A obrigação de consulta, por parte do empregador, sobre o despedimento colectivo, prevista na Directiva 98/59/CE (1), constitui-se i) quando o empregador propõe, sem que ainda a tenha tomado, uma decisão estratégica comercial ou operacional que conduza, previsível ou inevitavelmente, a despedimentos colectivos; ou ii) apenas quando essa decisão for efectivamente tomada e o empregador propuser, então, os consequentes despedimentos colectivos?
В кой момент възниква задължение за работодателя да проведе консултации относно колективните уволнения съгласно Директива 98/59/ЕО (1), i) когато работодателят предвижда, но все още не е взел стратегическо свързано с търговската дейност или управленско решение, което вероятно или неизбежно ще доведе до колективни уволнения, или ii) едва когато това решение действително е взето и тогава той предвижда да извърши следващите от него уволнения?EurLex-2 EurLex-2