaar aansluiten.
As a first step, ensure that wage growth better reflects developments in labour productivity and competitiveness, by (i) ensuring the implementation of ex-post correction mechanisms foreseen in the 'wage norm' and promoting all-in agreements to improve cost-competitiveness and (ii) facilitating the use of opt-out clauses from sectoral collective agreements to better align wage growth and labour productivity developments at local level.

Daartoe behoren educatieve kansen en prestaties, de relatie tussen productiviteit en loonstijgingen, de concentratie van economische welvaart, de effectiviteit van de investeringsbemiddeling door het financiële systeem in de reële economie, de fysieke en digitale infrastructuur, en de dekking en toereikendheid van fundamentele sociale voorzieningen.
These include educational opportunity and performance, the relationship between productivity and wage growth, the concentration of economic rents, the effectiveness of the financial system’s intermediation of investment in the real economy, physical and digital infrastructure, and the coverage and adequacy of basic social protections.

Bij de analyse van de lonen dient er rekening mee te worden gehouden dat alle ondernemingen die de bedrijfstak van de Gemeenschap vormen ook andere producten vervaardigen en deel uitmaken van concerns; de loonstijging geeft dus ook de situatie weer van deze andere activiteiten en/of de groep.
When analysing wages account should be taken of the fact that as many of the companies composing the Community industry also produce other products and are part of groups of companies, the increase in wages also reflects the situation of other activities and/or of the group.

Gegevens over de inkomsten uit arbeid wijzen erop dat de loonstijging in 2001 de herziene loonafspraken van de nationale overeenkomst heeft overschreden.
Evidence on earnings indicates that wage growth exceeded the revised pay terms of the national agreement in 2001.

Wat loonstijgingen betreft, maakt het loonakkoord tussen drie partijen uit 2011 de weg vrij voor een bescheiden toename in 2012 en 2013, wat Finlands relatieve positie ten opzichte van zijn belangrijkste handelspartners zou moeten verbeteren.
Regarding wage growth, the tripartite wage agreement of 2011 paves the way for modest wage increases in 2012 and 2013, which should improve Finland’s relative position vis-à-vis its main trading partners.

Gezien deze heterogeniteit benadrukt het EESC dat de reële loonstijging, inclusief de minimumlonen waar aanwezig, gelijke tred moeten houden met de productiviteitsgroei.
This heterogeneity gives leads the EESC to emphasise that real wage growth, including minimum wages where these exist, should be in line with productivity growth.

m) een wet tot hervorming van het systeem voor het voeren van loononderhandelingen in de particuliere sector; de wet dient te voorzien in een vermindering van de loontoeslagen voor overwerk en een grotere flexibiliteit bij het beheer van de arbeidstijd, en het tevens mogelijk te maken lokale territoriale overeenkomsten te sluiten waarin een lagere loonstijging wordt afgesproken dan in de sectorale overeenkomsten;
(m) a law to reform the wage bargaining system in the private sector, which should provide for a reduction in pay rates for overtime work, enhanced flexibility in the management of working time and allow local territorial pacts to set wage growth below sectoral agreements;

terugdringing van de nominale loonkosten in de overheidssector ten opzichte van # door het afzien van de voor # geplande loonstijgingen in de overheidssector (nominaal in totaal # %) (of een equivalente verdere personeelsreductie) en door een vermindering van het aantal banen bij de overheid, door onder meer slechts één op de zeven vertrekkende werknemers te vervangen
reducing the public sector wage bill in nominal terms compared to the # outcome by foregoing public sector wage increases (totalling # % in nominal terms) scheduled for # (or equivalent further cuts in employment) and by reducing public employment, including by replacing only one of seven departing employees

Dit houdt in dat in landen waar de groei van de globale arbeidsproductiviteit terugloopt, de ruimte voor reële loonstijgingen afneemt.
This implies that in countries where overall labour productivity growth is slowing down, the scope for real wage increases will be reduced.

In de dienstensector kunnen de arbeidskosten gemakkelijker aan de consument worden doorberekend door de geringere concurrentie, hetgeen loonstijgingen mogelijk maakt zoals in sectoren met een sterke productiviteitsgroei.
Wage costs in the service sector can more easily be passed on to consumers due to the lower degree of competition, allowing for wage increases in line with those of high productivity growth sectors.

Dankzij een dergelijk baken zouden landen als Portugal, die met hoge productiviteitsstijgingen de achterstand ten opzichte van de rest van Europa proberen in te lopen, ruimte voor relatief sterke loonstijgingen krijgen en zouden de werknemers aldaar het perspectief krijgen dat hun reële inkomen aan dat van de andere EU-landen wordt aangepast.
Such an approach would allow countries like Portugal, which are catching up with the rest of Europe, and have high productivity growth as a result, scope for relatively high wage increases, giving workers there the chance to have their real income brought into line with other European countries.

Deze hernieuwde toename was het gevolg van verschillende factoren, in het bijzonder de invoering van een belasting op de toegevoegde waarde, een sterke stijging van de binnenlandse vraag, krachtige loonstijgingen en een plotselinge sterke stijging van de invoerprijzen. Het desinflatieproces won na # weer aan kracht, waarbij de inflatie geleidelijk terugliep naar # % in
In conjunction with a temporary slowdown in labour productivity growth, this resulted in a substantial increase in unit labour cost growth in # and # followed by a gradual decline to # % in # mport prices have been rather volatile during the period under review, mainly reflecting exchange rate and oil price developments

Ten eerste wordt gerekend op een gemiddelde groei die slechts 0,25 % boven de raming voor de gemiddelde EU-groei ligt, een acceptabel verschil voor een land dat een inhaalproces doormaakt. Ten tweede wordt gerekend op een gelijkblijvend aandeel in de exportmarkt, ondanks de verwachte bescheiden groei van de (arbeids)productiviteit en een aanzienlijke afvlakking van de loonstijging volgens de najaarsprognose 2003 van de Commissie.
The "caution bias" is built around two assumptions: 1. an average growth rate only 0,25 of a percentage point above the figure projected for the EU as a whole, a plausible deviation for a catching-up country; and 2. constant export market-shares, in spite of the expected moderate gains in (labour) productivity and a significant deceleration in wage growth, in line with the Commission's Autumn 2003 forecast.